{"id":1774,"date":"2014-11-02T23:28:54","date_gmt":"2014-11-02T23:28:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/?page_id=1774"},"modified":"2024-04-26T16:17:18","modified_gmt":"2024-04-26T19:17:18","slug":"departamento-de-desenvolvimento-de-pessoas-ddp","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/departamento-de-desenvolvimento-de-pessoas-ddp\/","title":{"rendered":"DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1774\" class=\"elementor elementor-1774\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-457b00a0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"457b00a0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7b5f69e3\" data-id=\"7b5f69e3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4b8c46 elementor-tabs-view-vertical elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-tabs\" data-id=\"f4b8c46\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;zoomInUp&quot;}\" data-widget_type=\"tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tabs\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-wrapper\" role=\"tablist\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2561\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2561\" aria-expanded=\"false\">DDP<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2562\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2562\" aria-expanded=\"false\">DAA<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2563\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2563\" aria-expanded=\"false\">DCEP<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2564\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2564\" aria-expanded=\"false\">DSMT <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2565\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2565\" aria-expanded=\"false\">DQV<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-content-wrapper\" role=\"tablist\" aria-orientation=\"vertical\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2561\" aria-expanded=\"false\">DDP<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2561\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2561\" tabindex=\"0\" hidden=\"false\"><p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-18196\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2024\/04\/quem-somos-8.png\" alt=\"\" width=\"851\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2024\/04\/quem-somos-8.png 851w, https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2024\/04\/quem-somos-8-300x111.png 300w, https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2024\/04\/quem-somos-8-768x284.png 768w\" sizes=\"(max-width: 851px) 100vw, 851px\" \/><\/p><p style=\"text-align: justify\"><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Subordinado \u00e0 Pr\u00f3- Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas \u2013 PROGEP, o Departamento de Desenvolvimento de Pessoas \u2013 DDP, \u00e9 respons\u00e1vel por promover a\u00e7\u00f5es<\/span> <span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">para o desenvolvimento da carreira, planejar, executar e acompanhar a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e qualidade de vida de servidores ativos e aposentados da Universidade Federal do Amap\u00e1 \u2013 UNIFAP.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify\"><strong>Compete ao DDP:<\/strong><\/p><ul><li style=\"text-align: justify\"><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Gerenciar as a\u00e7\u00f5es desenvolvidas pelas divis\u00f5es a ele subordinadas;<\/span><\/li><li style=\"text-align: justify\"><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Subsidiar a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas com informa\u00e7\u00f5es atualizadas no \u00e2mbito dos programas de desenvolvimento de pessoas, visando o aperfei\u00e7oamento dos servidores da UNIFAP;<\/span><\/li><li style=\"text-align: justify\"><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Coordenar o processo de Gest\u00e3o por Compet\u00eancia;<\/span><\/li><li style=\"text-align: justify\"><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Formular diretrizes, exarar pareceres e responder a consultas no limite de suas compet\u00eancias;<\/span><\/li><li style=\"text-align: justify\"><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Garantir a execu\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es estabelecidas no Planejamento estrat\u00e9gico da PROGEP no \u00e2mbito de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li><li style=\"text-align: justify\"><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Promover o acolhimento dos novos servidores da Institui\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li><\/ul><p><strong><span style=\"color: #ff6600\">\u00a0<\/span><\/strong><\/p><p><strong>Diretor: Rosivaldo Souza Cruz &#8211; Portaria n\u00ba 0460\/2024\/UNIFAP &#8211; WhatsApp: <span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">96 99124-5632<\/span><\/strong><\/p><p><strong style=\"letter-spacing: -0.2px\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 <a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/02\/email.png\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7298 alignleft\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/02\/email.png\" alt=\"email\" width=\"102\" height=\"89\" \/><\/a><\/strong><\/p><p><strong style=\"letter-spacing: -0.2px\">ddp@unifap.br<\/strong><\/p><p><strong style=\"letter-spacing: -0.2px\">\u00a0<\/strong><\/p><p style=\"letter-spacing: normal;background-color: #ffffff\"><span style=\"font-weight: bold\">HOR\u00c1RIO DE ATENDIMENTO<\/span><\/p><p style=\"letter-spacing: normal;background-color: #ffffff\"><span style=\"font-weight: bold\">\u00a0 \u00a0 \u2192 08h \u00e0s 12h \u2013 14h \u00e0s 18h<\/span><\/p><h3 style=\"text-align: center\"><strong>ORGANOGRAMA DO DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS<\/strong><\/h3><p><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2019\/07\/organograma-ddp.png\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12232\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2019\/07\/organograma-ddp.png\" alt=\"\" width=\"651\" height=\"264\" srcset=\"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2019\/07\/organograma-ddp.png 651w, https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2019\/07\/organograma-ddp-300x122.png 300w\" sizes=\"(max-width: 651px) 100vw, 651px\" \/><\/a><\/p><p><span style=\"color: #ff0000\"><strong>DDP: Departamento de Desenvolvimento de Pessoas<\/strong><\/span><\/p><ul><li><strong>DAA: Divis\u00e3o de Acompanhamento e Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li><li><strong>DCEP: Divis\u00e3o de Capacita\u00e7\u00e3o e Educa\u00e7\u00e3o Profissional<\/strong><\/li><li><strong>DSMT: Divis\u00e3o de Sa\u00fade e Medicina do Trabalho<\/strong><\/li><li><strong>DQV: Divis\u00e3o de Qualidade de Vida<\/strong><\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2562\" aria-expanded=\"false\">DAA<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2562\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2562\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-18207\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2024\/04\/quem-somos-9.png\" alt=\"\" width=\"851\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2024\/04\/quem-somos-9.png 851w, https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2024\/04\/quem-somos-9-300x111.png 300w, https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2024\/04\/quem-somos-9-768x284.png 768w\" sizes=\"(max-width: 851px) 100vw, 851px\" \/><\/p><p><strong>\u00e0 qual compete<\/strong>:<\/p><ul><li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Gerenciar o sistema de avalia\u00e7\u00e3o para fins de homologa\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio probat\u00f3rio;<\/span><\/li><li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Coordenar o sistema de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos servidores t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o e docentes em Atividades Administrativas;<\/span><\/li><li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Subsidiar a concess\u00e3o da progress\u00e3o por m\u00e9rito profissional;<\/span><\/li><li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Gerar relat\u00f3rios sobre o desempenho individual e coletivo, para fomentar o plano anual de capacita\u00e7\u00e3o e o planejamento institucional;<\/span><\/li><li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Elaborar e atualizar normas t\u00e9cnicas relativas \u00e0s atividades de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e est\u00e1gio probat\u00f3rio;<\/span><\/li><li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Coordenar a acompanhar o processo de est\u00e1gio probat\u00f3rio do servidor t\u00e9cnico administrativo;<\/span><\/li><li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Sugerir propostas de inova\u00e7\u00e3o para as avalia\u00e7\u00f5es de desempenho;<\/span><\/li><li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Elaborar ducumentos de orienta\u00e7\u00e3o e apoio \u00e0s atividades de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e est\u00e1gio probat\u00f3rio;<\/span><\/li><li><span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">Realizar levantamento mensal de servidores t\u00e9cnico-administrativos aptos a progredir.