{"id":11230,"date":"2021-10-19T11:31:13","date_gmt":"2021-10-19T14:31:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www2.unifap.br\/radio\/?p=11230"},"modified":"2021-10-19T11:31:13","modified_gmt":"2021-10-19T14:31:13","slug":"trabalho-escravo-entenda-essa-grave-violacao-dos-direitos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/trabalho-escravo-entenda-essa-grave-violacao-dos-direitos-humanos\/","title":{"rendered":"Trabalho escravo: entenda essa grave viola\u00e7\u00e3o dos direitos humanos"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/publicacao-modelo-lembre-se-sujeito-verbo-e-complemento\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-8814 alignnone\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/radio\/files\/2021\/05\/wt-150x150-1.jpg\" alt=\"\" width=\"56\" height=\"56\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/publicacao-modelo-lembre-se-sujeito-verbo-e-complemento\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-8811 alignnone\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/radio\/files\/2021\/05\/f-150x150-1.jpg\" alt=\"\" width=\"60\" height=\"60\"><\/a> <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/radiounifapoficial\/\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-8812 alignnone\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/radio\/files\/2021\/05\/pf-150x150-1.jpg\" alt=\"\" width=\"56\" height=\"56\"><\/a><\/p>\n<blockquote><p>O trabalho escravo \u00e9 uma grave viola\u00e7\u00e3o de direitos humanos, que restringe a liberdade do indiv\u00edduo e atenta contra a sua dignidade.&nbsp;<\/p><\/blockquote>\n<p>O trabalho escravo, tamb\u00e9m conhecido como trabalho for\u00e7ado ou an\u00e1logo \u00e0 escravid\u00e3o, \u00e9 considerado um crime de grave viola\u00e7\u00e3o dos direitos humanos e pode assumir diversas formas, incluindo: a servid\u00e3o por d\u00edvidas, o tr\u00e1fico de pessoas e outras formas de escravid\u00e3o moderna:<\/p>\n<ul>\n<li>&nbsp;Trabalho for\u00e7ado: o trabalhador \u00e9 submetido \u00e0 explora\u00e7\u00e3o, sem possibilidade de deixar o local por causa de d\u00edvidas, viol\u00eancia f\u00edsica ou psicol\u00f3gica, entre outros meios usados para manter a pessoa trabalhando;<\/li>\n<li>&nbsp;Jornada exaustiva: n\u00e3o se trata somente de um excesso de horas extras n\u00e3o pagas. \u00c9 um expediente desgastante, que coloca em risco a integridade f\u00edsica e a sa\u00fade do trabalhador;<\/li>\n<li>&nbsp;Servid\u00e3o por d\u00edvidas: fabrica\u00e7\u00e3o de d\u00edvidas ilegais referentes a gastos com transporte, alimenta\u00e7\u00e3o, aluguel e ferramentas de trabalho para \u201cprender\u201d o trabalhador ao local de trabalho;<\/li>\n<li>Condi\u00e7\u00f5es degradantes: refere-se a p\u00e9ssima condi\u00e7\u00e3o de local de trabalho, alimenta\u00e7\u00e3o, maus tratos, falta de assist\u00eancia m\u00e9dica, aus\u00eancia de saneamento b\u00e1sico e \u00e1gua pot\u00e1vel; n\u00e3o raro, s\u00e3o constatadas tamb\u00e9m situa\u00e7\u00f5es de maus tratos e amea\u00e7as f\u00edsicas e psicol\u00f3gicas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>O que diz a Lei:<\/strong><\/p>\n<p>O trabalho escravo \u00e9 considerado crime alto grau no <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10621211\/artigo-149-do-decreto-lei-n-2848-de-07-de-dezembro-de-1940\">Artigo 149<\/a> do C\u00f3digo Penal, conforme a seguinte defini\u00e7\u00e3o legal:&nbsp;<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left\">\u201cArtigo 149. Reduzir algu\u00e9m a condi\u00e7\u00e3o an\u00e1loga \u00e0 de escravo, quer submetendo-o a trabalhos for\u00e7ados ou a jornada exaustiva, quer sujeitando-o a condi\u00e7\u00f5es degradantes de trabalhando, quer restringindo, por qualquer meio, sua locomo\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o de d\u00edvida contra\u00edda com o empregador ou preposto: \u201cPena- reclus\u00e3o, de dois a oito anos, e multa, al\u00e9m da pena correspondente \u00e0 viol\u00eancia.