{"id":10454,"date":"2019-02-08T19:50:07","date_gmt":"2019-02-08T19:50:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/?p=10454"},"modified":"2019-02-08T19:52:25","modified_gmt":"2019-02-08T19:52:25","slug":"processo-gdh-2019-avaliacao-de-desempenho-tecnico-administrativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/2019\/02\/processo-gdh-2019-avaliacao-de-desempenho-tecnico-administrativo\/","title":{"rendered":"Processo GDH\/2019 – Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho – T\u00e9cnico-administrativo"},"content":{"rendered":"

\"ARTE_AVALIAO_2019\"<\/a><\/p>\n

CONSIDERANDO a Lei n\u00ba\u00a011.091, de 12 de janeiro de 2005, alterada pela Lei no<\/sup>\u00a011.233, de 23 de dezembro de 2005 e regulamentada pelo Decreto no<\/sup>\u00a05.824, de 29 de junho de 2006,\u00a0que disp\u00f5e sobre a estrutura\u00e7\u00e3o do Plano de Carreira dos Cargos T\u00e9cnico-Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o, no \u00e2mbito das Institui\u00e7\u00f5es Federais de Ensino vinculadas ao Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A Pr\u00f3-reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas, por meio da Divis\u00e3o de Acompanhamento e Avalia\u00e7\u00e3o – DAA\/DDP<\/a>, informa que est\u00e1 dispon\u00edvel no sistema\u00a0SIGRH<\/strong><\/a><\/span>\u00a0a etapa\u00a0PLANEJAMENTO<\/span><\/span>\u00a0<\/strong>do Processo GDH\/2019<\/strong><\/span><\/span>, da Avalia\u00e7\u00e3o Anual de Desempenho, para\u00a0atualiza\u00e7\u00e3o\/cadastramento<\/strong>\u00a0do PLANO DE A\u00c7\u00c3O GERENCIA<\/strong>L das unidades, bem como do PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO<\/strong> dos servidores t\u00e9cnicos administrativos da Universidade Federal do Amap\u00e1.<\/p>\n

O procedimento de atualiza\u00e7\u00e3o\/cadastramento dos planos caber\u00e1 aos gestores das unidades administrativas e acad\u00eamicas, sendo recomend\u00e1vel que o PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO do servidor seja feito em conjunto com o mesmo. Para o\u00a0servidor que participou da avalia\u00e7\u00e3o anual de desempenho, processo GDH\/2018, basta que sejam reaproveitados os dados do plano do ano anterior.<\/p>\n

Conforme a Lei supracitada, a Progress\u00e3o por M\u00e9rito Profissional\u00a0do servidor t\u00e9cnico-administrativo est\u00e1 condicionada \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o de resultado fixado em programa de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho.<\/p>\n

Segue abaixo o Manual da avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho do processo GDH\/2019, que servir\u00e1 como guia pr\u00e1tico e autoexplicativo para a realiza\u00e7\u00e3o das atividades previstas na referida etapa.<\/p>\n