FINALIDADE:<\/strong><\/p>\n Acompanhar, fiscalizar e avaliar a sua implementa\u00e7\u00e3o do Plano de Carreira dos Cargos T\u00e9cnico Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o ( Lei n\u00b0. 11.091, de 12 de janeiro de 2005) na UNIFAP.<\/p>\n ATRIBUI\u00c7\u00d5ES:<\/strong><\/p>\n Compete as Representa\u00e7\u00f5es Locais da CIS:<\/p>\n I – Acompanhar a implanta\u00e7\u00e3o do plano de carreira em todas as suas etapas, bem como o trabalho da Comiss\u00e3o de Enquadramento;<\/p>\n II – Auxiliar a \u00e1rea de pessoal, bem como os servidores t\u00e9cnico-administrativos, quanto ao Plano de Carreira dos Cargos T\u00e9cnico Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o;<\/p>\n III – Acompanhar, apreciar e emitir parecer, para decis\u00e3o final da autoridade competente, a respeito dos processos de homologa\u00e7\u00e3o de est\u00e1gio probat\u00f3rio, progress\u00e3o por m\u00e9rito profissional, progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o profissional, incentivo \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o, licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o e afastamento para qualifica\u00e7\u00e3o dos servidores t\u00e9cnicos administrativos;<\/p>\n IV – Acompanhar e avaliar a implementa\u00e7\u00e3o do plano de carreira no \u00e2mbito dos seus respectivos Campi de lota\u00e7\u00e3o;<\/p>\n V – Propor \u00e0 Comiss\u00e3o Interna de Supervis\u00e3o do Plano de Carreira dos Cargos T\u00e9cnico-Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o da Universidade Federal do Amap\u00e1 \u2013 CIS\/PCCTAE-UNIFAP, as altera\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para o aprimoramento do plano;<\/p>\n VI – Apresentar propostas e acompanhar a elabora\u00e7\u00e3o e a execu\u00e7\u00e3o do plano de desenvolvimento de pessoal da UNIFAP e seus programas de qualifica\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o, de avalia\u00e7\u00e3o e de dimensionamento das necessidades de pessoal e modelo de aloca\u00e7\u00e3o de vagas, nos seus respectivos Campi de lota\u00e7\u00e3o;<\/p>\n VII – Acompanhar o processo de identifica\u00e7\u00e3o dos ambientes organizacionais da UNIFAP, nos seus respectivos Campi de lota\u00e7\u00e3o, proposto pela \u00e1rea de pessoal, bem como os cargos que os integram;<\/p>\n VIII – Examinar os casos omissos referentes ao plano de carreira e encaminh\u00e1-los \u00e0 Comiss\u00e3o Interna de Supervis\u00e3o do Plano de Carreira dos Cargos T\u00e9cnico-Administrativos na Universidade Federal do Amap\u00e1\u2013 CIS\/PCCTAE-UNIFAP; <\/p>\n LEGISLA\u00c7\u00c3O: <\/strong><\/p>\n Lei n\u00ba 8.112, de 11 de DEZEMBRO de 1990 ( http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/L8112compilado.htm<\/a><\/span> )<\/p>\n Lei n\u00b0. 11.091, de 12 de janeiro de 2005 ( http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2004-2006\/2005\/lei\/L11091compilado.htm<\/a><\/span> )<\/p>\n Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 16\/2013\/CONSU – UNIFAP (https:\/\/www2.unifap.br\/consu\/?p=922<\/a><\/span> )<\/p>\n Portaria 2.519\/2005-MEC ( http:\/\/portal.mec.gov.br\/arquivos\/pdf\/canalcggp\/portarias\/pt251905.pdf<\/a><\/span> )<\/p>\n DOCUMENTOS: <\/strong><\/p>\n Tabela de Remunera\u00e7\u00e3o do PCCTAE ( http:\/\/www.sinasefe.org.br\/v3\/index.phpoption=com_docman&task=doc_download&gid=2883&Itemid=95<\/a>) <\/p>\n LINKS \u00daTEIS: Simulador de Sal\u00e1rio dos TAE (http:\/\/taes.com.br\/index.html<\/a> )<\/p>\n FASUBRA – Federa\u00e7\u00e3o de Sindicatos de Trabalhadores T\u00e9cnico-Administrativos em Institui\u00e7\u00f5es de Ensino Superior P\u00fablicas do Brasil ( http:\/\/www.fasubra.org.br\/<\/a> )<\/p>\n SINSTAUFAP\/UNIFAP – Sindicato dos T\u00e9cnicos Administrativos da UNIFAP<\/a> (https:\/\/www.sinstaufap.org\/<\/a>)<\/span><\/p>\n
\n<\/strong><\/p>\n