Segue o link abaixo para ter acesso a reportagem feita pela TV Amapá sobre o projeto desenvolvido pela Divisão de Qualidade de Vida -  DQV intitulado "MENOS 5" http://g1.globo.com/ap/amapa/bom-dia-amazonia/videos/t/edicoes/v/em-macapa-universitarios-criam-foruns-na-web-para-ajudar-a-emagrecer/5417785/

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 01/2013-CONDIR e com a Portaria n° 0866/2016 – UNIFAP, torna pública a convocação dos aprovados no Concurso Público de Provas e Títulos, regido pelo Edital nº 018/2015, para o provimento de cargos Técnico-Administrativo para o quadro permanente da Universidade Federal do Amapá - UNIFAP, Campus Marco Zero do Equador, Santana e Oiapoque. Edital de convocação nº 16- 2016 - PROFEP-UNIFAP - Técnico Administrativo

Prezados Servidores,   Convidamos o servidores a participarem da 2° Oficina de Arte Sustentável, a ser realizada nos dias 22, 23 e 24 de novembro. A oficina GRAFITANDO E ENCANTANDO visa aprofundar os conhecimentos dos participantes sobre a arte do grafite, transformando em arte o cotidiano amazônico. Serão concebidas atividades nas quais os participantes irão conhecer um pouco da história do grafite, seus diferentes estilos e técnicas, suas principais características, seus principais representantes a nível local, além de vivenciarem a grafitagem na pratica, desde a criação do esboço no papel até a sua aplicação na parede.   As inscrições já estão sendo realizadas na central de atendimento da PROGEP   Divisão de Qualidade de Vida Pró-reitoria de Gestão de Pessoas Universidade Federal do Amapá

Prezado Servidor,   Com a implantação do sistema SIGRH, já encontra-se disponível o Módulo Férias, o qual o servidor  poderá incluir suas férias de 2017. Seguem as orientações para o AGENDAMENTO DA PROGRAMAÇÃO DE FÉRIAS/2017-UNIFAP Cada servidor deverá cadastrar no endereço http://sigrh.unifap.br/sigrh/public/home.jsf a sua programação para o gozo das férias 2017; Após o devido cadastramento, o servidor deverá informar ao responsável de sua Unidade a programação feita, para que o mesmo possa homologar considerando o prazo em que a folha estiver aberta, conforme cronograma enviado mensalmente ao email institucional. Encaminhamos anexo a planilha PROGRAMAÇÃO DE FÉRIAS 2017, para que cada responsável da Unidade realize o gerenciamento de sua equipe; MAIS INFORMAÇÕES NO LINK ABAIXO http://www.unifap.br/public/index/view/id/8014

Prezados servidores, Em atenção ao Ofício Circular nº 622/2016-MP, recomendamos as chefias imediatas que organizem o funcionamento de suas unidades de trabalho, de forma que os servidores revezem nas duas semanas comemorativas, sendo a primeira de 19 a 23 de dezembro de 2016 e a segunda de 26 a 30 de dezembro de 2016, preservando os serviços essenciais, em especial o atendimento ao público. A compensação deverá ser realizada no período de 1° de novembro de 2016 a 28 de abril de 2017, sendo 1 (uma) hora diária, mediante a antecipação do início da jornada do trabalho ou de seu postergamento, respeitando o horário de funcionamento do órgão ou entidade e garantindo que na permanência para além da jornada o servidor efetivamente exerça as atividades de sua competência. Para o controle da recomendação, solicitamos enviar a esta PROGEP a planilha, em anexo, com os dados do revezamento até o dia 28/10/2016. links disponíveis: Ofício Circular - 2016- Recesso Final de Ano Escala_Recesso de Final de Ano Emanuelle Silva Barbosa Pró-Reitora de Gestão de Pessoas – PROGEP Universidade Federal do Amapá – UNIFAP Portaria n. 866/2016 – UNIFAP  

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Fundação Universidade Federal do Amapá - UNIFAP, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, e nos termos da Portaria nº 0866/2016 – UNIFAP, estabelece normas regulamentadoras das condições e procedimentos para a concessão de horário especial a servidor estudante e Servidor Portador de Deficiência. Clique no link abaixo para ter acesso a Ordem de Serviço ORDEM DE SERVIÇO Nº 003 - PROGEP (HORARIO ESPECIAL)

A Universidade Federal do Amapá (UNIFAP), por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), convida pessoas físicas e jurídicas, devidamente registradas nos órgãos competentes, interessadas em apresentar proposta para participação no Clube de Vantagens da UNIFAP, concedendo descontos, vantagens e serviços aos servidores desta IFE, durante o período de até 02 (dois) anos. CLIQUE NO LINK ABAIXO PARA TER ACESSO AO EDITAL E FICHA DE INSCRIÇÃO PARA ADERIR AO CLUBE DE VANTAGENS Edital Clube de Vantagens

Na manhã da segunda-feira, 02 de Agosto, iniciou às atividades do projeto ciclo de vivências, iniciativa da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas- PROGEP / Departamento de Desenvolvimento de Pessoas – DDP/ Divisão de Qualidade de Vida – DQV. O projeto prevê a realização de técnicas grupais e dinâmicas vivenciais em todas as unidades e ambientes organizacionais da Unifap. As atividades duram em média 10 minutos. O objetivo é fortalecer a vinculação afetiva entre os participantes, visando o autoconhecimento e o crescimento pessoal. No primeiro momento, participaram dezesseis (16) servidores da PROGEP. A atividade realizada consiste na escolha de uma estratégia que melhor favorece a resolução de um problema. A dinâmica oportunizou a expressão coletiva de sentimentos e percepções e o fortalecimento de características como liderança, comunicação interpessoal, persuasão, vivacidade, entre outros. Segundo Rosivaldo Cruz, a atividade serviu para “identificar as dificuldades de cada um e perceber que cada pessoa pode contribuir com o outro para alcançar um resultado positivo”, disse o servidor da Divisão de Medicina e Segurança no Trabalho – DSMT. Na manhã do dia 12 de agosto foi a vez da Pró-reitoria de Planejamento- PROPLAN. Participaram oito (8) servidores e a equipe demonstrou flexibilidade, interação e rapidez na resolução do problema apresentado. Segundo a servidora Dandara Oliveira, “É sempre bom saber que nossa equipe está em sintonia, mesmo divididos fizemos a mesma escolha e pensamos da mesma forma. Eu aprendi que nem sempre a opção que aparenta ser a mais improvável ou fraca é uma má…