{"id":21817,"date":"2026-10-15T10:16:27","date_gmt":"2026-10-15T13:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/?page_id=21817"},"modified":"2026-10-19T09:29:22","modified_gmt":"2026-10-19T12:29:22","slug":"indicadores-siass","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/indicadores-siass\/","title":{"rendered":"INDICADORES SIASS"},"content":{"rendered":"\t\t
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SIASS \/ UNIFAP<\/h1>

INDICADORES EM SA\u00daDE<\/h2>

Acompanhe os dados consolidados, relat\u00f3rios de gest\u00e3o e indicadores de atendimento e sa\u00fade ocupacional dos servidores da UNIFAP.<\/p><\/div>\n

\"Logo<\/div><\/div>\n

Painel de Indicadores<\/h2>\n\"Indicadores\n

Painel Anal\u00edtico de A\u00e7\u00f5es 2026<\/h2>\n
\n
Total de atividades<\/div>
14<\/div><\/div>
Total de inscritos<\/div>
410<\/div><\/div>
Participa\u00e7\u00f5es<\/div>
233<\/div><\/div>
Taxa de participa\u00e7\u00e3o<\/div>
56,8%<\/div><\/div>\n<\/div>

Selecione uma categoria para abrir a tabela de atividades. Os totais acima referem-se \u00e0s 14 atividades.<\/p>\n

