A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da Universidade Federal do Amapá (UNIFAP), no âmbito de sua competência, torna público a Convocação dos candidatos habilitados no Processo Seletivo para Cadastro Reserva do Programa Bolsa Trabalho Universitária. EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 01
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da Universidade Federal do Amapá (UNIFAP), no âmbito de sua competência, torna público o Resultado Final do Processo Seletivo para Cadastro Reserva do Programa Bolsa Trabalho Universitária. RESULTADO FINAL Bolsa-Trabalho-2022.docx
A Universidade Federal do Amapá, por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas no uso de suas atribuições, tendo em vista ainda o cenário da Pandemia do novo Coronavírus (COVID-19), e como estratégia de aproveitamento e potencialização da Força de Trabalho dos Professores e Técnicos desta IFES e em cumprimento ao Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP UNIFAP/2022), torna pública a CHAMADA INTERNA DE INSTRUTORES para promoção de Cursos de Capacitação na modalidade a distância, destinados aos Servidores da Universidade Federal do Amapá. EDITAL 01 - 2022 - PROGEP CHAMADA INTERNA PARA INSTRUTORES DE CURSOS DE CAPACITAÇÃO EAD RETIFICAÇÃO DO EDITAL Nº 01 RETIFICAÇÃO 2 DO EDITAL Nº 01
A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 01/2013-CONDIR, com a Portaria n° 1326/2020 – UNIFAP e para cumprimento do PARECER DE FORÇA EXECUTÓRIA nº 00164/2022 /GC-JC/ER-ADM-PRF1/PGF/AGU referente ao Processo Judicial nº 0010861-38.2013.4.01.3100 e do processo administrativo nº 23125.001283/2022-24- Unifap, torna pública a convocação da candidata ROSIMEIRE LOPES DA TRINDADE, aprovada no Concurso Público para Professor de Magistério Superior, regido pelo Edital nº 013/2013-UNIFAP, homologado mediante edital nº 020/2013, publicado no Diário Oficial da União nº 230, Seção 3, páginas 49, 50 e 51 de 27/11/2013, para o provimento do cargo de Professor da Carreira do Magistério Superior do quadro permanente da Universidade Federal do Amapá - UNIFAP, em regime de 40 horas com DEDICAÇÃO EXCLUSIVA, Campus Mazagão, observada as condições do Aviso de Convocação nº 002/2022 – PROGEP/UNIFAP: AVISO DE CONVOCAÇÃO Nº 002/2022 – PROGEP/UNIFAP – EDITAL 13/2013 – PROFESSOR EFETIVO (CUMPRIMENTO DE DECISÃO JUDICIAL) RESULTADO ANÁLISE DOCUMENTAL - Edital 13/2013 - Candidata Rosimeire Lopes da Trindade RESULTADO DA PERÍCIA MÉDICA - EDITAL 13/2013 - Candidata Rosimeire Lopes da Trindade Nomeação da Candidata Rosimeira Lopes da Trindade- Edital 13/2013 – Professor Efetivo – DOU 101 de 30/05/2022 LISTAGEM DE POSSE - PROF. EFETIVO - JUNHO-2022
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da Universidade Federal do Amapá (UNIFAP), no âmbito de sua competência, torna público o processo seletivo para cadastro de reserva do Programa Bolsa Trabalho Universitária, de acordo com as disposições legais e regulamentares vigentes e as normas contidas neste Edital e seus anexos. EDITAL Nº 01-2022-PROGEP-UNIFAP-PROCESSO SELETIVO PARA O PROGRAMA BOLSA TRABALHO UNIVERSITÁRIA - NOVO EDITAL BOLSA TRABALHO 2022 - RETIFICADO RESULTADO DO RECURSO BOLSA TRABALHO-2022
A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução no 01/2013-CONDIR e com a Portaria n° 1326/2020 – UNIFAP, comunica o Resultado da Etapa 2 – EXAME DOCUMENTAL do Aviso de Convocação no 001/2022- PROGEP/ UNIFAP, referente ao Processo Seletivo de Professor Efetivo, Edital no 11/2019-UNIFAP, homologado e publicado no DOU no 03, de 05/01/2022, Seção 3, Páginas 117, 118 e 119. Clique no link abaixo para acessar o aviso de convocação: RESULTADO GERAL DA ANÁLISE DOCUMENTAL- Edital 11-2019 - Professor Efetivo RESULTADO DA ANÁLISE DOCUMENTAL - Candidata Stephany Dantas de Freitas RESULTADO DA ANÁLISE DOCUMENTAL - Candidato Lincoln Narcelio Thomaz Noronha Aproveitamos para comunicar o agendamento da Perícia Médica: AGENDAMENTO PERÍCIA MÉDICA Edital 11-2019- Professor Efetivo
Considerando a PORTARIA Nº 1674/2021, que regulamenta os procedimentos, rotinas e institui retorno gradual e seguro ao trabalho presencial no âmbito da Universidade Federal do Amapá – UNIFAP; Considerando a Instrução Normativa nº 01, de 03 de dezembro de 2021 – PROGEP, que estabelece as orientações complementares ao retorno gradual das atividades presenciais na UNIFAP; A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – PROGEP e o Núcleo de Tecnologia de Informação – NTI, lançam o MANUAL PONTO ELETRÔNICO, que tem como objetivo auxiliar todos os servidores da Universidade Federal do Amapá - UNIPAP, no registro e acompanhamento diário da frequência no Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos - SIGRH, detalhando os passos e ações necessárias para o registro, solicitação e homologação dos lançamentos, afastamentos, abonos de falta e compensações. Dúvidas relacionadas ao Ponto Eletrônico devem ser encaminhadas via Memorando Eletrônico para a Secretaria da PROGEP – SEPROGEP, para serem direcionadas ao setor competente. Consulte o MANUAL PONTO ELETRÔNICO.
