Prezado(a) Servidor(a),   Já está disponível para a consulta dos servidores da Universidade Federal do Amapá  o Cronograma da Folha de Pagamento para o mês de MARÇO de 2016.   Clique no link abaixo para ter acesso ao cronograma: CRONOGRAMA DA FOLHA - MARÇO 2016

Mensagem aos novos profissionais que ingressarão no quadro de servidores efetivos da Universidade Federal do Amapá.   A equipe da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Amapá (PROGEP) sente-se prestigiada pela oportunidade de contribuir com o ingresso de novos profissionais no quadro de servidores efetivos de nossa Instituição. Na oportunidade, ressaltamos que uma Instituição só consegue atingir considerado padrão de gestão se contar com uma administração composta de profissionais qualificados e comprometidos com o princípio maior de servir à sociedade. Por essa razão, a sua valorização será o principal eixo da PROGEP, enfatizando-se seu crescimento profissional, democratizando as relações de trabalho e aprimorando a política de atenção à saúde. Parabéns pela conquista! Sejam todos muito bem-vindos a nossa Instituição! DORIVALDO CARVALHO DOS SANTOS Pró-Reitor de Gestão de Pessoas SEGUE A PROGRAMAÇÃO DE ACOLHIMENTO AOS NOVOS SERVIDORES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ LINK ÚTIL: PROGRAMAÇÃO DE ACOLHIMENTO.

A Universidade Federal do Amapá (UNIFAP), por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), convida pessoas físicas e jurídicas, devidamente registradas nos órgãos competentes, interessadas em apresentar proposta para participação no Clube de Vantagens da UNIFAP, concedendo descontos, vantagens e serviços aos servidores desta IFES, durante o período de até 02(dois) anos.   LINK PARA BAIXAR O EDITAL EDITAL - CLUBE DE VANTAGENS

DISPONIBILIZAMOS AO SERVIDOR DA CATEGORIA FUNCIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO O FLUXO DO PROCESSO DE PROGRESSÃO FUNCIONAL POR CAPACITAÇÃO INSTITUÍDO PELA LEI 11.091/05 O Fluxo em questão é em caráter provisório, pois a UNIFAP passa por um processo de remodelagem de processos , conforme descrito no site da DEPLAN : " trata-se da implementação, em todos os setores da UNIFAP, de Procedimentos Operacionais Padrão (POP), que envolvem a confecção dos fluxogramas e estruturação dos sítios na internet de cada setor. Depois de consolidados os procedimentos, criar os manuais de cada Pró-Reitoria para que a comunidade acadêmica, bem como a sociedade em geral, conheça, com clareza, os processos internos da UNIFAP." ATIVIDADE (entrada com o pedido) Antes de completar o interstício de 18 meses para Progressão por Capacitação, o servidor deve se dirigir ao Protocolo Geral da UNIFAP e solicitar, por meio de requerimento (devidamente preenchido - Clique Aqui para obter o formulário), sua Progressão por Capacitação. TAREFAS Preencher o formulário de Progressão por Capacitação; (VIDE AQUI) Anexar os certificados dos cursos que o servidor realizou no período de 18 meses antes da data de sua Progressão por Capacitação; Os cursos para serem considerados não podem ter a carga horária inferior a 20h/a.     SEGUE O FLUXO DO PROCESSO PROCESSO: PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO   Nº Tarefa Atividade Responsável Tempo 1 SOLICITAR PROGRESSÃO FUNCIONAL POR CAPACITAÇÃO Interessado preenche formulário de solicitação de progressão por capacitação (disponível no site da PROGEP – em Formulários); Servidor interessado 2 Junta cópia dos certificados de conclusão de cursos…