A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da Universidade Federal do Amapá (UNIFAP) publicou a segunda edição do Manual de Implementação do Programa de Gestão e Desempenho (PGD). O documento orienta gestores e servidores nas etapas do programa, desde a seleção dos participantes até a avaliação dos resultados, contemplando as modalidades presencial e teletrabalho.
O manual é o produto técnico resultante da dissertação de mestrado da servidora Manoelle da Silva Silva, concluída no Programa de Pós-Graduação em Políticas Públicas e Gestão da Educação Superior (POLEDUC) da Universidade Federal do Ceará (UFC). A pesquisa, intitulada Desafios e Oportunidades da Implementação do Teletrabalho na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Amapá, foi orientada pelo Prof. Dr. Vicente Lima Crisóstomo, da UFC, e coorientada pelo Prof. Dr. Ananias Costa Oliveira, da UNIFAP.
O que traz esta edição
O manual apresenta o PGD a partir de sua base normativa — Portaria MEC nº 267/2021, Decreto nº 11.072/2022 e Instrução Normativa Conjunta SEGES-SGPRT/MGI nº 24/2023 — e detalha cada etapa de implementação na UNIFAP. Entre os temas abordados estão os critérios de seleção dos participantes, a assinatura do Termo de Ciência e Responsabilidade, a elaboração do Plano de Entregas da Unidade e dos planos de trabalho individuais, além dos procedimentos no sistema PETRVS e no fluxo do SIPAC.
Esta edição inclui ainda orientações sobre a metodologia 4Q1P para o registro das entregas, o uso de ferramentas de inteligência artificial de apoio ao programa (ChatPGD e AVP), boas práticas para o teletrabalho — como organização do espaço de trabalho, gestão do tempo e desconexão digital — e diretrizes para que gestores conduzam avaliações com objetividade.
Para a elaboração desta edição, a servidora contou com a colaboração de dois servidores da PROGEP: Eziquiel da Luz Silva, chefe da Divisão do Programa de Gestão e Desempenho (DPGD), que forneceu dados institucionais sobre o funcionamento do programa na universidade; e Renato Araújo da Silva, cadastrador parcial da UNIFAP, que também contribuiu com informações do processo.
A segunda edição do manual incorpora dados levantados na pesquisa de mestrado sobre a implementação do teletrabalho na PROGEP, com o objetivo de apoiar gestores e participantes na rotina das unidades, diminuindo dúvidas e gargalos processuais. Mais do que apresentar regras, a proposta é ajudar a construir um ambiente de trabalho equilibrado, transparente e focado em resultados, fortalecendo a governança pública e valorizando as pessoas que fazem a UNIFAP acontecer.
Para acessar o Manual clique no link.
