{"id":6508,"date":"2017-01-25T20:49:54","date_gmt":"2017-01-25T20:49:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/?page_id=6508"},"modified":"2024-07-30T17:53:45","modified_gmt":"2024-07-30T20:53:45","slug":"licenca-para-tratar-de-interesses-particulares","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/manual-do-servidor\/licencas\/licenca-para-tratar-de-interesses-particulares\/","title":{"rendered":"LICEN\u00c7A PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>DEFINI\u00c7\u00c3O<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00c9 uma licen\u00e7a n\u00e3o remunerada concedida ao servidor est\u00e1vel, observado o interesse da Administra\u00e7\u00e3o, pelo per\u00edodo de at\u00e9 03 (tr\u00eas) anos consecutivos, incluindo eventuais prorroga\u00e7\u00f5es, podendo ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor, ou por necessidade de servi\u00e7o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A concess\u00e3o de licen\u00e7a para tratar de interesses particulares \u00e9 ato administrativo de natureza estritamente discricion\u00e1ria, devendo os \u00f3rg\u00e3os, o resguardo da incolumidade da ordem administrativa, a regular continuidade do servi\u00e7o.<\/p>\n<p><u><strong>Obs<\/strong><\/u>: A limita\u00e7\u00e3o do tempo total foi revogada no art. 2\u00ba da&nbsp;Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGP\/SEDGG\/ME n\u00ba 75, de 13 de outubro de 2022.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>COMO SOLICITAR<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>O servidor dever\u00e1 abrir processo eletr\u00f4nico no SIPAC&nbsp; junto \u00e0 sua unidade de lota\u00e7\u00e3o e encaminhar para a Secretaria da Progep-SEPROGEP, contendo:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/manual-do-servidor\/licencas\/licenca-para-tratar-de-interesses-particulares\/formulario-de-licenca-para-tratar-interesses-particulares\/\" rel=\"attachment wp-att-18706\">Requerimento de Licen\u00e7a para Tratar de Interesses Particulares<\/a> assinado pelo servidor requerente e chefia imediata (assinatura gov.br)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">&nbsp;<\/span><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2024\/04\/TERMO-DE-OPCAO-DE-CONTRIBUICAO-DE-PSS.docx.pdf\"><span style=\"font-weight: 400\">Termo de Op\u00e7\u00e3o de Contribui\u00e7\u00e3o do PSS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">&nbsp;No caso de <\/span><span style=\"font-weight: 400\">&nbsp;de servidor docente, a solicita\u00e7\u00e3o dever\u00e1 vir acompanhada da Ata de reuni\u00e3o do colegiado, com a aprova\u00e7\u00e3o da concess\u00e3o da licen\u00e7a.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Declara\u00e7\u00e3o de Nada consta acerca de d\u00e9bitos com a Biblioteca, expedida pelo \u00f3rg\u00e3o competente da Institui\u00e7\u00e3o (BIBLIOTECA CENTRAL\/UNIFAP:<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> biblioteca@unifap.br<\/span><span style=\"font-weight: 400\">)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Declara\u00e7\u00e3o de nada consta acerca de d\u00e9bitos referentes a patrim\u00f4nio, expedida pelo \u00f3rg\u00e3o competente da Institui\u00e7\u00e3o (SEPAT\/UNIFAP: <\/span><span style=\"font-weight: 400\">sepat@unifap.br<\/span><span style=\"font-weight: 400\">);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Declara\u00e7\u00e3o de que n\u00e3o responde a processo administrativo disciplinar .