{"id":18578,"date":"2024-07-08T16:36:37","date_gmt":"2024-07-08T19:36:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/?p=18578"},"modified":"2024-07-08T16:41:09","modified_gmt":"2024-07-08T19:41:09","slug":"pdp-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/2024\/07\/pdp-2025\/","title":{"rendered":"PDP – 2025"},"content":{"rendered":"

Come\u00e7ou o Levantamento das Necessidades de Desenvolvimento (LND) na UNIFAP.<\/strong><\/h3>\n

O LND \u00e9 a primeira etapa de constru\u00e7\u00e3o do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP), nele podemos expressar nossas necessidades de desenvolvimento para o ano de 2025.<\/p>\n

O que \u00e9 o PDP?<\/h3>\n

O PDP<\/strong> \u00e9 muito mais do que um conjunto de a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o. Ele \u00e9 um instrumento estrat\u00e9gico que visa ao aprimoramento individual e coletivo dos servidores. Veja alguns pontos importantes:<\/p>\n

    \n
  1. Personaliza\u00e7\u00e3o:<\/strong> Cada servidor pode identificar suas necessidades espec\u00edficas de desenvolvimento. O PDP permite tra\u00e7ar metas e estrat\u00e9gias alinhadas com suas compet\u00eancias e objetivos.<\/li>\n
  2. Pol\u00edtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP):<\/strong> O PDP est\u00e1 em conformidade com a PNDP, institu\u00edda pelos Decretos n\u00ba 9.991\/2019 e 10.506\/2020. Na UNIFAP o objetivo do PDP \u00e9 a valoriza\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento de seus servidores.<\/li>\n
  3. \n

    Impacto na Qualidade dos Servi\u00e7os:<\/strong> Servidores capacitados contribuem diretamente para a melhoria dos servi\u00e7os prestados \u00e0 comunidade acad\u00eamica e \u00e0 sociedade em geral.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    O Papel do LND<\/h3>\n

    O Levantamento das Necessidades de Desenvolvimento – <\/strong>LND<\/strong>  come\u00e7ou em 08 de julho de 2024 e vai at\u00e9 15 de agosto de 2024. Durante esse per\u00edodo, as chefias das Unidades, Divis\u00f5es, Coordena\u00e7\u00f5es e Departamentos t\u00eam a oportunidade de registrar as necessidades de desenvolvimento de suas equipes. Aqui \u00e9 o momento do servidor apontar suas Necessidade de Desenvolvimento<\/span><\/p>\n

    Mas o que \u00e9 uma Necessidade de Desenvolvimento?<\/span><\/strong><\/h3>\n

    Uma Necessidade de Desenvolvimento \u00e9 a diferen\u00e7a entre o desempenho esperado e o desempenho atual de um servidor.<\/span><\/p>\n

    Ela surge quando h\u00e1 uma lacuna entre o que o servidor deveria saber fazer ou ser e o que ele realmente sabe fazer ou \u00e9 capaz de ser.<\/span><\/p>\n

    Para fortalecer o Desempenho da Unidade, \u00e9 fundamental que as <\/span>chefias se re\u00fanam com suas equipes para identificar as a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento necess\u00e1rias<\/span>. Juntos, devem analisar quais compet\u00eancias e habilidades s\u00e3o essenciais para que a Unidade cumpra efetivamente seu papel.<\/span><\/p>\n

    Essa etapa de identifica\u00e7\u00e3o \u00e9 crucial para direcionar os esfor\u00e7os de capacita\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o, garantindo que cada membro da equipe esteja preparado para contribuir de forma significativa.<\/span><\/p>\n

    Ao compreender as necessidades espec\u00edficas, podemos alinhar as a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento aos objetivos da Unidade e, consequentemente, da institui\u00e7\u00e3o como um todo.<\/span><\/p>\n

    Todo o processo de Levantamento das Necessidadesde Desenvolvimento<\/strong> e elabora\u00e7\u00e3o do PDP \u00e9 realizado pela PROGEP\/UNIFAP, e encaminhado via sistema para an\u00e1lise do \u00d3rg\u00e3o Central do SIPEC.<\/p>\n

    O Levantamento das Necessidades de Desenvolvimento (LND) teve in\u00edcio em 08 de julho de 2024 e se estender\u00e1 at\u00e9 15 de agosto de 2024.<\/strong> Durante esse per\u00edodo, estar\u00e1 dispon\u00edvel um formul\u00e1rio eletr\u00f4nico (Clique Aqui!<\/a>)  para que as chefias das Unidades, Divis\u00f5es, Coordena\u00e7\u00f5es, Departamentos, entre outros, possam registrar as necessidades de desenvolvimento dos servidores de suas equipes para o ano de 2025<\/strong>. \u00c9 preencher um formul\u00e1rio para cada necessidade.<\/p>\n

    Todas as informa\u00e7\u00f5es recebidas ser\u00e3o validadas pela PROGEP\/DDP e ir\u00e3o compor o Plano de Desenvolvimento de Pessoas da UNIFAP para execu\u00e7\u00e3o no ano de 2025.<\/p>\n

    A PROGEP\/UNIFAP convida todos os servidores a participarem ativamente do LND. Acesse o formul\u00e1rio eletr\u00f4nico e compartilhe suas ideias.<\/p>\n

    Junte-se a n\u00f3s nessa jornada de constru\u00e7\u00e3o!<\/strong><\/p>\n

    Em caso de d\u00favidas, entrar em contato com o Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, pelo e-mail: ddp@unifap.br<\/a><\/b> <\/strong><\/p>\n

    GUIA PR\u00c1TICO PDP 2025 UNIFAP<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Come\u00e7ou o Levantamento das Necessidades de Desenvolvimento (LND) na UNIFAP. O LND \u00e9 a primeira etapa de constru\u00e7\u00e3o do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP), nele podemos expressar nossas necessidades de desenvolvimento para o ano de 2025. O que \u00e9 o PDP? O PDP \u00e9 muito mais do que um conjunto de a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o. Ele…<\/p>\n","protected":false},"author":3896,"featured_media":18579,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-18578","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaques","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18578","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3896"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18578"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18578\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18583,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18578\/revisions\/18583"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18579"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18578"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}