<\/span><\/li><\/ul><h4><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Equipe:<\/strong><\/span><\/h4><p><strong>CHEFE: Meire Angela de Brito Inajosa<\/strong><strong> &#8211; PORTARIA N\u00ba 0366\/2024 &#8211; WhatsApp: <span class=\"OYPEnA text-decoration-none text-strikethrough-none\">96 99127-0583<\/span><\/strong><\/p><p><strong><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/02\/email.png\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7298 alignleft\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/02\/email.png\" alt=\"email\" width=\"102\" height=\"89\" \/><\/a><\/strong><\/p><p>\u00a0<\/p><p><strong>avaliacaodesempenho@unifap.br<\/strong><\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2563\" aria-expanded=\"false\">DCEP<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2563\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2563\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-18212\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2024\/04\/quem-somos-10.png\" alt=\"\" width=\"851\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2024\/04\/quem-somos-10.png 851w, https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2024\/04\/quem-somos-10-300x111.png 300w, https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2024\/04\/quem-somos-10-768x284.png 768w\" sizes=\"(max-width: 851px) 100vw, 851px\" \/><\/p><p><strong>A\u00a0DCEP\u00a0organiza o Plano de Desenvolvimento de Pessoas da Universidade Federal do Amap\u00e1.<\/strong><\/p><h2><strong>\u00a0PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS<\/strong><\/h2><p><strong>O\u00a0Plano de Desenvolvimento de Pessoas- PDP\/UNIFAP\u00a0\u00e9 um dos instrumentos da Pol\u00edtica de Desenvolvimento de Pessoas dos Servidores da Universidade Federal do Amap\u00e1. E est\u00e1 ancorado na<\/strong><span style=\"letter-spacing: normal\">\u00a0<\/span><span style=\"letter-spacing: normal;font-weight: bold\">Pol\u00edtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), estabelecido no Decreto 9.991 de 2019, e\u00a0<\/span><span style=\"letter-spacing: normal\">tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores p\u00fablicos nas compet\u00eancias necess\u00e1rias \u00e0 consecu\u00e7\u00e3o da excel\u00eancia na atua\u00e7\u00e3o dos \u00f3rg\u00e3os e das entidades da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional.<\/span><\/p><p><strong>Est\u00e1 ancorado no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI 2020 2024) na perspectiva\u00a0<i>Aprendizado e Crescimento<\/i>\u00a0e Objetivo Estrat\u00e9gico\u00a0<i>Qualificar e Capacitar os Servidores docentes e t\u00e9cnicos.<\/i>\u00a0Apresenta-se como instrumento orientador das a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento para os servidores, no qual constam crit\u00e9rios e metodologias para o desenvolvimento das a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p><p><strong>Para saber mais sobre as atividades de capacita\u00e7\u00e3o, busque na p\u00e1gina da PROGEP a Aba \u201c<em>Desenvolvimento na Carreira \u2013 T\u00e9cnico administrativo<\/em>\u201c<\/strong><\/p><h1><strong>ATRIBUI\u00c7\u00d5ES DA DCEP<\/strong><\/h1><p>Implementar e coordenar as pol\u00edticas e as a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o de pessoal;<\/p><p>Executar as a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o nos n\u00edveis de treinamento e de qualifica\u00e7\u00e3o, provendo pessoas e materiais para o seu funcionamento;<\/p><p>\u00a0Realizar o processo de levantamento de necessidades de capacita\u00e7\u00e3o nas unidades;<\/p><p>Avaliar a efici\u00eancia e a efic\u00e1cia das a\u00e7\u00f5es de treinamento, desenvolvimento e qualifica\u00e7\u00e3o realizadas pelos servidores;<\/p><p>Proceder \u00e0 an\u00e1lise de correla\u00e7\u00e3o entre o treinamento, o cargo e o ambiente organizacional para fins de concess\u00e3o de progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o e incentivo \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o;<\/p><p>Analisar requerimentos de afastamento no pa\u00eds e de licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o de servidores t\u00e9cnico-administrativos, verificando a conson\u00e2ncia com o plano de desenvolvimento dos servidores;<\/p><p>Propor contratos e conv\u00eanios com entidades p\u00fablicas ou privadas para fins de capacita\u00e7\u00e3o dos servidores;<\/p><p>Elaborar e atualizar normas t\u00e9cnicas e de funcionamento relativas \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p><h2>\u00a0<\/h2><h2><span style=\"color: #0000ff\"><strong>EQUIPE<\/strong><\/span><\/h2><p><strong>CHEFE: Walk\u00edria Gon\u00e7alves de Ara\u00fajo Martins<\/strong><\/p><p><span style=\"letter-spacing: -0.2px\"><b>Elizabete de Menezes Farias Gon\u00e7alves <\/b>&#8211; Cargo: Secret\u00e1ria Executiva<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: bold;letter-spacing: -0.2px\">Deuseni Oliveira de Sousa<\/span><span style=\"letter-spacing: -0.2px\">\u00a0\u2013 Cargo: Assistente em Administra\u00e7\u00e3o<\/span><span style=\"letter-spacing: -0.2px\"><br \/><\/span><\/p><p><strong><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/02\/telefone.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/02\/telefone.png\" alt=\"telefone\" width=\"67\" height=\"64\" \/><\/a>(96) 3312-1729\u00a0<a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/02\/email.