(SAD- CORREG \/UNIFAP: <\/span><span style=\"font-weight: 400\">correg@unifap.br <\/span><span style=\"font-weight: 400\">);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Declara\u00e7\u00e3o que n\u00e3o possui d\u00e9bito (Reposi\u00e7\u00e3o ao Er\u00e1rio) junto \u00e0 Unifap (dever\u00e1 ser solicita \u00e0 Progep: <\/span><a href=\"mailto:progep@unifap.br\"><span style=\"font-weight: 400\">progep@unifap.br<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Portaria de Homologa\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio probat\u00f3rio (docente);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Declara\u00e7\u00e3o de estabilidade (T\u00e9cnico Administrativo) emitido pela Divis\u00e3o de Acompanhamento e Avalia\u00e7\u00e3o- DAA\/DDP\/PROGEP:<\/span> <a href=\"mailto:ddp@unifap.br\"><span style=\"font-weight: 400\">ddp@unifap.br<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Relat\u00f3rio de Afastamentos e Ficha Funcional emitidos pela Divis\u00e3o de Cadastro (solicitado diretamente \u00e0 DIC: <\/span><span style=\"font-weight: 400\">dic@unifap.br<\/span><span style=\"font-weight: 400\">);<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff\"><strong>INFORMA\u00c7\u00d5ES GERAIS<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">A licen\u00e7a para tratar de interesses particulares dar-se-\u00e1 sem remunera\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">\u00c9 vedada a concess\u00e3o de licen\u00e7a para tratar de interesses particulares com efeitos retroativos, ou seja, a licen\u00e7a ter\u00e1 in\u00edcio na data da publica\u00e7\u00e3o da portaria, ou em data posterior, caso seja solicitada a publica\u00e7\u00e3o antecipada.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">\u00c9 vedada a concess\u00e3o de licen\u00e7a para tratar de interesses particulares a servidor que esteja em est\u00e1gio probat\u00f3rio.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">O prazo de concess\u00e3o da licen\u00e7a \u00e9 de at\u00e9 tr\u00eas anos, admitindo-se prorroga\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">Eventual pedido de prorroga\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a dever\u00e1 ser apresentado \u00e0 chefia imediata, com no m\u00ednimo dois meses de anteced\u00eancia do t\u00e9rmino da licen\u00e7a vigente, observado o limite de tr\u00eas anos para cada licen\u00e7a. O pedido de prorroga\u00e7\u00e3o segue a mesma instru\u00e7\u00e3o processual do pedido inicial.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">A concess\u00e3o de licen\u00e7a para tratar de interesses particulares \u00e9 ato administrativo de natureza estritamente discricion\u00e1ria, considerado o interesse p\u00fablico, o resguardo da incolumidade da ordem administrativa, a regular continuidade do servi\u00e7o.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">A licen\u00e7a para tratar de interesses particulares deve preferencialmente iniciar no primeiro dia do m\u00eas para evitar d\u00e9bitos com o er\u00e1rio. Eventuais d\u00e9bitos surgidos, decorrentes de retifica\u00e7\u00e3o de frequ\u00eancia ou outro motivo ser\u00e3o cobrados do interessado por meio de Guia de Recolhimento da Uni\u00e3o (GRU). O n\u00e3o pagamento poder\u00e1 implicar no procedimento de cobran\u00e7a administrativa, e poder\u00e1 culminar na inscri\u00e7\u00e3o em d\u00edvida ativa.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">O processo de solicita\u00e7\u00e3o de licen\u00e7a para tratar de interesses particulares deve ser enviado \u00e0 Progep com as devidas assinaturas do servidor e da chefia imediata com no m\u00e1ximo 45 (quarenta e cinco) dias e no m\u00ednimo 30 (trinta) dias antes do in\u00edcio da licen\u00e7a.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">A licen\u00e7a pode ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse da Administra\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">O servidor que solicitar a licen\u00e7a para tratar de interesses particulares com o objetivo de exerc\u00edcio de atividades privadas dever\u00e1 observar as disposi\u00e7\u00f5es da Lei n\u00ba 12.813, de 16 de maio de 2013, sobre conflito de interesses.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">O per\u00edodo em que o servidor permanecer em licen\u00e7a n\u00e3o ser\u00e1 considerado para qualquer efeito caso n\u00e3o haja contribui\u00e7\u00e3o para o Plano de Seguridade Social do Servidor (PSS).