Prazo que era de 90 dias se equipara ao da licença-gestante A Secretaria de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho no Serviço Público do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (Segrt/MP) determinou aos órgãos e entidades do Poder Executivo Federal a equiparação dos prazos da licença-gestante com a licença-adotante nos atos de concessão do benefício. Até então, o período de licença autorizado aos servidores públicos federais nos casos de adoção tinha o prazo de 90 dias com possibilidade de prorrogação por mais 30, totalizando 120 dias. Com o período igualado ao da licença-gestante, o prazo foi ampliado para 120 dias, podendo ser prorrogado mais 60, totalizando 180 dias. A concessão de licença-adotante não é exclusiva para mulheres, sendo um direito assegurado também a servidores do sexo masculino, não importando se solteiros, casados, em relação heterossexual ou homoafetiva. Fonte: Aqui Documentos disponíveis: Parecer AGU nº 003/2016 Ofício Circular nº 14/2017-MP

É com grande alegria que a Unifap, o Sinstaufap e a Progep convidam a toda a comunidade acadêmica a prestigiar a homenagem aos servidores técnicos pioneiros que ajudaram a construir a história da Universidade Federal do Amapá com muita dedicação e compromisso. A Progep se orgulha de fazer parte dessa singela lembrança. É dia 15/02/2017, às 16h30, no Centro de Vivência.

Prezado Gestor, Segue para conhecimento a Ordem de Serviço Nº 001/2017-PROGEP, que institui o dever de todos os gestores desta IFES realizarem o cadastramento da força de trabalho de suas unidades administrativas ou acadêmicas, a fim de contribuir para o dimensionamento institucional. Documentos disponíveis: Ordem de Serviço Nº 001/2017-PROGEP - Dimensionamento da Força de Trabalho Manual de Dimensionamento da Força de Trabalho

Prezados(as) Servidores(as) Docentes e Técnicos, Já está disponível para a consulta dos servidores da Universidade Federal do Amapá  o Cronograma da Folha de Pagamento para o mês de FEVEREIRO DE 2017. Clique no link abaixo para ter acesso ao cronograma: CRONOGRAMA DA FOLHA DE PAGAMENTO - FEVEREIRO DE 2017

  A oficina grafitando e encantando visa aprofundar os conhecimentos dos participantes sobre a arte do grafite, transformando em arte o cotidiano amazônico. Serão concebidas atividades nas quais os participantes irão conhecer um pouco da história do grafite, seus diferentes estilos e técnicas, suas principais características, seus principais representantes a nível local, além de vivenciarem a grafitagem na pratica, desde a criação do esboço no papel até a sua aplicação na parede. Objetivo Geral Garantir o acesso democrático aos bens culturais, familiarizando os visitantes com o universo das artes visuais na parede do prédio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas –PROGEP/UNIFAP. Objetivos específicos Divulgar a arte urbana (grafite) entre a comunidade acadêmica; Despertar o interesse dos participantes para os encantos da temática amazônica; Promover a difusão de olhares e saberes sobre a arte urbana (grafite); Contribuir para a formação de um público apreciador da arte. Público- alvo Aberto para toda comunidade Meta Práticas culturais e sensibilização/educação artística vivenciar o fazer artístico, seja por meio de oficinas, cursos ou outras atividades de caráter educativo. Layout   Parcerias • GRUPO IMAZONIA Recursos necessários Material de consumo • (20) folhas papel craft grosso • (15) lápis preto • (15) borrachas brancas • (10) estiletes • (1) galão de tinta acrílica / branca neve • (15) bisnaga corante 3×5 cinco cores (azul, vermelho, preto, verde, amarelo) • (2) trinchas de quatro dedos (7cm) • (3) Pincéis (1 n°12), (1 nº 16) e (1 nº 20) • (2) Rolo de fita crepe

