O E-LEARNING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA O TREINAMENTO E O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES

  • Autor do post:
  • Categoria do post:Notícia

Patrícia Cunha Fernandes – Especialista em Marketing

No século XXI, a informação e o conhecimento se tornam cada vez mais importante para o mundo como um todo.

Hoje, um dos espaços onde a educação mais cresce é nas empresas, como uma ferramenta estratégica para desenvolver e ampliar o negócio. A Educação Corporativa se estabeleceu no mercado para atender a expectativa de vencer a concorrência com estratégias sustentáveis e econômicas. Os prazos para alcançar as metas organizacionais estão mais curtos, porque as transformações são quase instantâneas.

Este artigo pretende iniciar uma pesquisa sobre os impactos das novas tecnologias quando são aplicadas à educação. Neste caso, mais especificamente, a Educação Corporativa a Distância, um cenário onde assistimos o acelerado crescimento de cursos e-Learning por gerar excelentes resultados na gestão e no desenvolvimento de pessoas, e consequentemente, nas organizações em que elas trabalham.

Acesse o artigo na íntegra neste link.

Fonte:

http://www.abed.org.br/site/pt/midiateca/textos_ead/1100/http//www.abed.org.br/media/artigo_elearning.pdf