Começou o Levantamento das Necessidades de Desenvolvimento (LND) na UNIFAP.
O LND é a primeira etapa de construção do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP), nele podemos expressar nossas necessidades de desenvolvimento para o ano de 2025.
O que é o PDP?
O PDP é muito mais do que um conjunto de ações de capacitação. Ele é um instrumento estratégico que visa ao aprimoramento individual e coletivo dos servidores. Veja alguns pontos importantes:
- Personalização: Cada servidor pode identificar suas necessidades específicas de desenvolvimento. O PDP permite traçar metas e estratégias alinhadas com suas competências e objetivos.
- Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP): O PDP está em conformidade com a PNDP, instituída pelos Decretos nº 9.991/2019 e 10.506/2020. Na UNIFAP o objetivo do PDP é a valorização e o desenvolvimento de seus servidores.
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Impacto na Qualidade dos Serviços: Servidores capacitados contribuem diretamente para a melhoria dos serviços prestados à comunidade acadêmica e à sociedade em geral.
O Papel do LND
O Levantamento das Necessidades de Desenvolvimento – LND começou em 08 de julho de 2024 e vai até 15 de agosto de 2024. Durante esse período, as chefias das Unidades, Divisões, Coordenações e Departamentos têm a oportunidade de registrar as necessidades de desenvolvimento de suas equipes. Aqui é o momento do servidor apontar suas Necessidade de Desenvolvimento
Mas o que é uma Necessidade de Desenvolvimento?
Uma Necessidade de Desenvolvimento é a diferença entre o desempenho esperado e o desempenho atual de um servidor.
Ela surge quando há uma lacuna entre o que o servidor deveria saber fazer ou ser e o que ele realmente sabe fazer ou é capaz de ser.
Para fortalecer o Desempenho da Unidade, é fundamental que as chefias se reúnam com suas equipes para identificar as ações de desenvolvimento necessárias. Juntos, devem analisar quais competências e habilidades são essenciais para que a Unidade cumpra efetivamente seu papel.
Essa etapa de identificação é crucial para direcionar os esforços de capacitação e qualificação, garantindo que cada membro da equipe esteja preparado para contribuir de forma significativa.
Ao compreender as necessidades específicas, podemos alinhar as ações de desenvolvimento aos objetivos da Unidade e, consequentemente, da instituição como um todo.
Todo o processo de Levantamento das Necessidadesde Desenvolvimento e elaboração do PDP é realizado pela PROGEP/UNIFAP, e encaminhado via sistema para análise do Órgão Central do SIPEC.
O Levantamento das Necessidades de Desenvolvimento (LND) teve início em 08 de julho de 2024 e se estenderá até 15 de agosto de 2024. Durante esse período, estará disponível um formulário eletrônico (Clique Aqui!) para que as chefias das Unidades, Divisões, Coordenações, Departamentos, entre outros, possam registrar as necessidades de desenvolvimento dos servidores de suas equipes para o ano de 2025. É preencher um formulário para cada necessidade.
Todas as informações recebidas serão validadas pela PROGEP/DDP e irão compor o Plano de Desenvolvimento de Pessoas da UNIFAP para execução no ano de 2025.
A PROGEP/UNIFAP convida todos os servidores a participarem ativamente do LND. Acesse o formulário eletrônico e compartilhe suas ideias.
Junte-se a nós nessa jornada de construção!
Em caso de dúvidas, entrar em contato com o Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, pelo e-mail: ddp@unifap.br