<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">No primeiro dia \u00fatil seguinte ao t\u00e9rmino do per\u00edodo de licen\u00e7a para tratar de interesses particulares o servidor dever\u00e1 apresentar-se no seu setor de lota\u00e7\u00e3o para retomar o exerc\u00edcio das suas atribui\u00e7\u00f5es funcionais, devendo preencher o<em><strong> <a href=\"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/manual-do-servidor\/licencas\/licenca-para-tratar-de-interesses-particulares\/termo-de-apresentacao-de-servidor-da-lip\/\" rel=\"attachment wp-att-18707\">TERMO DE APRESENTA\u00c7\u00c3O DE SERVIDOR DA LIP;<\/a><\/strong><\/em><\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">Caso o servidor n\u00e3o se apresente no setor de lota\u00e7\u00e3o no primeiro dia \u00fatil seguinte ao t\u00e9rmino do per\u00edodo da licen\u00e7a, a chefia imediata dever\u00e1 comunicar \u00e0 Diretoria de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoas\/Progep, por meio de Memorando encaminhado via SIPAC para provid\u00eancias quanto a suspens\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o do servidor na folha de pagamento de pessoal do Poder Executivo Federal.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">Se o servidor n\u00e3o se apresentar em 31 dias do t\u00e9rmino da licen\u00e7a, a chefia imediata do servidor dever\u00e1 preencher o <em><strong><a href=\"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/manual-do-servidor\/licencas\/licenca-para-tratar-de-interesses-particulares\/termo-de-nao-apresentacao-de-servidor-licenciado\/\" rel=\"attachment wp-att-18708\">TERMO DE N\u00c3O APRESENTA\u00c7\u00c3O DE SERVIDOR LICENCIADO<\/a><\/strong><\/em> , e encaminh\u00e1-lo, juntamente com outros documentos que reputar necess\u00e1rios, \u00e0 PROGEP para a instaura\u00e7\u00e3o de processo disciplinar, por abandono de cargo, nos termos do art. 138 da Lei n\u00ba 8.112, de 1990.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">N\u00e3o poder\u00e1 ser concedida Licen\u00e7a para Tratar de Interesse Particular ao servidor que tenha se ausentado do pa\u00eds para estudo ou miss\u00e3o oficial, antes decorrido per\u00edodo igual ao do afastamento, ressalvada a hip\u00f3tese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. Dever\u00e1 ressarcir, na forma do art. 47 da Lei n\u00ba 8.112\/1990, os gastos com seu aperfei\u00e7oamento, de forma parcial ou total, proporcionalmente ao per\u00edodo de perman\u00eancia n\u00e3o cumprido em ocasi\u00e3o do retorno \u00e0s atividades do cargo ap\u00f3s o t\u00e9rmino do afastamento.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">Ao servidor em gozo de Licen\u00e7a para Tratar de Interesse Particular n\u00e3o \u00e9 permitido o exerc\u00edcio em outro cargo p\u00fablico na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, por manter a titularidade de ambos, exceto se legalmente acumul\u00e1veis;<\/li>\n<li class=\"rtejustify\" style=\"text-align: justify\">O servidor far\u00e1 jus \u00e0s f\u00e9rias relativas ao exerc\u00edcio em que retornar;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #0000ff\"><strong>LEGISLA\u00c7\u00c3O B\u00c1SICA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #000000\">Lei n\u00ba 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (Art. 91)<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #000000\"><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/mpv\/2225-45.htm\"><span style=\"color: #000000\">Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 2.225-45, de 04\/09\/2001<\/span><\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #000000\"><a href=\"http:\/\/www.trtsp.jus.br\/geral\/tribunal2\/ORGAOS\/Min_Div\/MPOG_Port_35_16.html\"><span style=\"color: #000000\">Portaria Normativa SEGEP n\u00ba 35,&nbsp;de 01\/03\/2016<\/span><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DEFINI\u00c7\u00c3O \u00c9 uma licen\u00e7a n\u00e3o remunerada concedida ao servidor est\u00e1vel, observado o interesse da Administra\u00e7\u00e3o, pelo per\u00edodo de at\u00e9 03 (tr\u00eas) anos consecutivos, incluindo eventuais prorroga\u00e7\u00f5es, podendo ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor, ou por necessidade de servi\u00e7o. 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