{"id":5354,"date":"2016-08-25T18:06:17","date_gmt":"2016-08-25T18:06:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/?p=5354"},"modified":"2016-08-25T18:06:17","modified_gmt":"2016-08-25T18:06:17","slug":"inicia-projeto-ciclo-de-vivencias-nos-ambientes-organizacionais-da-unifap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/2016\/08\/inicia-projeto-ciclo-de-vivencias-nos-ambientes-organizacionais-da-unifap\/","title":{"rendered":"Inicia Projeto Ciclo de Viv\u00eancias nos ambientes organizacionais da Unifap"},"content":{"rendered":"

Na manh\u00e3 da segunda-feira, 02 de Agosto, iniciou \u00e0s atividades do projeto ciclo de viv\u00eancias, iniciativa da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas- PROGEP \/ Departamento de Desenvolvimento de Pessoas \u2013 DDP\/ Divis\u00e3o de Qualidade de Vida \u2013 DQV.<\/strong><\/span><\/p>\n

O projeto prev\u00ea a realiza\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas grupais e din\u00e2micas vivenciais <\/i>em todas as unidades e ambientes organizacionais da Unifap. As atividades duram em m\u00e9dia 10 minutos.<\/strong><\/span><\/p>\n

O objetivo \u00e9 fortalecer a vincula\u00e7\u00e3o afetiva entre os participantes, visando o autoconhecimento e o crescimento pessoal. No primeiro momento, participaram dezesseis (16) servidores da PROGEP.<\/strong><\/span><\/p>\n

\"Servidores<\/a>
Servidores da PROGEP participam do Ciclo de Viv\u00eancias<\/figcaption><\/figure>\n

A atividade realizada consiste na escolha de uma estrat\u00e9gia que melhor favorece a resolu\u00e7\u00e3o de um problema.<\/strong><\/span><\/p>\n

A din\u00e2mica oportunizou a express\u00e3o coletiva de sentimentos e percep\u00e7\u00f5es e o fortalecimento de caracter\u00edsticas como lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o interpessoal, persuas\u00e3o, vivacidade, entre outros.<\/strong><\/span><\/p>\n

Segundo Rosivaldo Cruz, a atividade serviu para \u201cidentificar as dificuldades de cada um e perceber que cada pessoa pode contribuir com o outro para alcan\u00e7ar um resultado positivo\u201d, disse o servidor da Divis\u00e3o de Medicina e Seguran\u00e7a no Trabalho \u2013 DSMT.<\/strong><\/span><\/p>\n

Na manh\u00e3 do dia 12 de agosto foi a vez da Pr\u00f3-reitoria de Planejamento- PROPLAN. Participaram oito (8) servidores e a equipe demonstrou flexibilidade, intera\u00e7\u00e3o e rapidez na resolu\u00e7\u00e3o do problema apresentado. Segundo a servidora Dandara Oliveira, \u201c\u00c9 sempre bom saber que nossa equipe est\u00e1 em sintonia, mesmo divididos fizemos a mesma escolha e pensamos da mesma forma. Eu aprendi que nem sempre a op\u00e7\u00e3o que aparenta ser a mais improv\u00e1vel ou fraca \u00e9 uma m\u00e1 escolha, devemos ser sens\u00edveis e racionais, buscar sempre o equil\u00edbrio\u201d.<\/strong><\/span><\/p>\n

\"Ciclo<\/a>
Ciclo de Viv\u00eancias na PROPLAN<\/figcaption><\/figure>\n

Nessa ter\u00e7a feira dia 16 a din\u00e2mica foi na Pr\u00f3-reitoria de Gradua\u00e7\u00e3o- PROGRAD e contou com a participa\u00e7\u00e3o de (10) servidores. A equipe demonstrou grande interesse pela atividade e todos se sentiram \u00e0 vontade e participaram ativamente da din\u00e2mica. Conforme Nalimilson Gomes, \u201c\u00c9 extremamente necess\u00e1rio que a\u00e7\u00f5es dessa natureza sejam mais frequentes nos ambientes de Trabalho da Universidade, em virtude da intera\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o que acontece entre os servidores a iniciativa oportuniza aos Colaboradores a instala\u00e7\u00e3o de um ambiente agrad\u00e1vel \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o das atividades laborais\u201d, falou o servidor.<\/strong><\/span><\/p>\n

\"A<\/a>
A atividade tamb\u00e9m foi realizada na PROGRAD<\/figcaption><\/figure>\n

O projeto continua e o pr\u00f3ximo ambiente visitado ser\u00e1 o Departamento de Registro e Controle Acad\u00eamico- DERCA<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Na manh\u00e3 da segunda-feira, 02 de Agosto, iniciou \u00e0s atividades do projeto ciclo de viv\u00eancias, iniciativa da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas- PROGEP \/ Departamento de Desenvolvimento de Pessoas \u2013 DDP\/ Divis\u00e3o de Qualidade de Vida \u2013 DQV. O projeto prev\u00ea a realiza\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas grupais e din\u00e2micas vivenciais em todas as unidades e ambientes…<\/p>\n","protected":false},"author":685,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5354","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5354","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/685"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5354"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5354\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5359,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5354\/revisions\/5359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}