Todas as atividades (14)<\/summary>
Atividade<\/th>Objetivo<\/th>Modalidade<\/th>Inscritos<\/th>Participaram<\/th><\/tr><\/thead>
Programa Viver Bem<\/td>Programa de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e qualidade de vida dos servidores, com dura\u00e7\u00e3o de 12 semanas, baseado na pactua\u00e7\u00e3o de metas semanais e no acompanhamento cont\u00ednuo dos participantes. A iniciativa atua em tr\u00eas eixos fundamentais...<\/td>H\u00edbrido<\/td>100<\/td>75 (75%)<\/td><\/tr>
Yoga<\/td>Contribuir para a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e do bem-estar, mediante a oferta de pr\u00e1ticas de yoga direcionadas \u00e0 redu\u00e7\u00e3o do estresse, ao longo de oito semanas. Realizado em parceria com Curso de Ci\u00eancias Sociais da UNIFAP.<\/td>Presencial<\/td>63<\/td>9 (14%)<\/td><\/tr>
Medita\u00e7\u00e3o<\/td>Promover a sa\u00fade mental por meio de pr\u00e1ticas de medita\u00e7\u00e3o, aten\u00e7\u00e3o plena e comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o violenta, contribuindo para o fortalecimento do autocuidado e o desenvolvimento de estrat\u00e9gias de manejo de sofrimento ps\u00edquico...<\/td>Presencial<\/td>8<\/td>4 (50%)<\/td><\/tr>
Treino Funcional<\/td>Promover a sa\u00fade e a qualidade de vida dos participantes por meio da pr\u00e1tica orientada de exerc\u00edcios funcionais, contribuindo para a melhoria do condicionamento f\u00edsico, da for\u00e7a, da flexibilidade e capacidade funcional...<\/td>Presencial<\/td>12<\/td>10 (83%)<\/td><\/tr>
Nata\u00e7\u00e3o<\/td>Estimular a pr\u00e1tica regular da nata\u00e7\u00e3o como estrat\u00e9gia de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o de agravos, favorecendo o desenvolvimento da capacidade cardiorrespirat\u00f3ria, for\u00e7a e resist\u00eancia muscular...<\/td>Presencial<\/td>15<\/td>13 (87%)<\/td><\/tr>
Pilates<\/td>Proporcionar aos participantes experi\u00eancia introdut\u00f3ria \u00e0 pr\u00e1tica do pilates, promovendo o conhecimento de seus benef\u00edcios para a sa\u00fade, com foco no fortalecimento muscular, melhora da postura e flexibilidade...<\/td>Presencial<\/td>17<\/td>13 (76%)<\/td><\/tr>
Oficina \u201cTrabalho, rela\u00e7\u00f5es e sa\u00fade na UNIFAP\u201d<\/td>Discorrer sobre os conceitos de trabalho e sa\u00fade mental, relacionando-os aos processos contempor\u00e2neos de precariza\u00e7\u00e3o do trabalho e identificando fatores de risco e prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental dos trabalhadores de IES p\u00fablicas...<\/td>Online<\/td>22<\/td>10 (45%)<\/td><\/tr>
Roda de Conversa: Neurodiversidade no Trabalho<\/td>Promover a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o conceito de neurodiversidade e contribuir para a constru\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais inclusivos, destacando temas como Transtorno do Espectro Autista (TEA), TDAH e Dislexia.<\/td>Presencial<\/td>30<\/td>15 (50%)<\/td><\/tr>
Roda de Conversa - Gest\u00e3o do Tempo<\/td>Debater e compartilhar estrat\u00e9gias pr\u00e1ticas de gest\u00e3o do tempo e autocuidado, visando fortalecer o equil\u00edbrio entre demandas profissionais e pessoais, ampliando a compreens\u00e3o sobre sa\u00fade e h\u00e1bitos saud\u00e1veis.<\/td>Online<\/td>22<\/td>11 (50%)<\/td><\/tr>
Oficina de Desenho: Desenhar para o Bem-estar<\/td>Estimular a express\u00e3o criativa e o autocuidado por meio da pr\u00e1tica do desenho, proporcionando experi\u00eancia art\u00edstica voltada \u00e0 promo\u00e7\u00e3o do bem-estar, redu\u00e7\u00e3o do estresse e fortalecimento da sa\u00fade emocional.<\/td>Presencial<\/td>19<\/td>14 (74%)<\/td><\/tr>
Oficina de Sa\u00fade Vocal<\/td>Orientar e vivenciar estrat\u00e9gias pr\u00e1ticas de cuidado vocal, com exerc\u00edcios e t\u00e9cnicas voltadas ao uso saud\u00e1vel da voz, preven\u00e7\u00e3o de desgastes, melhoria da respira\u00e7\u00e3o e aquecimento vocal no cotidiano.<\/td>Presencial<\/td>16<\/td>5 (31%)<\/td><\/tr>
Oficina Liter\u00e1ria<\/td>Contribuir para a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e qualidade de vida por meio da literatura como ferramenta de express\u00e3o, escuta e constru\u00e7\u00e3o de sentidos, favorecendo o bem-estar e o fortalecimento de rela\u00e7\u00f5es interpessoais.<\/td>Presencial<\/td>13<\/td>5 (38%)<\/td><\/tr>
Escola de Posturas<\/td>Fortalecer a cultura do cuidado com a sa\u00fade do trabalhador por meio da educa\u00e7\u00e3o ergon\u00f4mica e pr\u00e1ticas corporais, contribuindo para a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade musculoesquel\u00e9tica e preven\u00e7\u00e3o de agravos no trabalho.<\/td>Presencial<\/td>23<\/td>14 (61%)<\/td><\/tr>
A\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade - Inaugura\u00e7\u00e3o SIASS<\/td>Marcar a inaugura\u00e7\u00e3o do SIASS mediante a oferta de servi\u00e7os como vacina\u00e7\u00e3o, testes r\u00e1pidos, aferi\u00e7\u00e3o de press\u00e3o arterial e glicemia, ampliando o acesso aos cuidados em sa\u00fade no ambiente institucional.<\/td>Presencial<\/td>50<\/td>35 (70%)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/details>\n
Presencial (11)<\/summary>
Atividade<\/th>Objetivo<\/th>Modalidade<\/th>Inscritos<\/th>Participaram<\/th><\/tr><\/thead>
Yoga<\/td>Contribuir para a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e do bem-estar, mediante a oferta de pr\u00e1ticas de yoga direcionadas \u00e0 redu\u00e7\u00e3o do estresse, ao longo de oito semanas. Realizado em parceria com Curso de Ci\u00eancias Sociais da UNIFAP.<\/td>Presencial<\/td>63<\/td>9 (14%)<\/td><\/tr>