Foi aprovado pelo Conselho Universitário da Universidade Federal do Amapá a Resolução 030/2016-CONSU, que trata sobre o Programa de Incentivo Educacional à Pós-Graduação stricto sensu aos Servidores Técnico-Administrativos do Quadro Efetivo da Universidade Federal do Amapá Resolução nº 030/2016-CONSU - Programa de Incentivo Educacional dos Técnicos Administrativos

A Divisão de Qualidade de Vida - Unifap traz aos servidores e dependentes o PROJETO ESTILO DE VIDA SAUDÁVEL, que tem como objetivo aplicar estratégias para promoção à saúde em coletivo para os servidores da Unifap e seus dependentes. Os interessados podem procurar a Equipe da Divisão de Qualidade de Vida da Unifap para inscrição, a adesão ao projeto será feita no período de 16 a 27 de janeiro. Serão disponibilizadas 60 vagas. O critério para participar do projeto é: a. Estar com IMC dentro dos padrões de normalidade , IMC= 18,5 a 24,9 kg/m² Qualquer dúvida entre em contato com a Divisão de Qualidade de Vida pessoalmente ou no telefone: 3312-1728, com as nutricionistas Franciane Nunes e Luana Ribeiro. Você servidor ou dependente que está em busca de uma vida mais saudável, participe do nosso grupo!

Prezado Servidor(a) Segue para conhecimento a Portaria n° 369/2016, de 29/11/2016 - MPOG que  divulga os dias de feriados nacionais e estabelecidos os dias de ponto facultativo no ano de 2017, para cumprimento pelos órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo. Portaria n° 369/2016, de 29/11/2016 - MPOG

ATENÇÃO GESTOR! Considerando o baixo número de respostas ao MEMORANDO ELETRÔNICO Nº 90/2016 - DCEP, de 14 de setembro de 2016, cujo o Identificador é 201614188 e com Nº do Protocolo: 23125.028476/2016-70. Considerando a função estratégica do ocupante da carreira do quadro Técnico-Administrativo dentro da Unifap; Considerando a apropriação do processo de trabalho pelos ocupantes da carreira, inserindo-os como sujeitos no planejamento institucional; Considerando o aprimoramento do processo de trabalho, transformando-o em conhecimento coletivo e de domínio público; Considerando a construção coletiva de soluções para as questões institucionais; Considerando a reflexão crítica dos ocupantes da carreira acerca de seu desempenho em relação aos objetivos institucionais;                                                        A Divisão de Capacitação e Educação Profissional - DCEP submete aos gestores das Unidades Administrativas e Acadêmicas, o Formulário de Levantamento de Necessidades de Capacitação, conforme disposto na Lei nº 11.091/2005 e Art. 7º do Decreto nº 5.825/2005, objetivando o apontamento dos cursos necessários ao desenvolvimento das competências técnico-profissionais e humanas dos servidores do Quadro Técnico-Administrativo que encontram-se em atividade em sua equipe de trabalho. Informamos que o levantamento das ações de capacitação subsidiará o planejamento da execução das ações de Capacitação no exercício de 2017, em conformidade ao recurso orçamentário/financeiro, possivelmente a ser disponibilizado para essa finalidade. Informamos ainda, que as demandas de capacitação, mediante formulário, poderão ser encaminhadas à Divisão de Capacitação e Educação Profissional - DCEP/DDP/PROGEP, EXCLUSIVAMENTE por meio…

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas/DDP/PROGEP e a Divisão de Qualidade de Vida - Unifap promoveram o plantio de cinco mudas de plantas frutíferas pelos novos servidores da Unifap. Uma delas será plantada no Oiapoque pelos novos servidores do Campus Binacional. Os novos servidores foram divididos em grupos e os mesmos serão responsáveis pelos cuidados das plantas. O objetivo é acompanharem o crescimento e desenvolvimento em árvores. A Atividade foi desenvolvida e acompanhada pelo psicólogo Revan Araujo.