{"id":10292,"date":"2018-12-18T12:07:58","date_gmt":"2018-12-18T12:07:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/?p=10292"},"modified":"2018-12-18T12:08:22","modified_gmt":"2018-12-18T12:08:22","slug":"visita-da-coordenadora-geral-de-dimensionamento-e-movimentacao-da-forca-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/2018\/12\/visita-da-coordenadora-geral-de-dimensionamento-e-movimentacao-da-forca-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Visita da Coordenadora-Geral de Dimensionamento e Movimenta\u00e7\u00e3o da For\u00e7a de Trabalho"},"content":{"rendered":"
No dia 04 de dezembro de 2018 a Universidade Federal do Amap\u00e1 recebeu a visita da Coordenadora-Geral de Dimensionamento e Movimenta\u00e7\u00e3o da For\u00e7a de Trabalho, unidade vinculada ao Minist\u00e9rio do Planejamento. A coordenadora, a senhora Maria Abadia da Silva Alves, ministrou uma apresenta\u00e7\u00e3o a Comiss\u00e3o do Dimensionamento da For\u00e7a de Trabalho da UNIFAP, institu\u00edda por meio da portaria 1976\/2018, a coordenadora parabenizou a iniciativa da Institui\u00e7\u00e3o, e explicou a din\u00e2mica do Projeto do Dimensionamento aplicado pelo Minist\u00e9rio do Planejamento em parceria com a UNB.<\/div>\n
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De acordo com a senhora Maria Abadia da Silva Alves com o Dimensionamento ser\u00e1 poss\u00edvel as Institui\u00e7\u00f5es definir o quadro de pessoas ideal em cada estrutura da organiza\u00e7\u00e3o; identificar e reduzir as lacunas entre a for\u00e7a de trabalho de hoje e as necessidades futuras de recursos humanos, e antecipar mudan\u00e7as, ao inv\u00e9s de ser surpreendido por acontecimentos futuros. Hoje as institui\u00e7\u00f5es est\u00e3o com foco apenas na quantidade e custos de pessoal, com um olhar para o retrovisor (reposi\u00e7\u00e3o de perdas do quadro de pessoal do passado); representando uma vis\u00e3o ainda fragmentada, pautada pela demanda e na baixa capacidade dos \u00f3rg\u00e3o e entidades de determinar o perfil e estimar quantitativos necess\u00e1rios de pessoas, hoje as principais justificativas das solicita\u00e7\u00f5es de concursos s\u00e3o vac\u00e2ncias e aposentadorias, cerca de 49%, disse a coordenadora Maria Abadia.<\/div>\n
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Segundo a Coordenadora-Geral de Dimensionamento a ferramenta a ser disponibilizada\u00a0 tamb\u00e9m pelo MPOG poder\u00e1 ser aplicada em qualquer \u00f3rg\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica brasileira, e dever\u00e1 ser aplicada, principalmente, nas Universidades Federais, visto que essas representam 40% das demandas do MPOG,\u00a0 a metodologia a ser empregada durar\u00e1 3 meses para conclus\u00e3o. Ressaltou ainda o ganho e a economia que as universidades ter\u00e3o com a disponibiliza\u00e7\u00e3o do software respons\u00e1vel em fazer todo o c\u00e1lculo da for\u00e7a de trabalho, a metodologia e o software est\u00e1 sendo desenvolvido pela UNB, com previs\u00e3o de entrega ao MPOG em fevereiro.<\/div>\n
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Segundo a coordenadora do Dimensionamento na UNIFAP, J\u00e9ssica de Sousa Meneses, a UNIFAP manifestou interesse em fazer parte do projeto-piloto, e neste momento encontra-se aguardando apenas a confirma\u00e7\u00e3o de aceite do Minist\u00e9rio do Planejamento, desta forma a partir de fevereiro estaremos realizando o dimensionamento da for\u00e7a de trabalho, seguindo os par\u00e2metros e metodologias do MPOG, a custo zero para institui\u00e7\u00e3o.<\/div>\n
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Fonte: http:\/\/www.unifap.br\/public\/index\/view\/id\/10722<\/a><\/strong><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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