Medita\u00e7\u00e3o<\/td>Promover a sa\u00fade mental por meio de pr\u00e1ticas de medita\u00e7\u00e3o, aten\u00e7\u00e3o plena e comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o violenta, contribuindo para o fortalecimento do autocuidado e o desenvolvimento de estrat\u00e9gias de manejo de sofrimento ps\u00edquico...<\/td>Presencial<\/td>8<\/td>4 (50%)<\/td><\/tr>
Treino Funcional<\/td>Promover a sa\u00fade e a qualidade de vida dos participantes por meio da pr\u00e1tica orientada de exerc\u00edcios funcionais, contribuindo para a melhoria do condicionamento f\u00edsico, da for\u00e7a, da flexibilidade e capacidade funcional...<\/td>Presencial<\/td>12<\/td>10 (83%)<\/td><\/tr>
Nata\u00e7\u00e3o<\/td>Estimular a pr\u00e1tica regular da nata\u00e7\u00e3o como estrat\u00e9gia de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e preven\u00e7\u00e3o de agravos, favorecendo o desenvolvimento da capacidade cardiorrespirat\u00f3ria, for\u00e7a e resist\u00eancia muscular...<\/td>Presencial<\/td>15<\/td>13 (87%)<\/td><\/tr>
Pilates<\/td>Proporcionar aos participantes experi\u00eancia introdut\u00f3ria \u00e0 pr\u00e1tica do pilates, promovendo o conhecimento de seus benef\u00edcios para a sa\u00fade, com foco no fortalecimento muscular, melhora da postura e flexibilidade...<\/td>Presencial<\/td>17<\/td>13 (76%)<\/td><\/tr>
Roda de Conversa: Neurodiversidade no Trabalho<\/td>Promover a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o conceito de neurodiversidade e contribuir para a constru\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais inclusivos, destacando temas como Transtorno do Espectro Autista (TEA), TDAH e Dislexia.<\/td>Presencial<\/td>30<\/td>15 (50%)<\/td><\/tr>
Oficina de Desenho: Desenhar para o Bem-estar<\/td>Estimular a express\u00e3o criativa e o autocuidado por meio da pr\u00e1tica do desenho, proporcionando experi\u00eancia art\u00edstica voltada \u00e0 promo\u00e7\u00e3o do bem-estar, redu\u00e7\u00e3o do estresse e fortalecimento da sa\u00fade emocional.<\/td>Presencial<\/td>19<\/td>14 (74%)<\/td><\/tr>
Oficina de Sa\u00fade Vocal<\/td>Orientar e vivenciar estrat\u00e9gias pr\u00e1ticas de cuidado vocal, com exerc\u00edcios e t\u00e9cnicas voltadas ao uso saud\u00e1vel da voz, preven\u00e7\u00e3o de desgastes, melhoria da respira\u00e7\u00e3o e aquecimento vocal no cotidiano.<\/td>Presencial<\/td>16<\/td>5 (31%)<\/td><\/tr>
Oficina Liter\u00e1ria<\/td>Contribuir para a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e qualidade de vida por meio da literatura como ferramenta de express\u00e3o, escuta e constru\u00e7\u00e3o de sentidos, favorecendo o bem-estar e o fortalecimento de rela\u00e7\u00f5es interpessoais.<\/td>Presencial<\/td>13<\/td>5 (38%)<\/td><\/tr>
Escola de Posturas<\/td>Fortalecer a cultura do cuidado com a sa\u00fade do trabalhador por meio da educa\u00e7\u00e3o ergon\u00f4mica e pr\u00e1ticas corporais, contribuindo para a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade musculoesquel\u00e9tica e preven\u00e7\u00e3o de agravos no trabalho.<\/td>Presencial<\/td>23<\/td>14 (61%)<\/td><\/tr>
A\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade - Inaugura\u00e7\u00e3o SIASS<\/td>Marcar a inaugura\u00e7\u00e3o do SIASS mediante a oferta de servi\u00e7os como vacina\u00e7\u00e3o, testes r\u00e1pidos, aferi\u00e7\u00e3o de press\u00e3o arterial e glicemia, ampliando o acesso aos cuidados em sa\u00fade no ambiente institucional.<\/td>Presencial<\/td>50<\/td>35 (70%)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/details>\n
Online (2)<\/summary>
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Roda de Conversa - Gest\u00e3o do Tempo<\/td>Debater e compartilhar estrat\u00e9gias pr\u00e1ticas de gest\u00e3o do tempo e autocuidado, visando fortalecer o equil\u00edbrio entre demandas profissionais e pessoais, ampliando a compreens\u00e3o sobre sa\u00fade e h\u00e1bitos saud\u00e1veis.<\/td>Online<\/td>22<\/td>11 (50%)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/details>\n
H\u00edbrido (1)<\/summary>
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Observa\u00e7\u00e3o: inscri\u00e7\u00f5es e participa\u00e7\u00f5es s\u00e3o somadas entre atividades; n\u00e3o representam necessariamente pessoas \u00fanicas.<\/p>\n\u2190 Voltar para a p\u00e1gina principal<\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SIASS \/ UNIFAP INDICADORES EM SA\u00daDE Acompanhe os dados consolidados, relat\u00f3rios de gest\u00e3o e indicadores de atendimento e sa\u00fade ocupacional dos servidores da UNIFAP. Painel de Indicadores Painel Anal\u00edtico de A\u00e7\u00f5es 2026 Total de atividades14Total de inscritos410Participa\u00e7\u00f5es233Taxa de participa\u00e7\u00e3o56,8% Selecione uma categoria para abrir a tabela de atividades. Os totais acima referem-se \u00e0s 14 atividades….<\/p>\n","protected":false},"author":297,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-21817","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/297"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21817"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21817\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21964,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21817\/revisions\/21964"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}