{"id":9654,"date":"2018-03-09T14:14:32","date_gmt":"2018-03-09T14:14:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/?page_id=9654"},"modified":"2024-04-23T18:08:57","modified_gmt":"2024-04-23T21:08:57","slug":"processo-administrativo-disciplinar","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/manual-do-servidor\/processo-administrativo-disciplinar\/","title":{"rendered":"Processo Administrativo Disciplinar"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><strong><span style=\"color: #008000\">DEFINI\u00c7\u00c3O<\/span><\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>\u00c9 o instrumento destinado a apurar responsabilidade do servidor por infra\u00e7\u00e3o praticada no exerc\u00edcio de suas atribui\u00e7\u00f5es, ou que tenho rela\u00e7\u00e3o com as atribui\u00e7\u00f5es do seu cargo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Acesse a p\u00e1gina da <span style=\"color: #0000ff\"><strong>CORREGEDORIA DA UNIFAP<\/strong><\/span> para saber mais informa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/correg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>\u2192 CORREG<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #008000\"><strong>INFORMA\u00c7\u00d5ES GERAIS<\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>1. A autoridade que tiver ci\u00eancia de irregularidade no servi\u00e7o p\u00fablico \u00e9 obrigada a promover a sua apura\u00e7\u00e3o imediata, mediante processo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.<\/li>\n<li>2. O processo disciplinar assegurar\u00e1 ampla defesa ao acusado, permitindo a utiliza\u00e7\u00e3o dos meios e recursos admitidos em direito, em obedi\u00eancia ao princ\u00edpio do contradit\u00f3rio.<\/li>\n<li>3. \u00c9 assegurado ao acusado o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por interm\u00e9dio de advogado, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.<\/li>\n<li>4. O processo disciplinar poder\u00e1 ser revisto a qualquer tempo, a pedido ou de of\u00edcio, quando surgirem fatos novos ou circunst\u00e2ncias que justifiquem a inoc\u00eancia do punido ou a inadequa\u00e7\u00e3o da penalidade aplicada. Nesse caso, o \u00f4nus da prova caber\u00e1 ao requerente.<\/li>\n<li>5. O servidor que responder a processo disciplinar s\u00f3 poder\u00e1 ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente ap\u00f3s a conclus\u00e3o do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #008000\"><strong>FUNDAMENTA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">1. Art. 131, 142 e 143 a 182 da Lei n\u00ba 8.112, de 11\/12\/90 (DOU 12\/12\/90), com as altera\u00e7\u00f5es da Lei n\u00ba 9.527, de 10.11.97 (DOU 11.11.97).<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DEFINI\u00c7\u00c3O \u00c9 o instrumento destinado a apurar responsabilidade do servidor por infra\u00e7\u00e3o praticada no exerc\u00edcio de suas atribui\u00e7\u00f5es, ou que tenho rela\u00e7\u00e3o com as atribui\u00e7\u00f5es do seu cargo. Acesse a p\u00e1gina da CORREGEDORIA DA UNIFAP para saber mais informa\u00e7\u00f5es: \u2192 CORREG &nbsp; INFORMA\u00c7\u00d5ES GERAIS 1. A autoridade que tiver ci\u00eancia de irregularidade no servi\u00e7o p\u00fablico&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":685,"featured_media":0,"parent":1831,"menu_order":8,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-9654","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9654","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/685"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9654"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9654\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11446,"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9654\/revisions\/11446"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1831"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9654"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}