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/02\/email.png\" alt=\"email\" width=\"102\" height=\"89\" \/><\/a>capacitacao@unifap.br<\/strong><\/p><table style=\"font-size: 11.2px;width: 950px;margin: 0px auto;font-family: Verdana, sans-serif;letter-spacing: normal\"><tbody><tr><td style=\"margin: 0px;padding: 3px;text-align: left\">\u00a0<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2564\" aria-expanded=\"false\">DSMT <\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2564\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2564\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><p><strong>\u00c0 qual compete:<\/strong><\/p>\n<p>Coordenar e supervisionar programas e a\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de sa\u00fade, implementados pelo Servi\u00e7o Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade do Servidor \u2013 SIASS;<\/p>\n<p>Processar o cumprimento das normas de medicina e seguran\u00e7a do Trabalho;<\/p>\n<p>Elaborar e executar projetos no \u00e2mbito da sa\u00fade e outros de sua compet\u00eancia.<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff\"><strong>EQUIPE<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Warlesson Gon\u00e7alves de Freitas<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" style=\"color: #1fbf74;font-family: 'Open Sans', sans-serif;font-size: 14px;letter-spacing: -0.2px\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/02\/email.png\"\/>dsmt@unifap.br<\/p>\n<p>Link para acessar a p\u00e1gina da DSMT:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><strong><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/dsmt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CLIQUE AQUI<\/a><\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2565\" aria-expanded=\"false\">DQV<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2565\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2565\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><ul>\n<li>\n<h2><strong><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/dqv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CLIQUE AQUI PARA ACESSAR NOSSA PAGINA<\/a><\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2019\/03\/WhatsApp-Image-2019-02-21-at-14.22.04.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-10668\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2019\/03\/WhatsApp-Image-2019-02-21-at-14.22.04.jpeg\" alt=\"\" width=\"853\" height=\"1280\" srcset=\"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2019\/03\/WhatsApp-Image-2019-02-21-at-14.22.04.jpeg 853w, https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2019\/03\/WhatsApp-Image-2019-02-21-at-14.22.04-200x300.jpeg 200w, https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2019\/03\/WhatsApp-Image-2019-02-21-at-14.22.04-768x1152.jpeg 768w, https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2019\/03\/WhatsApp-Image-2019-02-21-at-14.22.04-682x1024.jpeg 682w\" sizes=\"(max-width: 853px) 100vw, 853px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Divis\u00e3o de Qualidade de Vida\/DQV<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00c0 qual compete:<\/strong><\/p>\n<p>Coordena\u00e7\u00e3o, elabora\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o, acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e a\u00e7\u00f5es permanentes de gest\u00e3o de pessoas, visando ao desenvolvimento dos servidores, ao gerenciamento de processos de qualidade de vida;<\/p>\n<p>Atendimento e assist\u00eancia psicossocial e multi-profissional de servidores.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Objetivos Estrat\u00e9gicos<\/strong><\/p>\n<p>Para a realiza\u00e7\u00e3o de suas atividades, a DQV estabeleceu os seguintes<br \/>objetivos estrat\u00e9gicos:<br \/>\uf0fc Promover a valoriza\u00e7\u00e3o humana e profissional do servidor;<br \/>\uf0fc Ampliar os servi\u00e7os de aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade e realizar a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o \u00e0<br \/>sa\u00fade;<br \/>\uf0fc Implantar programas de promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Responsabilidades Institucionais<\/strong><\/p>\n<p>A Divis\u00e3o de Qualidade de Vida (DQV) \u00e9 vinculada ao Departamento de<br \/>Desenvolvimento de Pessoas (DDP), cujo p\u00fablico-alvo s\u00e3o servidores e seus<br \/>respectivos dependentes, seu funcionamento, objetivos e atividades encontram<br \/>amparo legal a partir de diretrizes t\u00e9cnicas contidas nos documentos a seguir:<br \/>\uf0fc Portaria Normativa n\u00b0. 3 de 25 de Mar\u00e7o de 2013;<br \/>\uf0fc Portaria Normativa n\u00b0. 3 de 07 de Maio de 2010;<br \/>\uf0fc Portaria SRH N\u00b0 1261, de 5 de Maio de 2010;<br \/>\uf0fc Resolu\u00e7\u00e3o n\u00b0 01\/2013-CONDIR de 27 de Mar\u00e7o de 2013;<br \/>\uf0fc Portaria Normativa n\u00b0. 4 de 15 Setembro de 2009;<br \/>\uf0fc Decreto n\u00b0. 6.856 de 25 de maio de 2009.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Programas da Divis\u00e3o de Qualidade de Vida<\/strong><\/p>\n<p>Rela\u00e7\u00e3o de Programas e seus principais objetivos<br \/><em>1. Programa Educa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade na UNIFAP:<\/em>&nbsp;Visa \u00e0 integra\u00e7\u00e3o e<br \/>articula\u00e7\u00e3o permanente da educa\u00e7\u00e3o em sa\u00fade, proporcionando melhoria da<br \/>qualidade de vida dos servidores da UNIFAP. Assim, contribuindo para o<br \/>desenvolvimento integral dos servidores, no quesito qualidade de vida, por meio de<br \/>a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o, preven\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade, com vistas ao enfrentamento das<br \/>vulnerabilidades que comprometem o estado f\u00edsico, emocional e social.