A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 0001/2013-CONDIR e com a Portaria n° 1326/2020 – UNIFAP, comunica o PRIMEIRO RESULTADO DA ETAPA REFERENTE À PERÍCIA MÉDICA do Edital de Convocação Nº 013/2023- PROGEP/ UNIFAP. PRIMEIRO RESULTADO PERICIA MEDICA _Edital de Convocação Nº 013-2023

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 01/2013-CONDIR, com a Portaria n° 1326/2020 – UNIFAP, torna pública a convocação de candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado destinado à Contratação de Professor(a) Substituto(a), regido pelo Edital Nº 004/2023-UNIFAP. Edital de Convocação Nº 015-2023-Professor Substituto_Edital Nº 004-2023

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 0001/2013-CONDIR e com a Portaria n° 1326/2020 – UNIFAP, comunica o RESULTADO DA ETAPA REFERENTE À PERÍCIA MÉDICA do Edital de Convocação Nº 014/2023- PROGEP/ UNIFAP, referente ao Concurso Público para Professor do Magistério Superior, Edital nº 11/2019-UNIFAP, homologado e publicado no DOU nº 03, de 05/01/2022, Seção 3, Páginas 117, 118 e 119. RESULTADO PERICIA MEDICA _Edital de Convocação 014-2023.

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 01/2013-CONDIR e com a Portaria n° 1326/2020 – UNIFAP, comunica o PRIMEIRO RESULTADO DA ETAPA DO EXAME DOCUMENTAL, referente ao Edital de Convocação nº 013/2023/ PROGEP/ UNIFAP, referente ao Concurso Público para Professor do Magistério Superior, Edital nº 11/2019-UNIFAP, homologado e publicado no DOU nº 03, de 05/01/2022, Seção 3, Páginas 117, 118 e 119. PRIMEIRO RESULTADO ANÁLISE DOCUMENTAL - Edital de Convocação 013_2023

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 01/2013-CONDIR e com a Portaria n° 1326/2020 – UNIFAP, comunica o SEGUNDO RESULTADO DA ETAPA DO EXAME DOCUMENTAL, referente ao EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 012/2023- PROGEP/ UNIFAP do Processo Seletivo de Professor Substituto, Edital nº 004/2023-UNIFAP, homologado e publicado no DOU nº 98, de 24/05/2023, Seção 3, Páginas 76 para o preenchimento emergencial de vaga de Professor(a) Substituto(a) da UNIFAP. SEGUNDO RESULTADO ANÁLISE DOCUMENTAL - EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 012

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 01/2013-CONDIR e com a Portaria n° 1326/2020 – UNIFAP, torna pública a convocação de candidatos aprovados no Concurso Público para Professor de Magistério Superior, regido pelo Edital nº 11/2019-UNIFAP, para o quadro permanente da Fundação Universidade Federal do Amapá - UNIFAP. Edital de Convocação nº 014-2023 - Professor Efetivo - Edital 11-2019 RESULTADO ANÁLISE DOCUMENTAL - Aviso de Convocação 014_2023.docx

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da Universidade Federal do Amapá (UNIFAP), no âmbito de sua competência, torna público a CONVOCAÇÃO dos Candidatos para entrega de documentações e assinatura do Termo de Compromisso do Programa Bolsa Trabalho Universitária. CONVOCAÇÃO_BOLSA TRABALHO_29_08_23

O Plano de Desenvolvimento de Pessoal (PDP) compreende o planejamento das atividades de capacitação e desenvolvimento para os servidores da Universidade Federal do Amapá. Este documento aponta os temas, critérios e metodologias a serem utilizadas para propiciar um desempenho efetivo das competências individuais e setoriais em conformidade com o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI/UNIFAP). O PDP integra a Política Nacional de Desenvolvimento, instituída pelo Decreto nº 9.991/2019 e do Decreto 10.506/2020, e fundamenta-se na busca pela excelência e melhoria da qualidade dos serviços do setor público ofertados à sociedade. A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores públicos nas competências necessárias à consecução da excelência na atuação dos órgãos e das entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional. Em virtude de novas determinações governamentais para essa Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), a UNIFAP passou a utilizar o LNC (Levantamento de Necessidades de Capacitação) como um instrumento oficial para mapeamento das necessidades de desenvolvimento de todos os servidores da Instituição e também de formalização das intenções de afastamentos. Ele norteia o planejamento das capacitações anuais e o PDP. Assim, os servidores com necessidades de realizar atividades de capacitação, qualificação e/ou afastamentos (Licença Capacitação e Afastamento para Qualificação) deverão, obrigatoriamente, preencher o LNC. Ademais, em atendimento às deliberações do governo federal para o PNDP, a certificação de alguns cursos transversais ofertados pela Escola Nacional de Administração Pública – ENAP passará a ter a mesma equivalência dos certificados das atividades da Divisão de Capacitação e Educação Profissional – DCEP/PROGEP.