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Hist\u00f3ria <\/strong><\/p>\n<p>O governo federal brasileiro assumiu a exist\u00eancia do trabalho escravo contempor\u00e2neo perante o pa\u00eds e a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) em 1995. Assim, o Brasil se tornou uma das primeiras na\u00e7\u00f5es do mundo a reconhecer oficialmente a ocorr\u00eancia do problema em seu territ\u00f3rio. De 1995 at\u00e9 2020, mais de 55 mil trabalhadores foram libertados de situa\u00e7\u00f5es an\u00e1logas a de escravid\u00e3o em atividades nas zonas rural e urbana.<\/p>\n<p>Atualmente, foi criada uma cartilha chamada \u201c<a href=\"http:\/\/www.gov.br\/trabalho\/pt-br\/acesso-a-informacao\/acoes-e-programas\/proteja\">Ser\u00e1 que estou sendo v\u00edtima de trabalho escravo?<\/a>\u201d, com muitas informa\u00e7\u00f5es sobre trabalho escravo contempor\u00e2neo. O material \u00e9 produzido pelo Governo Federal Brasileiro e traz orienta\u00e7\u00f5es importantes sobre quais s\u00e3o os direitos trabalhistas em nosso pa\u00eds e como denunciar situa\u00e7\u00f5es de explora\u00e7\u00e3o, com conte\u00fado dispon\u00edvel em cinco idiomas.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Como denunciar <\/strong><\/p>\n<p>As den\u00fancias s\u00e3o feitas ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho e podem ser realizadas atrav\u00e9s do Disque 100, pelo site do <a href=\"https:\/\/mpt.mp.br\/\">Minist\u00e9rio P\u00fablico<\/a> do Trabalho, nas sedes do MPT e pelo aplicativo do MPT <a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details%3Fid%3Dbr.mp.mpt.pardal.denuncias%26hl%3Dpt_BR%26gl%3DUS%26referrer%3Dutm_source%253Dgoogle%2526utm_medium%253Dorganic%2526utm_term%253Dsite%2Bdo%25C2%25A0minist%25C3%25A9rio%2Bp%25C3%25BAblico%2Bdo%2Btrabalho%26pcampaignid%3DAPPU_1_kQRVYdyyDeeUwbkPkfChoA0&amp;ved=2ahUKEwicv8OnuKXzAhVnSjABHRF4CNQQ44QBegQIBBAU&amp;usg=AOvVaw3trc9VNZzKuQPTIlK-02aa\">Pardal<\/a>.<\/p>\n<p>As informa\u00e7\u00f5es m\u00ednimas para denunciar trabalho escravo s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Raz\u00e3o social, nome de fantasia da empresa (nome pelo qual a empresa \u00e9 conhecida) ou o nome do empregador;<\/li>\n<li>Endere\u00e7o completo (a exemplo de rua, avenida, n\u00famero, sala, bairro), preferencialmente com ponto de refer\u00eancia;<\/li>\n<li>Fatos e irregularidades ocorridas.<\/li>\n<li>Mas para maior efetividade \u00e9 importante ter tamb\u00e9m:<\/li>\n<li>CNPJ, CEI ou CPF do empregador;<\/li>\n<li>Atividade econ\u00f4mica desenvolvida pelo empregador;<\/li>\n<li>Hor\u00e1rio de funcionamento do estabelecimento;<\/li>\n<li>Quantidade aproximada de empregados do estabelecimento;<\/li>\n<li>Nome dos demais empregados prejudicados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Informe-se, denuncie e ajude a acabar com esse tipo de pr\u00e1tica criminosa.&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>Colabora\u00e7\u00e3o de texto: Izabele Pereira (Bolsista de Extens\u00e3o do Escrit\u00f3rio Modelo\/R\u00e1dio e TV UNIFAP, 2021)<\/h6>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-9334 size-large\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/radio\/files\/2021\/06\/Banner_Site-QR-CODE-v2-1024x171.