Servidores, Informamos que a ETAPA REGISTRO, da Avaliação Anual de Desempenho, processo GDH/2021, está disponível para preenchimento de formulários no SIGRH. Todos os TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS em Educação e DOCENTES ocupantes de funções de direção, chefia, coordenação ou assessoramento nas unidades administrativas e acadêmicas da UNIFAP devem preencher os formulários disponíveis para seus usuários no SIGRH. Somente quando preenchidos todos os formulários será gerado o Relatório de Desempenho Individual do servidor, cujo conceito obtido será utilizado para subsidiar a PROGRESSÃO POR MÉRITO PROFISSIONAL. Estão APTOS a participar das avaliações todos que tiveram atualizado/cadastrado o PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO, na etapa Planejamento do processo GDH/2021.  Formulários disponíveis: Para servidores chefes de unidade: Autoavaliação, Avaliação dos servidores da equipe, avaliação da chefia superior, avaliação da chefia subordinada. Para servidores sem função gerencial: autoavaliação, avaliação da chefia imediata e avaliação dos colegas de equipe. Período: 02.08.2021 a 30.11.2021 Passo a passo: Preenchimento dos formulários: Entrar no SIGRH > aba Avaliação > GDH > Registro > Servidor ou Gerencial. Consultar relatório de desempenho: Entrar no SIGRH > aba Avaliação > GDH > Relatórios > Relatório Individual de Desempenho. Fundamentação: Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, alterada pela Lei no 11.233, de 23 de dezembro de 2005 e regulamentada pelo Decreto no 5.824, de 29 de junho de 2006, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação. Para dúvidas: E-mail: avaliacaodesempenho@unifap.br  Telefone: (96) 3312-1728 (quando retornar atividade presencial). Whatsapp: (96) 98131-4041 Segue anexo o manual simples…

O Departamento de Administração de Pessoal (DAP) elaborou material informativo para esclarecer as dúvidas sobre a concessão de acessos e permissões ao SIPAC. Confira: Confira a Ordem de Serviço 01/2019 e o Manual de Concessão de Acessos mencionados no Informativo https://www2.unifap.br/drh/2019/02/ordem-de-servico-no-012019-progep/>

Senhores Servidores Docentes, Consulte a lista atualizada de docentes com progressão ou promoção atrasada desta IFES.  Docentes afastados para qualificação (mestrado ou doutorado) também podem solicitar a progressão ou promoção funcional. As documentações devem ser encaminhadas para as suas respectivas coordenações ou departamentos, para que o processo seja aberto no SIPAC e encaminhado à CPPD. O docente que estiver com o nome na lista e já requereu a abertura do processo de progressão ou de promoção atrasada deve entrar em contato com esta DIPSA, para fazermos a devida atualização. Os formulários para solicitar progressão ou promoção estão disponíveis no link https://www2.unifap.br/cppd/modelo-para-requerimentos/ Todas as informações relativas à carreira do magistério superior federal podem ser obtidas na Comissão Permanente do Pessoal Docente (CPPD), ou no endereço https://www2.unifap.br/cppd/. Para solicitação de documentos (histórico de progressão e CDCOFORMRH), entre em contato com esta Divisão de Pagamento de Servidores Ativos - DIPSA (contato em anexo). Abaixo seguem as orientações atualizadas da CPPD: QUANDO O DOCENTE NUNCA PROGREDIU, DEVE APRESENTAR OS SEGUINTES DOCUMENTOS: Termo de Posse, Portaria de Nomeação, Relatório de Atividades (com os comprovantes) com o interstício da data da Posse (Ex.: se o docente tomou posse em 02/05/2017, o interstício de progressão é de 02/05/2017 à 02/05/2019) e o CACOPOSPRO e CDCOFORMRH. Cabe destacar que a Portaria de Nomeação e o Termo de Posse são imprescindíveis para análise e deliberação da primeira Progressão do docente pela Comissão. QUANDO O DOCENTE JÁ PROGREDIU, DEVE APRESENTAR OS SEGUINTES DOCUMENTOS: Última Portaria de Progressão Funcional, Relatório de Atividades (com os comprovantes) com o interstício da…