{"id":4918,"date":"2016-06-28T19:03:49","date_gmt":"2016-06-28T19:03:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/?page_id=4918"},"modified":"2024-04-23T13:42:15","modified_gmt":"2024-04-23T13:42:15","slug":"incentivo-a-qualificacao","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/desenvolvimento-na-carreira\/tecnico-administrativo\/incentivo-a-qualificacao\/","title":{"rendered":"Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o: perguntas frequentes"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #008000\"><strong>O que \u00e9?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>\u00c9 o percentual calculado sobre o padr\u00e3o de vencimento percebido pelo servidor que possuir <span style=\"color: #0000ff\"><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/educa\u00e7\u00e3o-formal.pdf\"><span style=\"color: #0000ff\">educa\u00e7\u00e3o formal superior<\/span><\/a><\/span>&nbsp;ao exigido para o cargo de que \u00e9 titular.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Requisitos m\u00ednimos para ingresso nos cargos integrantes do PCCTAE &#8211; <span style=\"color: #008000\"><strong><span style=\"color: #000000\">(<\/span><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/Distribui\u00e7\u00e3o-dos-cargos-por-n\u00edvel-de-classifica\u00e7\u00e3o-e-requisito-m\u00ednimo.pdf\"><span style=\"color: #008000\">ANEXO II &#8211; Lei n\u00ba 11.091\/2015<\/span><\/a><span style=\"color: #000000\">)<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o &#8211; Fluxo do Processo<strong> (<span style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/Incentivo-\u00e0-Qualifica\u00e7\u00e3o.pdf\"><span style=\"color: #008000\">Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><\/span>)<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #008000\"><strong>Requisito<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>A obten\u00e7\u00e3o de diploma\/certificado de educa\u00e7\u00e3o formal, quando excederem a exig\u00eancia de escolaridade m\u00ednima para o cargo do qual o servidor \u00e9 titular.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">&nbsp;Normativa:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2004-2006\/2006\/Decreto\/D5824.htm\"><span style=\"color: #008000\">DECRETO n\u00ba 5824\/2006<\/span><\/a>&nbsp;<\/span>&nbsp;&#8211; &nbsp;Procedimentos para a concess\u00e3o do Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #008000\"><strong>O que o servidor deve saber<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\"><strong>O Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o ter\u00e1 a base percentual calculada sobre o padr\u00e3o de vencimento percebido pelo servidor.<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify\"><strong>A obten\u00e7\u00e3o dos certificados relativos ao ensino fundamental e ao ensino m\u00e9dio, quando&nbsp; excederem a exig\u00eancia de escolaridade m\u00ednima para o cargo do qual o servidor \u00e9 titular, ser\u00e1 considerada, para efeito de pagamento do Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o, como conhecimento relacionado, diretamente ao ambiente organizacional.<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify\"><strong>Os percentuais do Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o acumul\u00e1veis e ser\u00e3o incorporados aos respectivos proventos de aposentadoria e pens\u00e3o.<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify\"><strong>O Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o somente integrar\u00e1 os proventos da aposentadoria e as pens\u00f5es, quando os certificados dos cursos considerados para a sua concess\u00e3o tiverem sido obtidos at\u00e9 a data que se deu a aposentadoria ou institui\u00e7\u00e3o e pens\u00e3o.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2010\/04\/SIGRH-FORMUL%C3%81RIOS-INCENTIVO-E-PROGRESS%C3%83O.pdf\"><span style=\"color: #008000\"><strong style=\"color: #0000ff\"><span style=\"color: #008000\">SIGRH &#8211; REQUERIMENTOS (INCENTIVO E PROGRESS\u00c3O)<\/span><\/strong><\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/desenvolvimento-na-carreira\/tecnico-administrativo\/incentivo-a-qualificacao\/incentivo-a-qualificacao-tabela-de-percentuais\/\"><span style=\"color: #008000\"><strong style=\"color: #0000ff\"><span style=\"color: #008000\">TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO A QUALIFICA\u00c7\u00c3O<\/span><\/strong><\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Normativas correlatas:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #008000\"><strong><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/Parecer-N\u00ba-00021-2015-DEPCONSU-PGF-AGU.pdf\"><span style=\"color: #008000\">Parecer N\u00ba 00021\/2015\/DEPCONSU\/PGF\/AGU<\/span><\/a><\/strong><\/span><span style=\"color: #0000ff\"><strong><span style=\"color: #0000ff\"><span style=\"color: #000000\">&nbsp;&#8211; <\/span><\/span><\/strong><span style=\"color: #0000ff\"><span style=\"color: #000000\">Orienta\u00e7\u00e3o acerca da &nbsp;concess\u00e3o de incentivo \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o referentes a Ensino M\u00e9dio, Ensino M\u00e9dio Profissionalizante e Ensino M\u00e9dio com curso T\u00e9cnico Completo<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify\"><strong><span style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/PARECER-CNE-CEB-N\u00ba-07-2014.pdf\"><span style=\"color: #008000\">Parecer CNE\/CEB N\u00ba 07\/2014<\/span><\/a><\/span>&nbsp;&#8211; <\/strong>Orienta\u00e7\u00e3o acerca da classifica\u00e7\u00e3o de cursos de Educa\u00e7\u00e3o Profissional T\u00e9cnica de N\u00edvel M\u00e9dio<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #008000\">D\u00daVIDAS FREQUENTES<\/span><\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>O que significa ambiente organizacional?