<\/p>\n<p><em>2. Programa de Integra\u00e7\u00e3o Relacional Psicossocial na UNIFAP<\/em>:<br \/>Aprimorar o relacionamento entre as pessoas na institui\u00e7\u00e3o, proporcionar<br \/>autoconhecimento e o autodesenvolvimento, al\u00e9m de desenvolver habilidades e<br \/>compet\u00eancias sociais a fim de contribuir com atua\u00e7\u00e3o pessoal e profissional.<\/p>\n<p><em>3. Programa de Assist\u00eancia \u00e0 Sa\u00fade do Servidor e seus Dependentes:<\/em><br \/>Visa o acompanhamento da sa\u00fade, com a\u00e7\u00f5es que atendam a legisla\u00e7\u00e3o, buscando a<br \/>melhoria cont\u00ednua da qualidade de vida, por meio de atendimento individual da equipe<br \/>multiprofissional, composta com M\u00e9dico, Enfermeiro, Psic\u00f3logo e Nutricionista.<\/p>\n<p><em>4. Programa de Educa\u00e7\u00e3o Alimentar:<\/em>&nbsp;Melhorar a sa\u00fade atrav\u00e9s da<br \/>orienta\u00e7\u00e3o e ado\u00e7\u00e3o de h\u00e1bitos alimentares saud\u00e1veis.<\/p>\n<p><em>5. Programa Bem\u2013Estar para Servidores com Defici\u00eancia:<\/em>&nbsp;Com<br \/>objetivo de acompanhar, valorizar e proporcionar atividades com foco no bem-estar<br \/>dos servidores com defici\u00eancia.<\/p>\n<p><em>6. Programa de Prepara\u00e7\u00e3o para Aposentadoria (PPA):<\/em>&nbsp;Ajudar na<br \/>adapta\u00e7\u00e3o a essa nova etapa e a constru\u00e7\u00e3o de um novo projeto de vida, minimizando<br \/>os impactos psicossociais advindas da condi\u00e7\u00e3o de aposentado. Objetiva tamb\u00e9m a<br \/>valoriza\u00e7\u00e3o do servidor ap\u00f3s a aposentadoria, a promo\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es culturais e a<br \/>integra\u00e7\u00e3o entre os participantes.<\/p>\n<p><em>7. Programa de Pr\u00e1tica Corporal e Atividade F\u00edsica:<\/em>&nbsp;Promover a<br \/>realiza\u00e7\u00e3o de atividade f\u00edsica dentro da UNIFAP. Para tanto se faz necess\u00e1rio \u00e0<br \/>aquisi\u00e7\u00e3o de equipamentos para alongamento e outras atividades f\u00edsicas e de lazer,<br \/>implanta\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os personalizados e, principalmente, a orienta\u00e7\u00e3o de<br \/>profissionais qualificados.<\/p>\n<p><\/p>\n<h2><span style=\"color: #0000ff\"><strong>EQUIPE<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong>Ediane Caroline Cunha \u2013&nbsp;<\/strong>(Chefe)<strong>&nbsp;\u2013 caroline.cunha@unifap.br<\/strong><\/p>\n<p><strong>Revan Ara\u00fajo \u2013&nbsp;<\/strong>(Psic\u00f3logo)<strong>&nbsp;\u2013 revanaraujo@unifap.br<\/strong><\/p>\n<p><strong style=\"letter-spacing: -0.2px\">Camila Lima Filocre\u00e3o<\/strong><span style=\"letter-spacing: -0.2px\">&nbsp;\u2013 (Psic\u00f3loga)<\/span><br \/><\/p>\n<p><strong>Franciane Nunes de Souza&nbsp;<\/strong>(Nutricionista)<\/p>\n<p><strong>Helder Damasceno de Albuquerque<\/strong>&nbsp;( M\u00e9dico)<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/02\/telefone.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7299\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/02\/telefone.png\" alt=\"telefone\" width=\"67\" height=\"64\"\/><\/a>(96) 4009-2667&nbsp;<a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/02\/email.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7298\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/02\/email.png\" alt=\"email\" width=\"102\" height=\"89\"\/><\/a>qualidadevida@unifap.br<\/strong><\/p><p><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp;Agendamento: agendadqvunifap@gmail.com&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Link para acessar a p\u00e1gina da DQV:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><strong><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/dqv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CLIQUE AQUI<\/a><\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DDP DAA DCEP DSMT DQV DDP Subordinado \u00e0 Pr\u00f3- Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas \u2013 PROGEP, o Departamento de Desenvolvimento de Pessoas \u2013 DDP, \u00e9 respons\u00e1vel por promover a\u00e7\u00f5es para o desenvolvimento da carreira, planejar, executar e acompanhar a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e qualidade de vida de servidores ativos e aposentados da Universidade Federal do Amap\u00e1&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":592,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-1774","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1774","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/592"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1774"}],"version-history":[{"count":139,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1774\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18221,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1774\/revisions\/18221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}