{"id":10515,"date":"2021-08-30T10:58:01","date_gmt":"2021-08-30T13:58:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www2.unifap.br\/radio\/?p=10515"},"modified":"2021-08-30T10:58:01","modified_gmt":"2021-08-30T13:58:01","slug":"assedio-entenda-o-que-e-e-como-ele-pode-acontecer-em-seu-ambiente-de-trabalho-ou-estudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/assedio-entenda-o-que-e-e-como-ele-pode-acontecer-em-seu-ambiente-de-trabalho-ou-estudo\/","title":{"rendered":"Ass\u00e9dio: entenda o que \u00e9 e como ele pode acontecer em seu ambiente de trabalho ou estudo"},"content":{"rendered":"

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Pesquisas apontam que as mulheres s\u00e3o as maiores v\u00edtimas de ass\u00e9dio moral e sexual no trabalho. <\/p><\/blockquote>\n

O ass\u00e9dio moral e sexual no ambiente de trabalho \u00e9 mais comum do que se imagina. Situa\u00e7\u00f5es constrangedoras, em sua maioria, s\u00e3o praticadas pelos chefes das v\u00edtimas, por algu\u00e9m que tenha um cargo mais alto dentro da hierarquia das empresas ou por seus pr\u00f3prios colegas de trabalho.<\/p>\n

Nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, a discrimina\u00e7\u00e3o por g\u00eanero \u00e9 identificada a partir da divis\u00e3o sexual dos trabalhos. Tal situa\u00e7\u00e3o se d\u00e1 por meio da ideia artificial de que existem “trabalhos de homem” \u2014 sendo estes muito mais valorizados e melhor remunerados \u2014 e “trabalhos de mulher”, ligado ao espa\u00e7o dom\u00e9stico, de cuidado com os outros e subvalorizados economicamente. Pesquisas apontam que as mulheres s\u00e3o as maiores v\u00edtimas de ass\u00e9dio moral e sexual no trabalho. <\/p>\n

Segundo a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT),<\/a> a viol\u00eancia e o ass\u00e9dio no trabalho s\u00e3o reconhecidos como viola\u00e7\u00e3o aos direitos humanos e uma amea\u00e7a \u00e0 igualdade de oportunidades e ao trabalho decente. As recentes pesquisas da OIT<\/a> tamb\u00e9m reconhecem como viol\u00eancia e ass\u00e9dio de g\u00eanero quaisquer tipos de viol\u00eancia dirigidas contra as pessoas com base em seu sexo ou g\u00eanero, ou que as afetam desproporcionalmente. Sendo a viol\u00eancia em si uma express\u00e3o da discrimina\u00e7\u00e3o, os efeitos do fen\u00f4meno no mundo do trabalho n\u00e3o fogem \u00e0 regra. <\/p>\n

\"\"“Pesquisas apontam que 79% das mulheres s\u00e3o as maiores v\u00edtimas de ass\u00e9dio moral e ass\u00e9dio sexual no trabalho. Foto\/Imagem: shutterstock”. <\/p><\/blockquote>\n

Conduta abusiva intencional, que atenta contra a dignidade humana de forma repetitiva e prolongada durante a jornada de trabalho e no exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es, exposi\u00e7\u00e3o do trabalhador(a), empregado(a), prestador(a) de servi\u00e7o ou servidor(a) p\u00fablico(a) \u00e0 situa\u00e7\u00f5es humilhantes, vexat\u00f3rias, constrangedoras, capazes de causar danos a sua sa\u00fade e para sua vida, profissional e social, e pressionar o(a) trabalhador(a) de tal maneira que se torna insustent\u00e1vel a sua perman\u00eancia no emprego. Tudo isto pode ser categorizado como Ass\u00e9dio Moral no \u00e2mbito de trabalho, e tais comportamento podem acontecer atrav\u00e9s de atos, palavras ou gestos.<\/p>\n

Estudos realizados pela Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT)<\/a>, em parceria com a Secretaria de Pol\u00edticas para as Mulheres da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica, demonstram que as discrimina\u00e7\u00f5es e as desigualdades tornam-se mais evidentes no espa\u00e7o social do trabalho, no qual a mulher fica relegada ao desempenho de pap\u00e9is\/fun\u00e7\u00f5es outorgados por outras pessoas, sob a \u00f3tica de uma ideologia, ainda dominante, de que a divis\u00e3o de pap\u00e9is \u00e9 naturalmente determinada pela diferencia\u00e7\u00e3o biol\u00f3gica.<\/p>\n

Assim, somado ao g\u00eanero, a ra\u00e7a e a etnia s\u00e3o tamb\u00e9m fatores de discrimina\u00e7\u00e3o, de modo que as mais afetadas com o ass\u00e9dio moral s\u00e3o as mulheres negras. Quanto ao ass\u00e9dio sexual, caracterizado por comportamentos abusivos como cantadas e propostas indecorosas, a pesquisa apresentou que as mulheres s\u00e3o definitivamente as mais afetadas, respondendo por 79,9% da amostra. <\/p>\n

\u00c9 importante entender que os ass\u00e9dios moral e sexual nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, quando s\u00e3o praticados contra a mulher como atos de viol\u00eancia de g\u00eanero, nos termos da Lei Maria Penha, permite \u00e0 essas mulheres um mecanismo de se defender, atribuindo-lhe a gravidade e import\u00e2ncia necess\u00e1rias. Para compreender melhor este tema, o Conselho Nacional do Minist\u00e9rio P\u00fablico (CNMP) tamb\u00e9m disponibilizou um material online, atrav\u00e9s da cartilha \u201cAss\u00e9dio Moral e Sexual. Previna-se\u201d, que pode ser acessada atrav\u00e9s do portal do MPF<\/a>, no link: http:\/\/www.mpf.mp.br\/sc\/arquivos\/cartilha-assedio<\/a><\/strong>. Informe-se, e lute contra a viol\u00eancia de g\u00eanero contra a mulher.<\/p>\n

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Colabora\u00e7\u00e3o de texto: Izabele Pereira (Bolsista de Extens\u00e3o do Escrit\u00f3rio Modelo\/R\u00e1dio e TV UNIFAP, 2021)<\/h6>\n

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\"\"<\/a>ATEN\u00c7\u00c3O \u2013 As informa\u00e7\u00f5es, as fotos, imagens<\/span> e os textos podem ser usados e reproduzidos, integral ou parcialmente, desde que a fonte seja devidamente citada e que n\u00e3o haja altera\u00e7\u00e3o de sentido em seus conte\u00fados. Cr\u00e9dito para textos: Escrit\u00f3rio Modelo\/R\u00e1dio e TV UNIFAP, 2021.<\/h6>\n

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