{"id":6432,"date":"2017-01-25T19:27:43","date_gmt":"2017-01-25T19:27:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/?page_id=6432"},"modified":"2024-07-31T14:23:16","modified_gmt":"2024-07-31T17:23:16","slug":"auxilio-transporte","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/manual-do-servidor\/auxilios\/auxilio-transporte\/","title":{"rendered":"Aux\u00edlio Transporte"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>AUX\u00cdLIO TRANSPORTE<\/strong><\/span><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff\"><strong>DEFINI\u00c7\u00c3O<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00c9 o benef\u00edcio de natureza indenizat\u00f3ria, concedido em pec\u00fania pela Uni\u00e3o, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte coletivo municipal, intermunicipal ou interestadual nos deslocamentos realizados pelo servidor de sua resid\u00eancia para o local de trabalho e vice-versa. \u00c9 devido tamb\u00e9m, mediante op\u00e7\u00e3o, nos deslocamentos &#8220;trabalho-trabalho&#8221; nos casos de acumula\u00e7\u00e3o de cargos p\u00fablicos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff\"><strong>REQUISITOS B\u00c1SICOS<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Deslocamentos realizados pelo servidor de sua resid\u00eancia para o local de trabalho e vice-versa por meio de transporte p\u00fablico.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff\">COMO SOLICITAR<\/span><\/strong><\/p>\n<p>A solicita\u00e7\u00e3o de inclus\u00e3o ou exclus\u00e3o \u00e9 feita diretamento no SouGov.<\/p>\n<p><strong><em>Passo a passo: <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/servidor\/pt-br\/acesso-a-informacao\/faq\/sou-gov.br\/auxilio-transporte\">https:\/\/www.gov.br\/servidor\/pt-br\/acesso-a-informacao\/faq\/sou-gov.br\/auxilio-transporte<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff\">Fluxo do Requerimento<\/span><\/strong><\/p>\n<table style=\"height: 235px\" width=\"424\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Etapa<\/b><\/td>\n<td><b>Unidade<\/b><\/td>\n<td><b>Procedimento<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1<\/td>\n<td>SERVIDOR<\/td>\n<td>Requerimento via SOUGOV<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2<\/td>\n<td>DAP<\/td>\n<td>An\u00e1lise da instru\u00e7\u00e3o processual<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3<\/td>\n<td>DIPSA<\/td>\n<td>An\u00e1lise, verifica\u00e7\u00e3o dos ajustes financeiros e conclus\u00e3o da solicita\u00e7\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4<\/td>\n<td>SERVIDOR<\/td>\n<td>Tomar ci\u00eancia do requerimento<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff\">INFORMA\u00c7\u00d5ES GERAIS&nbsp;<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">O servidor dever\u00e1 mensalmente ter uma despesa m\u00e1xima com transporte coletivo (conforme a defini\u00e7\u00e3o acima) correspondente a 6% (seis por cento) do vencimento do cargo ou emprego, ou do vencimento do cargo em comiss\u00e3o ou do cargo de natureza especial;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">A diferen\u00e7a entre o percentual de 6% (seis por cento) e a efetiva despesa com transporte coletivo ser\u00e1 retribu\u00edda pela Uni\u00e3o, em pec\u00fania;<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">O aux\u00edlio transporte tem car\u00e1ter indenizat\u00f3rio e n\u00e3o se incorpora ao vencimento, remunera\u00e7\u00e3o, proventos ou pens\u00e3o.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">O aux\u00edlio transporte n\u00e3o sofre a incid\u00eancia para desconto previdenci\u00e1rio e imposto de renda.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">Entende-se por transporte coletivo o \u00f4nibus tipo urbano, o trem, o metr\u00f4, os transportes mar\u00edtimos, fluviais e lacustres, dentre outros, desde que revestidos das caracter\u00edsticas de transporte coletivo de passageiros e devidamente regulamentados pelas autoridades competentes.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">Entende-se por resid\u00eancia o local onde o servidor ou empregado p\u00fablico possui moradia habitual. Ainda que o servidor ou empregado p\u00fablico possua mais de uma resid\u00eancia, o aux\u00edliotransporte ser\u00e1 concedido considerando apenas uma delas, na forma disciplinada no \u00a72o. \u00a7 4o da IN 207\/2019.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">Os dados do endere\u00e7o residencial, apresentados para nas de concess\u00e3o de aux\u00edlio-transporte, dever\u00e3o ser id\u00eanticos \u00e0queles constantes do cadastro do servidor ou empregado p\u00fablico no Sistema Integrado de Administra\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos (SIAPE).<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">No caso de acumula\u00e7\u00e3o l\u00edcita de cargos ou empregos, poder\u00e1 o servidor ou empregado p\u00fablico optar pela percep\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-transporte relativo ao deslocamento entre os locais de trabalho, em substitui\u00e7\u00e3o \u00e0quele relativo ao deslocamento entre o local de trabalho e sua resid\u00eancia<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">\u00c9 vedado o pagamento de aux\u00edlio-transporte:\n<ol start=\"1\">\n<li>quando utilizado ve\u00edculo pr\u00f3prio ou qualquer outro meio de transporte que n\u00e3o se enquadre na disposi\u00e7\u00e3o contida no \u00a71o do art. 1o da IN 207\/2019;<\/li>\n<li>para os deslocamentos em intervalos para repouso ou alimenta\u00e7\u00e3o, durante a jornada de trabalho;<\/li>\n<li>para os deslocamentos durante a jornada de trabalho, em raz\u00e3o do servi\u00e7o;<\/li>\n<li>ao servidor ou empregado p\u00fablico que fa\u00e7a jus \u00e0 gratuidade prevista no \u00a72o do art. 230 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988; e<\/li>\n<li>nos deslocamentos entre resid\u00eancia e local de trabalho e vice-versa, quando utilizado servi\u00e7o de transporte regular rodovi\u00e1rio seletivo ou especial.