A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 01/2013-CONDIR e com a Portaria n° 1326/2020 – UNIFAP, torna pública a convocação de candidatos aprovados no Concurso Público para Professor de Magistério Superior, regido pelo Edital nº 11/2019-UNIFAP, homologado e publicado no DOU nº 03, de 05/01/2022, Seção 3, Páginas 117, 118 e 119, para o provimento de cargos de Professor da Carreira do Magistério Superior para o quadro permanente da Universidade Federal do Amapá - UNIFAP, Campus Marco Zero do Equador, Campus Santana, Campus Mazagão e Campus Binacional Oiapoque, observada as condições do Aviso de Convocação nº 001/2022 - PROGEP/UNIFAP. Clique no link abaixo para acessar o aviso de convocação: AVISO DE CONVOCAÇÃO Nº 001/2022 – PROGEP/UNIFAP - EDITAL 11/2019 - PROFESSOR EFETIVO Retificação do Aviso de convocação nº 001-2022 - Professor Efetivo - Edital 11-2019 RESULTADO DA ANÁLISE DOCUMENTAL- Edital 11-2019 - Professor Efetivo AGENDAMENTO PERÍCIA MÉDICA Edital 11-2019- Professor Efetivo RESULTADO DA ANÁLISE DOCUMENTAL - Candidata Stephany Dantas de Freitas RESULTADO DA PERÍCIA MÉDICA - Edital 11/2019 - Professor Efetivo NOMEAÇÃO DE CANDIDATOS- Edital 11/2019 - Professor Efetivo - DOU 54 de 21/03/2022 RESULTADO DA ANÁLISE DOCUMENTAL – Edital 11/2019 - Candidato Lincoln Narcelio Thomaz Noronha RESULTADO DA PERÍCIA MÉDICA - Edital 11/2019- Candidato Lincoln Narcelio Thomaz Noronha Nomeação do Candidato Lincoln Narcélio Thomaz Noronha - Edital 11/2019 – Professor Efetivo – DOU 101 de 30/05/2022 LISTAGEM DE POSSE - PROF. EFETIVO - MARÇO-2022…
CONSIDERANDO a Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, alterada pela Lei no 11.233, de 23 de dezembro de 2005 e regulamentada pelo Decreto no 5.824, de 29 de junho de 2006, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação. Informamos que está disponível no sistema SIGRH a etapa PLANEJAMENTO do Processo GDH/2022, da Avaliação Anual de Desempenho, para atualização/cadastramento do PLANO DE AÇÃO GERENCIAL das unidades, bem como do PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO dos servidores técnicos administrativos da Universidade Federal do Amapá. O procedimento de atualização/cadastramento dos planos caberá aos gestores das unidades administrativas e acadêmicas, sendo recomendável que o PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO do servidor seja feito em conjunto com o mesmo. Para o servidor que participou da avaliação anual de desempenho, processo GDH/2021, basta que sejam reaproveitados os dados do plano do ano anterior. Conforme a lei supracitada, a Progressão por Mérito Profissional do servidor técnico administrativo está condicionada à apresentação de resultado fixado em programa de avaliação de desempenho. Na oportunidade, disponibilizamos o Manual da Avaliação de Desempenho do processo GDH/2022 , que servirá como guia prático e autoexplicativo para a realização das atividades previstas na referida etapa.
Em tempos de Covid-19, também é muito importante manter uma alimentação equilibrada, com maior consumo de alimentos in natura e minimamente processados, de maneira a evitar o consumo de alimentos ultraprocessados, com altas quantidades de energia, sal, açúcar e gordura. Uma dieta com base em alimentos ultraprocessados aumenta o risco de deficiência de nutrientes importantes e pode levar ao desenvolvimento de doenças cardiovasculares, diabetes, obesidade e outras condições crônicas. Uma alimentação saudável ajuda a promover a saúde. Uma dieta baseada em alimentos in natura e minimamente processados, se possível, variada, contribui para a ingestão de vitaminas e minerais, favorecendo o equilíbrio de nutrientes essenciais para a saúde. Confira: ALIMENTAÇÃO SAUDAVEL EM TEMPOS DE PANDEMIA