{"id":8200,"date":"2017-06-20T13:44:56","date_gmt":"2017-06-20T13:44:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/?p=8200"},"modified":"2017-06-20T13:47:13","modified_gmt":"2017-06-20T13:47:13","slug":"servidor-com-conjuge-filho-ou-dependente-com-deficiencia-fisica-possui-direito-a-horario-especial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/2017\/06\/servidor-com-conjuge-filho-ou-dependente-com-deficiencia-fisica-possui-direito-a-horario-especial\/","title":{"rendered":"Servidor com c\u00f4njuge, filho ou dependente com defici\u00eancia f\u00edsica possui direito a hor\u00e1rio especial"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><strong>O Minist\u00e9rio do Planejamento, Desenvolvimento e Gest\u00e3o expediu o <span style=\"color: #008000\">Of\u00edcio Circular n\u00ba 58\/2017-MP<\/span> ratificando que o Servidor(a) que possuir c\u00f4njuge, filho ou dependente com defici\u00eancia possui direito a hor\u00e1rio especial sem compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>No mesmo documento, o Minist\u00e9rio tamb\u00e9m elencou o que deve ser considerado na hora da avalia\u00e7\u00e3o da requisi\u00e7\u00e3o feita pelo servidor(a) que estiver nessa condi\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;text-align: justify\"><strong>a) A compet\u00eancia para realizar a avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 de junta oficial, que dever\u00e1 aferir a condi\u00e7\u00e3o de deficiente do c\u00f4njuge, filho ou dependente do servidor; <\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;text-align: justify\"><strong>b) A avalia\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser efetuada na forma das normas atualmente em vigor, quais Of\u00edcio Circular 58 (3220261) SEI 05210.000881\/2017-63 \/ pg. 2 sejam: Decreto n\u00ba 3.298, de 1999, e Decreto n\u00ba 5.296, de 2004 (o instrumento de avalia\u00e7\u00e3o de que trata a chamada &#8220;Lei Brasileira de Inclus\u00e3o da Pessoa com Defici\u00eancia&#8221;, institu\u00edda pela Lei n\u00ba 13.146, de 2015, ainda n\u00e3o foi conclu\u00eddo pelos \u00f3rg\u00e3os competentes, e seu prazo de conclus\u00e3o expirar\u00e1 em janeiro de 2018); <\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;text-align: justify\"><strong>c) Dever\u00e1 ser avaliada a necessidade e a forma de acompanhamento por parte do servidor, levando em considera\u00e7\u00e3o a situa\u00e7\u00e3o f\u00e1tica, as possibilidades de assist\u00eancia \u00e0 pessoa com defici\u00eancia, bem como o papel do servidor, al\u00e9m de outras quest\u00f5es que eventualmente devam ser consideradas para concluir pela concess\u00e3o ou n\u00e3o do hor\u00e1rio especial, a depender do caso concreto; <\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;text-align: justify\"><strong>d) A junta oficial poder\u00e1 valer-se de pareceres da equipe multiprofissional a fim de subsidiar sua decis\u00e3o; e <\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;text-align: justify\"><strong>e) A junta oficial, ao estipular a nova jornada do servidor, dever\u00e1 atuar com razoabilidade, de modo a garantir o direito ao hor\u00e1rio especial ao servidor, mas sem impedi-lo de desempenhar as atribui\u00e7\u00f5es de seu cargo efetivo.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"text-align: justify\">Tenha acesso ao Of\u00edcio completo no link abaixo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #008000\"><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/drh\/files\/2017\/06\/OF\u00cdCIO-CIRCULAR-58-2017.pdf\"><span style=\"color: #008000\">OF\u00cdCIO CIRCULAR 58\/2017-MP<\/span><\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Minist\u00e9rio do Planejamento, Desenvolvimento e Gest\u00e3o expediu o Of\u00edcio Circular n\u00ba 58\/2017-MP ratificando que o Servidor(a) que possuir c\u00f4njuge, filho ou dependente com defici\u00eancia possui direito a hor\u00e1rio especial sem compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio. No mesmo documento, o Minist\u00e9rio tamb\u00e9m elencou o que deve ser considerado na hora da avalia\u00e7\u00e3o da requisi\u00e7\u00e3o feita pelo servidor(a)&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":685,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8200","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/685"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8200"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8200\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8207,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8200\/revisions\/8207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/drh\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}