A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 01/2013-CONDIR, com a Portaria n° 1326/2020 – UNIFAP, torna pública a convocação de candidatos aprovados no Concurso Público para Professor Substituto, regido pelo Edital Nº 13/2022-UNIFAP, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, em conformidade com a legislação vigente, em particular a Constituição Federal de 1988, Lei Federal nº 8.745, de 09 de dezembro de 1993, Lei Federal nº 9784, de 29 de janeiro de 1999 e Decretos nº 6.593 de 02 de outubro de 2008, nº 6.944 de 21 de agosto de 2009. Edital de Convocação Nº 001-2023-Professor Substituto_Edital Nº 13-2022.docx

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 01/2013-CONDIR e com a Portaria n° 1326/2020 – UNIFAP, comunica o Segundo Resultado da Etapa da PERÍCIA MÉDICA do Edital de Convocação nº 010/2022- PROGEP/ UNIFAP, referente ao Processo Seletivo de Professor Efetivo, Edital nº 11/2019-UNIFAP, homologado e publicado no DOU nº 03, de 05/01/2022, Seção 3, Páginas 117, 118 e 119. SEGUNDO RESULTADO PERÍCIA MÉDICA - Aviso de Convocação 10-2022

Ocorreu na manhã desta quarta-feira (08/02/23) a solenidade de posse de dois novos servidores efetivos para o cargo de Professor do Magistério Superior. Os servidores foram recebidos pelo Reitor da UNIFAP Júlio César Sá, pela Vice Reitora Ana Cristina Maués, pelo Pró-Reitor de Gestão de Pessoas Isan Oliveira, pelo Pró-reitor de Graduação Christiano Ricardo e pela Chefe da Divisão de Provimento Milena Furtado. Os Docentes completarão os times dos Cursos de Tecnologia em Secretariado e Letras - Francês do Campus Marco Zero. A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas deseja sucesso nessa nova jornada e se coloca à disposição para eventuais dúvidas.

A Diretoria do Departamento de Administração de Pessoal (DAP) no uso de suas atribuições, tendo em vista o disposto na Instrução Normativa SGP-SEGES /ME Nº 2, de 10 de janeiro de 2023 e Decreto nº. 11.072, de 17 de maio de 2022, torna público o EDITAL DO PROGRAMA DE GESTÃO N° 001/2023 - DAP/PROGEP. EDITAL PGD- DAP UNIFAP - INDICAÇÃO

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 01/2013-CONDIR e com a Portaria n° 1326/2020 – UNIFAP, comunica o Segundo Resultado da Etapa do EXAME DOCUMENTAL do Edital de Convocação nº 010/2022- PROGEP/ UNIFAP, referente ao Processo Seletivo de Professor Efetivo, Edital nº 11/2019-UNIFAP, homologado e publicado no DOU nº 03, de 05/01/2022, Seção 3, Páginas 117, 118 e 119. SEGUNDO RESULTADO ANÁLISE DOCUMENTAL - Aviso de Convocação 10-2022.docx (1)

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 01/2013-CONDIR e com a Portaria n° 1326/2020 – UNIFAP, comunica o Primeiro Resultado da Etapa da PERÍCIA MÉDICA do Edital de Convocação nº 010/2022- PROGEP/ UNIFAP, referente ao Processo Seletivo de Professor Efetivo, Edital nº 11/2019-UNIFAP, homologado e publicado no DOU nº 03, de 05/01/2022, Seção 3, Páginas 117, 118 e 119. RESULTADO PERÍCIA MÉDICA - Aviso de Convocação 10-2022

A Diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), no uso de suas atribuições, tendo em vista o disposto na Instrução Normativa SGP-SEGES /ME Nº 2, de 10 de janeiro de 2023 e Decreto nº 11.072, de 17 de maio de 2022, torna público o EDITAL DO PROGRAMA DE GESTÃO N° 001/2023. EDITAL PGD_INDICAÇÃO DDP

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 01/2013-CONDIR e com a Portaria n° 1326/2020 – UNIFAP, comunica o Primeiro Resultado da Etapa do EXAME DOCUMENTAL do Edital de Convocação nº 010/2022- PROGEP/ UNIFAP, referente ao Processo Seletivo de Professor Efetivo, Edital nº 11/2019-UNIFAP, homologado e publicado no DOU nº 03, de 05/01/2022, Seção 3, Páginas 117, 118 e 119. RESULTADO ANÁLISE DOCUMENTAL

  Tema II - Saúde mental: Identificando Sinais de Depressão.             O imaginário de boa parte das pessoas é povoado por um emaranhado de informações ou pseudo-informações que associam, quase que instantemente, a saúde mental à doença mental. Por outro lado, quando se pensa em doença mental, a associação com saúde mental não é tão rápida assim, o caminho é mais tortuoso! Falamos disso no tema I - Preconceito versus saúde mental. Desse modo, a relação simbiótica que se estabeleceu entre saúde mental e doença mental, levada a termo, não trouxe benefícios nem para uma, nem para outra.  Isso porque saúde mental transcende a ausência de doenças mentais. A saúde mental sedimenta os relacionamentos, o bem-estar pessoal, laboral e familiar, contribui para o bom dinamismo da sociedade, como um todo. Resta, então, dizer que: pessoas mentalmente saudáveis elaboram a imperfeição e os limites interpostos a si mesmos e aos outros; vivenciam e aprendem a resignificar emocionalmente a alegria, amor, satisfação, tristeza, raiva e frustração; enfrentam os desafios e as mudanças cotidianas com equilíbrio; aceitam ajuda ao lidar com conflitos emocionais significativos, traumas e nas transições cíclicas da vida. Enfim, saúde mental, a grosso modo, relaciona-se à forma como reagimos às exigências da vida e ao modo como harmonizamos nossos desejos, capacidades, ambições, ideias e emoções.   E a depressão, será que estou “entrando” nela?             Reconhecer que estamos “entrando” em depressão parece desafiador, já que muitos sintomas dessa doença, tida como uma das mais incapacitantes do mundo pela Organização Mundial de Saúde…