{"id":4815,"date":"2016-05-30T19:10:27","date_gmt":"2016-05-30T19:10:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/?p=4815"},"modified":"2016-05-31T12:49:40","modified_gmt":"2016-05-31T12:49:40","slug":"banco-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/2016\/05\/banco-de-talentos\/","title":{"rendered":"BANCO DE TALENTOS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #000000\"><strong>A <span style=\"color: #0000ff\">UNIFAP<\/span> disponibiliza, <a href=\"http:\/\/sigrh.unifap.br\/sigrh\/public\/home.jsf\"><span style=\"color: #008000\">via sistema SIGRH<\/span><\/a>, essa importante ferramenta visando conhecimento e valoriza\u00e7\u00e3o do seu capital humano com base nas habilidades pr\u00e9-existentes e adquiridas durante o conv\u00edvio social e organizacional, para\u00a0reestruturar \u00a0 processos como:\u00a0<em>sele\u00e7\u00e3o\u00a0interna de instrutoria, representa\u00e7\u00e3o institucional e\u00a0melhor aproveitamento das compet\u00eancias individuais j\u00e1 existentes<\/em>.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/05\/arte_banco_de_talentos.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4816\" alt=\"arte_banco_de_talentos\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/05\/arte_banco_de_talentos.jpg\" width=\"2978\" height=\"2000\" srcset=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/05\/arte_banco_de_talentos.jpg 2978w, http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/05\/arte_banco_de_talentos-300x201.jpg 300w, http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2016\/05\/arte_banco_de_talentos-1024x687.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 2978px) 100vw, 2978px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A UNIFAP disponibiliza, via sistema SIGRH, essa importante ferramenta visando conhecimento e valoriza\u00e7\u00e3o do seu capital humano com base nas habilidades pr\u00e9-existentes e adquiridas durante o conv\u00edvio social e organizacional, para\u00a0reestruturar \u00a0 processos como:\u00a0sele\u00e7\u00e3o\u00a0interna de instrutoria, representa\u00e7\u00e3o institucional e\u00a0melhor aproveitamento das compet\u00eancias individuais j\u00e1 existentes.<\/p>\n","protected":false},"author":860,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4815","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria","entry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4815","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/860"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4815"}],"version-history":[{"count":9,"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4815\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4825,"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4815\/revisions\/4825"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4815"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4815"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}