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><\/strong><strong>Ambiente organizacional \u00e9 a \u00e1rea espec\u00edfica de atua\u00e7\u00e3o do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a pol\u00edtica de desenvolvimento de pessoal.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Por exemplo, o t\u00e9cnico em Enfermagem est\u00e1 no ambiente Ci\u00eancias da Sa\u00fade. Os ambientes s\u00e3o: Administrativo; Infra-estrutura; Ci\u00eancias Humanas, Jur\u00eddicas e Econ\u00f4micas; Ci\u00eancias Biol\u00f3gicas; Ci\u00eancias Exatas e da Natureza; Ci\u00eancias da Sa\u00fade; Agropecu\u00e1rio; Informa\u00e7\u00e3o; Artes, Comunica\u00e7\u00e3o e Difus\u00e3o; Mar\u00edtimo, Fluvial e Lacustre.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Acesse nos links abaixo as descri\u00e7\u00f5es dos Ambientes Organizacionais:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<address><strong style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/Administrativo.pdf\"><span style=\"color: #008000\">Administrativo<\/span><\/a>&nbsp;<\/strong><\/address>\n<\/li>\n<li>\n<address><strong style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/Infraestrutura.pdf\"><span style=\"color: #008000\">Infraestrutura<\/span><\/a>&nbsp;<\/strong><\/address>\n<\/li>\n<li>\n<address><strong style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/Ci\u00eancias-Humanas-Jur\u00eddicas-e-Econ\u00f4micas.pdf\"><span style=\"color: #008000\">Ci\u00eancias Humanas, Jur\u00eddicas e Econ\u00f4micas<\/span><\/a><\/strong><\/address>\n<\/li>\n<li>\n<address><strong style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/Ci\u00eancias-Biol\u00f3gicas.pdf\"><span style=\"color: #008000\">Ci\u00eancias Biol\u00f3gicas<\/span><\/a><\/strong><\/address>\n<\/li>\n<li>\n<address><strong style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/Ci\u00eancias-Exatas-e-da-Natureza.pdf\"><span style=\"color: #008000\">Ci\u00eancias Exatas e da Natureza<\/span><\/a><\/strong><\/address>\n<\/li>\n<li>\n<address><strong style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/Ci\u00eancias-da-Sa\u00fade.pdf\"><span style=\"color: #008000\">Ci\u00eancias da Sa\u00fade<\/span><\/a><\/strong><\/address>\n<\/li>\n<li>\n<address><strong style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/Agropecu\u00e1rio.pdf\"><span style=\"color: #008000\">Agropecu\u00e1rio<\/span><\/a><\/strong><\/address>\n<\/li>\n<li>\n<address><strong style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/Informa\u00e7\u00e3o.pdf\"><span style=\"color: #008000\">Informa\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><\/strong><\/address>\n<\/li>\n<li>\n<address><strong style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/Artes-Comunica\u00e7\u00e3o-e-Difus\u00e3o.pdf\"><span style=\"color: #008000\">Artes, Comunica\u00e7\u00e3o e Difus\u00e3o<\/span><\/a><\/strong><\/address>\n<\/li>\n<li>\n<address><strong style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/Mar\u00edtimo-Fluvial-e-Lacustre.pdf\"><span style=\"color: #008000\">Mar\u00edtimo, Fluvial e Lacustre<\/span><\/a><\/strong><\/address>\n<\/li>\n<\/ul>\n<address style=\"text-align: left\">&nbsp;<\/address>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Como p<\/strong><strong>osso<\/strong><\/span><span style=\"color: #0000ff\"><strong><span style=\"color: #0000ff\"> saber<\/span> se o curso de educa\u00e7\u00e3o formal que fiz tem rela\u00e7\u00e3o direta ou indireta com meu ambiente organizacional?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Por meio do anexo 3 do&nbsp;<span style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2004-2006\/2006\/Decreto\/D5824.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #008000\">Decreto n\u00ba 5.824\/06<\/span><\/a><\/span><span style=\"color: #ff0000\"><span style=\"color: #ff0000\">&nbsp;<span style=\"text-decoration: underline\"><span style=\"color: #0000ff;text-decoration: underline\">(<a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/ANEXO-III-Decreto-5.824-06.pdf\"><span style=\"color: #0000ff;text-decoration: underline\">ANEXO III &#8211; Decreto 5.824\/06<\/span><\/a>)<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Como posso requerer o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o?