A GEAP – Fundação de Seguridade Social é uma entidade fechada de Previdência Complementar (EFPC) sem fins lucrativos, criada em 1945 e, portanto, com 63 anos de tradição e compromisso.

A Fundação oferece aos servidores públicos federais, estaduais e municipais planos e programas de saúde, assistência social e previdência complementar.

Atualmente, tem mais de 700 mil vidas sob sua responsabilidade, 25 mil prestadores de serviço em todo o País e o mais importante: a motivação solidária.

Não há valores maiores para o idoso ou qualquer diferenciação para os que têm doenças preexistentes. A contribuição é com um valor fixo, por beneficiário inscrito no plano, mais a participação pelos serviços utilizados, de acordo com a tabela GEAP.

A gestão participativa está garantida nos Conselhos Deliberativo, Consultivo e Fiscal, compostos paritariamente por representantes indicados pelas patrocinadoras e representantes de servidores eleitos por seus pares, além dos Conselhos Estaduais de Representantes que exercem fiscalização social em cada uma das unidades estaduais.

A finalidade não lucrativa da Fundação viabiliza também a oferta dos benefícios a um custo menor que o de mercado, pois não precisa gerar capital. Os resultados positivos são revertidos em benefícios dos próprios assistidos da Fundação.

Confira no site da GEAP os Planos https://www.geap.com.br/

CONVÊNIO N° 001/2012

OBJETO: Proporcionar aos servidores da UNIFAP ativos ou inativos e seus respectivos grupos familiares definidos, bem como os pensionistas, a possibilidade de ingresso no Plano de Saúde GEAP Referência, registrado na Agência Nacional de Saúde Suplementar sob o número 455.830/07-8, na modalidade de Coletivo Empresarial, com abrangência nacional, administrado pela FUNDAÇÃO.

CONVENENTE: GEAP

VIGÊNCIA: 19/11/2012 a 19/11/2017

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