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"171\" srcset=\"https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/files\/2021\/06\/Banner_Site-QR-CODE-v2-1024x171.png 1024w, https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/files\/2021\/06\/Banner_Site-QR-CODE-v2-300x50.png 300w, https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/files\/2021\/06\/Banner_Site-QR-CODE-v2-768x128.png 768w, https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/files\/2021\/06\/Banner_Site-QR-CODE-v2-1536x256.png 1536w, https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/files\/2021\/06\/Banner_Site-QR-CODE-v2-2048x341.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<hr>\n<h6><a href=\"http:\/\/www2.unifap.br\/radio\/files\/2021\/04\/Logo-Esc-Modelo.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-8585 alignleft\" src=\"http:\/\/www2.unifap.br\/radio\/files\/2021\/04\/Logo-Esc-Modelo-300x300.png\" alt=\"\" width=\"110\" height=\"110\" srcset=\"https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/files\/2021\/04\/Logo-Esc-Modelo-300x300.png 300w, https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/files\/2021\/04\/Logo-Esc-Modelo-1024x1024.png 1024w, https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/files\/2021\/04\/Logo-Esc-Modelo-150x150.png 150w, https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/files\/2021\/04\/Logo-Esc-Modelo-768x768.png 768w, https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/files\/2021\/04\/Logo-Esc-Modelo.png 1250w\" sizes=\"(max-width: 110px) 100vw, 110px\" \/><\/a>ATEN\u00c7\u00c3O \u2013 As informa\u00e7\u00f5es, as fotos, <span class=\"rawr\">imagens<\/span> e os textos podem ser usados e reproduzidos, integral ou parcialmente, desde que a fonte seja devidamente citada e que n\u00e3o haja altera\u00e7\u00e3o de sentido em seus conte\u00fados. Cr\u00e9dito para textos: Escrit\u00f3rio Modelo\/R\u00e1dio e TV UNIFAP, 2021.<\/h6>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>&nbsp;Acesse as Redes Sociais Oficias da TV e R\u00e1dio UNIFAP:&nbsp;&nbsp;<\/h6>\n<h6>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Facebook: <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/96.9fm\"><strong>https:\/\/www.facebook.com\/96.9fm&nbsp;<\/strong><\/a><\/h6>\n<h6>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Instagram: <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/radiounifapoficial\/\">https:\/\/www.instagram.com\/radiounifapoficial\/<\/a><\/h6>\n<h6>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; WebR\u00e1dio: <a href=\"https:\/\/estacao.radio.br\/radiounifap96\/webapp\/\">https:\/\/estacao.radio.br\/radiounifap96\/webapp\/<\/a><\/h6>\n<h3>Related Images:<\/h3>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O trabalho escravo \u00e9 uma grave viola\u00e7\u00e3o de direitos humanos, que restringe a liberdade do indiv\u00edduo e atenta contra a sua dignidade.&nbsp; O trabalho escravo, tamb\u00e9m conhecido como trabalho for\u00e7ado ou an\u00e1logo \u00e0 escravid\u00e3o, \u00e9 considerado um crime de grave viola\u00e7\u00e3o dos direitos humanos e pode assumir diversas formas, incluindo: a servid\u00e3o por d\u00edvidas, o&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3845,"featured_media":11261,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[169,170,445],"class_list":["post-11230","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque","tag-direitos-humanos","tag-saiba-mais","tag-trabalho-escravo","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3845"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11230"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11230\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11281,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11230\/revisions\/11281"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www2.unifap.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}