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PERFIL DOS DOCENTES
Em dezembro de 2017, a Unifap contava com 636 servidores ocupantes da carreira do magistério superior, sendo:
- 224 Doutores
- 282 Mestres
- 123 Especialistas
- 07 Graduados
Plano de Carreira dos docentes
O plano de carreira dos docentes se baseia na legislação vigente em cinco classes:
I – Professor Auxiliar;
II – Professor Assistente;
III – Professor Adjunto;
IV – Professor Associado; e
V – Professor Titular.
A política de carreira dos docentes da UNIFAP está relacionada à política de qualificação e capacitação contínua. Para estimular o docente a se qualificar, a IFES tem feito, com essa política, buscas de parcerias com outras instituições para a 58 promoção de doutorado/mestrado interinstitucional, bem como se inserido em Programas em Rede de modo a garantir vagas a seus docentes. Além disso, ao docente é garantido o afastamento total ou parcial. Em caso de afastamento total, o docente fica liberado de todas as atividades acadêmicas, para dedicar-se exclusivamente à qualificação. Em caso de afastamento parcial, o docente tem redução no número de aulas para que possa se dedicar paralelamente à sua qualificação. Há ainda a garantia de liberação ao docente para participar de intercâmbios com instituições e parceiros de âmbito nacional e internacional, assim como de projetos de pesquisa e programas de pós-graduação.
- Critérios de seleção e admissão
A admissão de docentes para o quadro permanente da UNIFAP é feita exclusivamente mediante concurso público de provas e títulos. Quando se trata de seleção de professores temporários, é adotado o processo seletivo simplificado, devendo o candidato possuir a titulação mínima definida no edital de cada certame. A admissão de professor efetivo e temporário obedece à legislação vigente. Para os professores não permanentes ingressarem na IFES (professor substituto, professor visitante, admissão de professor e pesquisador visitante estrangeiro) também ocorre mediante processo seletivo simplificado, com ampla divulgação, inclusive pelo Diário Oficial da União, prescindindo de concurso público. O prazo máximo para contratação dos professores substitutos é de dois anos. Finalizado esse período, os professores devem aguardar dois anos para uma nova contratação. Esses docentes são selecionados para atender excepcional interesse da Instituição, por tempo determinado, nas condições e prazos previstos em Lei. A admissão se dá nas classes de Auxiliar, Assistente ou Adjunto, conforme a titulação do docente – uma vez realizado o contrato, não será permitido ao professor substituto obter Progressão Funcional.
Vale ressaltar que a necessidade de admissão do Professor Visitante tem como principal motivação a grande carência que há de pesquisadores com alta produtividade na UNIFAP e, para isso, a figura do professor visitante se coloca em função de apoiar a execução e o desenvolvimento dos programas de pós-graduação stricto sensu (mestrado e doutorado), com a contribuição de professores de 59 competência comprovada, provenientes de outros centros ajudando no aprimoramento de programas de ensino, pós-graduação e pesquisa da Universidade.
Para esse quadro, o perfil exigido é que o Professor Visitante deva ter título de doutor e ter produção científica relevante nos últimos 5 (cinco) anos. O processo de admissão de Professor Visitante ocorre por meio de seleção pública, respeitando a leis vigentes.
- Cronograma e plano de expansão do corpo docente, com titulação e regime de trabalho
A UNIFAP, embora tenha aderido às políticas nacionais de ampliação da oferta de vagas – por meio da expansão e interiorização da Rede Federal de Educação Superior – e com isso ampliado em mais de 100% (cem por cento) de suas vagas nos últimos 8 (oito) anos, ainda é uma Instituição que precisa crescer muito. Há cursos canônicos e de grande necessidade para a sociedade que ainda não estão em seu quadro, como os cursos de Contabilidade, Odontologia, Serviço Social, Psicologia, entre outros, além de todo o processo de expansão da interiorização que precisa ter prosseguimento e as metas do Plano Nacional de Educação (PNE) 2011-2020 que impõem à Universidade ampliação de vagas tanto na graduação como na pós-graduação. Há de se considerar também o curso de medicina, que deverá ampliar suas vagas para 90 em 2017 e que, por isso, precisará ter ampliação da vagas para professores em pelo menos 70% do total de 44 atualmente, para atender as especificidades deste curso.
Em função disso, a UNIFAP programou sua expansão do corpo docente para os próximos 5 (cinco) anos levando em consideração o cronograma de ampliação de oferta de cursos e vagas na graduação e na pós-graduação stricto sensu detalhados nos Quadros 20 e 21. Desse modo, para que essa expansão do corpo docente possa ocorrer, há previsão de admissão de professores para atender a esses cursos de graduação e pós graduação, a ampliação de vagas no curso de medicina e a consolidação de cursos implementados em anos anteriores.
FONTE: PDI-2015-2019-UNIFAP