&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Voc\u00ea deve imprimir no <a href=\"https:\/\/sigrh.unifap.br\/sigrh\/public\/home.jsf\">SIGRH<\/a> o requerimento, assinar e ESCANEAR O DOCUMENTO &#8211; <\/strong>orienta\u00e7\u00f5es de como obter o requerimento <a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2010\/04\/SIGRH-FORMUL%C3%81RIOS-INCENTIVO-E-PROGRESS%C3%83O1.pdf\"><span style=\"color: #339966\"><strong>Aqui<\/strong><\/span><\/a><\/li>\n<li><strong>A esse Requerimento, deve anexar c\u00f3pia&nbsp; do diploma ou certificado (com carimbo de confere com o original e assinado por servidor p\u00fablico federal) tamb\u00e9m ESCANEADO.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Deve criar processo eletr\u00f4nico <\/strong><strong>de incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o&nbsp;<\/strong>no <a href=\"https:\/\/sipac.unifap.br\/public\/jsp\/portal.jsf\">SIPAC<\/a>&nbsp; e Encaminhar a Divis\u00e3o de Capacita\u00e7\u00e3o e Educa\u00e7\u00e3o Profissional &#8211; DCEP\/DDP\/PROGEP para an\u00e1lise.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Posso requerer o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o apenas com o atestado\/declara\u00e7\u00e3o do curso?&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><b>&nbsp;<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><span style=\"color: #0000ff\">Posso utilizar t\u00edtulo de educa\u00e7\u00e3o formal com data anterior ao meu ingresso na institui\u00e7\u00e3o?<\/span>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Sim.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><span style=\"color: #0000ff\">E se meu curso de educa\u00e7\u00e3o formal foi realizado no exterior?<\/span>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Ser\u00e1 aceito se for revalidado no Brasil.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong><span style=\"color: #0000ff\">O efeito financeiro do incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o ser\u00e1 a partir de quando?<\/span>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>A partir da data de cria\u00e7\u00e3o do processo eletr\u00f4nico no <span style=\"color: #339966\"><a href=\"https:\/\/sipac.unifap.br\/public\/jsp\/portal.jsf\"><span style=\"color: #339966\">SIPAC.<\/span><\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Os percentuais de Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o s\u00e3o somados?&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>N\u00e3o. Por exemplo, um servidor que recebe 30% de incentivo por uma especializa\u00e7\u00e3o n\u00e3o vai somar mais 52% se entregar o diploma do mestrado. Ele passar\u00e1 de 30% para 52%.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Se eu entregar um diploma de educa\u00e7\u00e3o formal tenho que esperar 18 meses para entregar um certificado de curso de capacita\u00e7\u00e3o?&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>N\u00e3o. Os cursos de capacita\u00e7\u00e3o n\u00e3o est\u00e3o ligados ao percentual de incentivo por cursos de educa\u00e7\u00e3o formal. Os cursos de capacita\u00e7\u00e3o valem para a progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o, que mudar\u00e1 o vencimento b\u00e1sico do servidor. J\u00e1 os cursos de educa\u00e7\u00e3o formal geram um percentual sobre o vencimento b\u00e1sico, ficando no contracheque um valor espec\u00edfico para o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Mudei de unidade e de ambiente organizacional, acho que neste novo ambiente meu curso de educa\u00e7\u00e3o formal passa a ter rela\u00e7\u00e3o direta, o que fa\u00e7o?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Neste caso, se o servidor considerar que a movimenta\u00e7\u00e3o possa implicar aumento do percentual de Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o, dever\u00e1 requerer, em at\u00e9 30 dias, a revis\u00e3o da concess\u00e3o inicial <span style=\"color: #008000\">(<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2004-2006\/2006\/Decreto\/D5824.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #008000\">Decreto n\u00ba 5.824\/06<\/span><\/a>)<\/span>.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Mudei de unidade e de ambiente organizacional, o meu percentual de incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o poder\u00e1 diminuir?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>&nbsp;N\u00e3o. Em nenhuma hip\u00f3tese poder\u00e1 haver redu\u00e7\u00e3o do percentual de incentivo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Qualquer Institui\u00e7\u00e3o pode ofertar um curso de educa\u00e7\u00e3o superior?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>O reconhecimento do curso \u00e9 condi\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para a validade nacional do diploma. Para saber se uma institui\u00e7\u00e3o \u00e9 credenciada pelo MEC basta consultar no site&nbsp;<span style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/emec.mec.gov.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #008000\">http:\/\/emec.mec.gov.br\/<\/span><\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Qual a diferen\u00e7a entre p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o lato sensu e stricto sensu?