{"id":337,"date":"2010-07-01T08:25:44","date_gmt":"2010-07-01T11:25:44","guid":{"rendered":"http:\/\/pororoca.unifap.br\/drh\/?page_id=337"},"modified":"2022-02-15T21:57:26","modified_gmt":"2022-02-15T21:57:26","slug":"programa-avaliacao-de-desempenho","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/programa-avaliacao-de-desempenho\/","title":{"rendered":"AVALIA\u00c7\u00c3O DE DESEMPENHO"},"content":{"rendered":"

A Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho \u00e9 uma ferramenta de Gest\u00e3o de Pessoas que possibilita ao gestor e ao servidor planejar, gerenciar, acompanhar e mensurar o resultado do desempenho, e avaliar as poss\u00edveis discrep\u00e2ncias em rela\u00e7\u00e3o ao desempenho desejado.<\/strong><\/p>\n

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CONSIDERANDO a Lei n\u00ba 11.091, de 12 de janeiro de 2005, alterada pela Lei no 11.233, de 23 de dezembro de 2005 e regulamentada pelo Decreto no 5.824, de 29 de junho de 2006, que disp\u00f5e sobre a estrutura\u00e7\u00e3o do Plano de Carreira dos Cargos T\u00e9cnico-Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o, no \u00e2mbito das Institui\u00e7\u00f5es Federais de Ensino vinculadas ao Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Informamos que est\u00e1 dispon\u00edvel no sistema SIGRH<\/strong> a etapa PLANEJAMENTO <\/strong>do Processo GDH\/2022, da Avalia\u00e7\u00e3o Anual de Desempenho, para atualiza\u00e7\u00e3o\/cadastramento<\/strong> do PLANO DE A\u00c7\u00c3O GERENCIAL<\/strong> das unidades, bem como do PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO<\/strong> dos servidores t\u00e9cnicos administrativos da Universidade Federal do Amap\u00e1.<\/p>\n

O procedimento de atualiza\u00e7\u00e3o\/cadastramento dos planos caber\u00e1 aos gestores das unidades administrativas e acad\u00eamicas, sendo recomend\u00e1vel que o PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO do servidor seja feito em conjunto com o mesmo. Para o servidor que participou da avalia\u00e7\u00e3o anual de desempenho, processo GDH\/2021, basta que sejam reaproveitados os dados do plano do ano anterior.<\/p>\n

Conforme a Lei supracitada, a Progress\u00e3o por M\u00e9rito Profissional do servidor t\u00e9cnico-administrativo est\u00e1 condicionada \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o de resultado fixado em programa de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho.<\/p>\n

Segue abaixo o Manual da avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho do processo GDH\/2022, que servir\u00e1 como guia pr\u00e1tico e autoexplicativo para a realiza\u00e7\u00e3o das atividades previstas na referida etapa.<\/em><\/p>\n