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">Entende-se como transporte regular rodovi\u00e1rio seletivo ou especial, os ve\u00edculos que transportam passageiros exclusivamente sentados, para percursos de m\u00e9dias e longas dist\u00e2ncias, conforme normas editadas pelas autoridades de transporte competentes.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">O aux\u00edlio transporte n\u00e3o ser\u00e1 concedido em raz\u00e3o do uso de transportes seletivos ou especiais, exceto nos casos em que esta op\u00e7\u00e3o for comprovadamente menos onerosa para o \u00f3rg\u00e3o ou que o servidor resida em localidade que n\u00e3o seja atendida por meios convencionais de transporte. Neste caso, a concess\u00e3o do benef\u00edcio poder\u00e1 estar condicionada \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o dos bilhetes de passagem ou da nota fiscal dos servi\u00e7os de transporte prestados ao servidor.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">A veda\u00e7\u00e3o a que se refere o item 10 n\u00e3o se aplica ao uso de ve\u00edculo pr\u00f3prio por servidor ou empregado p\u00fablico com defici\u00eancia, que n\u00e3o possa ser transportado por motivo de inexist\u00eancia ou precariedade por meio de transporte coletivo, seletivo ou especial adaptado. A defici\u00eancia do servidor ou empregado p\u00fablico e a avalia\u00e7\u00e3o da precariedade do meio de transporte adaptado, ser\u00e3o atestadas por equipe multiprossional. O valor do aux\u00edlio-transporte na ter\u00e1 como refer\u00eancia o valor do transporte coletivo, seletivo ou especial nos deslocamentos entre resid\u00eancia e local de trabalho e vice-versa<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">Sempre que houver altera\u00e7\u00e3o do endere\u00e7o residencial, do local de exerc\u00edcio ou do valor da tarifa, o servidor dever\u00e1 fazer novo requerimento.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">As di\u00e1rias sofrem o desconto do Aux\u00edlioTransporte, exceto aquelas pagas nos finais de semana.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">Para o desconto do aux\u00edlio transporte por dia n\u00e3o trabalhado, considera-se a proporcionalidade de 22 (vinte e dois) dias no m\u00eas.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">\u00c9 concedido apenas a partir da data do requerimento do benef\u00edcio, n\u00e3o sendo permitida a solicita\u00e7\u00e3o de pagamentos retroativos.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">N\u00e3o s\u00e3o considerados para efeitos de pagamento do aux\u00edlio transporte as ocorr\u00eancias abaixo:<\/li>\n<\/ul>\n<ol style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ol>\n<li>afastamento em miss\u00e3o ou estudo no exterior;<\/li>\n<li>acidente em servi\u00e7o ou doen\u00e7a profissional;<\/li>\n<li>afastamento ou licen\u00e7a com perda da remunera\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>afastamento por motivo de reclus\u00e3o;<\/li>\n<li>afastamento por motivo de pena disciplinar de suspens\u00e3o, inclusive em car\u00e1ter preventivo;<\/li>\n<li>afastamento para mandato eletivo;<\/li>\n<li>afastamento para servir a outro \u00f3rg\u00e3o ou entidade;<\/li>\n<li>disponibilidade por extin\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o ou entidade, ou por expressa determina\u00e7\u00e3o legal;<\/li>\n<li>exonera\u00e7\u00e3o, aposentadoria, transfer\u00eancia ou redistribui\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>f\u00e9rias;<\/li>\n<li>licen\u00e7a \u00e0 gestante, licen\u00e7a paternidade e licen\u00e7a \u00e0 adotante;<\/li>\n<li>licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>licen\u00e7a para atividade pol\u00edtica;<\/li>\n<li>licen\u00e7a para prestar servi\u00e7o militar;<\/li>\n<li>licen\u00e7a para tratar de interesses particulares;<\/li>\n<li>licen\u00e7a por motivo de afastamento do c\u00f4njuge;<\/li>\n<li>licen\u00e7a por motivo de doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia;<\/li>\n<li>licen\u00e7a-pr\u00eamio por assiduidade;<\/li>\n<li>licen\u00e7a para tratamento de sa\u00fade;<\/li>\n<li>programa de treinamento fora da sede;<\/li>\n<li>afastamento no Pa\u00eds;<\/li>\n<li>afastamento DO Pa\u00eds;<\/li>\n<li>falta(s) n\u00e3o justificada(s);<\/li>\n<li>aus\u00eancias para doa\u00e7\u00e3o de sangue.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify\">&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #0000ff\">LEGISLA\u00c7\u00c3O<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/d2880.htm\"><span style=\"color: #000000\">Decreto n\u00ba. 2880, de 15 de dezembro de 1998<\/span><\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000\"><a href=\"https:\/\/conlegis.planejamento.gov.br\/conlegis\/pesquisaTextual\/atoNormativoDetalhesPub.htm?id=8440\"><span style=\"color: #000000\">Orienta\u00e7\u00e3o Normativa SRH n\u00ba 04, de 08 de abril de 2011<\/span><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AUX\u00cdLIO TRANSPORTE &nbsp; 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