&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>As p\u00f3s-gradua\u00e7\u00f5es lato sensu compreendem programas de especializa\u00e7\u00e3o com dura\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 360 horas e ao final do curso ser\u00e1&nbsp; emitido um certificado e n\u00e3o diploma. As p\u00f3s-gradua\u00e7\u00f5es stricto sensu compreendem programas de mestrado e doutorado e ao final do curso ser\u00e1 emitido um diploma.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/Resolu\u00e7\u00e3o-01-2007-CNE.pdf\"><span style=\"color: #008000\">Resolu\u00e7\u00e3o 01\/2007-CNE\/CES<\/span><\/a><\/span>&nbsp;&#8211;&nbsp;<\/strong>normas para funcionamento de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o&nbsp;<em>lato sensu<\/em><\/li>\n<li><span style=\"color: #008000\"><strong><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/06\/Resolu\u00e7\u00e3o-05-2008-CNE.pdf\"><span style=\"color: #008000\">Resolu\u00e7\u00e3o 05\/2008-CNE\/CES<\/span><\/a>&nbsp;<\/strong><\/span>&#8211;&nbsp;normas para funcionamento de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o&nbsp;<em>lato sensu<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>O que s\u00e3o cursos sequenciais e seu diploma \u00e9 valido para incentivo \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o?&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>S\u00e3o o conjunto de atividades sistem\u00e1ticas de forma\u00e7\u00e3o, alternativas ou complementares aos cursos de gradua\u00e7\u00e3o, regulamentado pela&nbsp;<span style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/portal.mec.gov.br\/cne\/arquivos\/pdf\/CES0199.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #008000\">Resolu\u00e7\u00e3o CES\/CNE n\u00ba 01, de 27\/01\/99<\/span><\/a><\/span>. S\u00e3o equivalentes os cursos de gradua\u00e7\u00e3o (bacharelado e licenciatura), de tecn\u00f3logos e sequencias. Portanto o diploma de curso sequencial \u00e9 v\u00e1lido para incentivo \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>O curso de tecn\u00f3logo conta para o meu pedido de incentivo \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o?&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Sim. \u00c9 um curso superior de modalidade de gradua\u00e7\u00e3o, assim como o bacharelado e a licenciatura, e obedecer\u00e1 \u00e0s diretrizes contidas no&nbsp;<span style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/portal.mec.gov.br\/cne\/arquivos\/pdf\/CES0436.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #008000\">Parecer CNE\/CES 436\/2001<\/span><\/a><\/span>. No final do curso voc\u00ea receber\u00e1 o diploma de tecn\u00f3logo e poder\u00e1 apresentar para fins de incentivo \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Ao me aposentar, continuarei recebendo o valor do Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Sim. O percentual de incentivo \u00e9 incorporado aos proventos de aposentadoria e pens\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Sou aposentado e terminei um curso de mestrado, posso entrar com o pedido de Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>N\u00e3o. S\u00f3 ser\u00e1 considerado o que for requerido at\u00e9 a data de aposentadoria do servidor.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #008000\"><strong>Mais informa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Divis\u00e3o de Capacita\u00e7\u00e3o e Educa\u00e7\u00e3o Profissional<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/02\/telefone.png\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7299\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/02\/telefone.png\" alt=\"telefone\" width=\"67\" height=\"64\"\/><\/a>(96) 3312-1729 <a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/02\/email.png\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7298\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/02\/email.png\" alt=\"email\" width=\"102\" height=\"89\"\/><\/a>capacitacao@unifap.br<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>&nbsp;<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O que \u00e9? \u00c9 o percentual calculado sobre o padr\u00e3o de vencimento percebido pelo servidor que possuir educa\u00e7\u00e3o formal superior&nbsp;ao exigido para o cargo de que \u00e9 titular. Requisitos m\u00ednimos para ingresso nos cargos integrantes do PCCTAE &#8211; (ANEXO II &#8211; Lei n\u00ba 11.091\/2015) Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o &#8211; Fluxo do Processo (Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o) Requisito&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":685,"featured_media":0,"parent":5709,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-4918","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4918","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/685"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4918"}],"version-history":[{"count":88,"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4918\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17999,"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4918\/revisions\/17999"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5709"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4918"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}