A Universidade Federal do Amapá (UNIFAP), por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), convida pessoas físicas e jurídicas, devidamente registradas nos órgãos competentes, interessadas em apresentar proposta para participação no Clube de Vantagens da UNIFAP, concedendo descontos, vantagens e serviços aos servidores desta IFES, durante o período de até 02(dois) anos.   LINK PARA BAIXAR O EDITAL EDITAL - CLUBE DE VANTAGENS

DISPONIBILIZAMOS AO SERVIDOR DA CATEGORIA FUNCIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO O FLUXO DO PROCESSO DE PROGRESSÃO FUNCIONAL POR CAPACITAÇÃO INSTITUÍDO PELA LEI 11.091/05 O Fluxo em questão é em caráter provisório, pois a UNIFAP passa por um processo de remodelagem de processos , conforme descrito no site da DEPLAN : " trata-se da implementação, em todos os setores da UNIFAP, de Procedimentos Operacionais Padrão (POP), que envolvem a confecção dos fluxogramas e estruturação dos sítios na internet de cada setor. Depois de consolidados os procedimentos, criar os manuais de cada Pró-Reitoria para que a comunidade acadêmica, bem como a sociedade em geral, conheça, com clareza, os processos internos da UNIFAP." ATIVIDADE (entrada com o pedido) Antes de completar o interstício de 18 meses para Progressão por Capacitação, o servidor deve se dirigir ao Protocolo Geral da UNIFAP e solicitar, por meio de requerimento (devidamente preenchido - Clique Aqui para obter o formulário), sua Progressão por Capacitação. TAREFAS Preencher o formulário de Progressão por Capacitação; (VIDE AQUI) Anexar os certificados dos cursos que o servidor realizou no período de 18 meses antes da data de sua Progressão por Capacitação; Os cursos para serem considerados não podem ter a carga horária inferior a 20h/a.     SEGUE O FLUXO DO PROCESSO PROCESSO: PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO   Nº Tarefa Atividade Responsável Tempo 1 SOLICITAR PROGRESSÃO FUNCIONAL POR CAPACITAÇÃO Interessado preenche formulário de solicitação de progressão por capacitação (disponível no site da PROGEP – em Formulários); Servidor interessado 2 Junta cópia dos certificados de conclusão de cursos…

Prezado Servidor Técnico Administrativo,   O Programa de Dimensionamento integra o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação/PCCTAC (criado pela Lei nº 11.091 de 12/01/2005). Com objetivo de realizar diagnóstico situacional do funcionamento das unidades organizacionais em relação às atividades desenvolvidas pelos servidores, Força de trabalho real, necessidades de recomposição dessa força, clima organizacional e a estrutura organizacional da UNIFAP. Não fique de fora, participe e contribua.

PROGRAMAÇÃO DE FÉRIAS 2016 – PROFESSOR MAGISTÉRIO SUPERIOR Prezado Servidor, Com a implantação do sistema SIGRH, já encontra-se disponível o Módulo Férias, o qual o servidor  poderá incluir suas férias de 2016. Seguem as orientações para o AGENDAMENTO DA PROGRAMAÇÃO DE FÉRIAS/2016-UNIFAP Os docentes deverão cadastrar no endereço http://sigrh.unifap.br/sigrh/public/home.jsf a sua programação para o gozo das férias 2016 (Está disponível na Página da PROGEP a Cartilha de procedimento para cadastramento de Férias 2016 - SIGRH e Instruções Gerais de Férias); A programação das férias deverão ser agendadas de acordo com o calendário acadêmico 2015/2016, sendo de 25/abr a 24/maio e 26/set a 25/out. As férias poderão ser parceladas em até 2 (duas) etapas, a primeira de  no mínimo 15 (quinze) dias de gozo ininterruptos, desde que assim requeridas pelo servidor e no interesse da Administração Pública, sendo 15 + 30 e/ou 30+15; Após o devido cadastramento, o servidor deverá informar ao responsável de sua Unidade a programação feita, para que o responsável possa preencher a planilha (disponível no site da PROGEP com o título PROGRAMAÇÃO DE FÉRIAS 2016, que deverá ser preenchida com as mesmas datas informadas pelos docentes); Tendo preenchido a planilha PROGRAMAÇÃO DE FÉRIAS 2016, o responsável da unidade deverá encaminhá-la, através de memorando, à PROGEP, aos cuidados da Divisão de Cadastro – DIC; O controle das férias docentes pelas coordenações será através do módulo férias no SIGRH.                          Após os procedimentos acima mencionados é…

Institui a entrega anual de declarações de acumulação ou não acumulação de cargos, empregos e funções públicas pelos servidores da UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ.   CLIQUE NO LINK ABAIXO PARA TER ACESSO A ORDEM DE SERVIÇO N° 002/2015   ORDEM DE SERVIÇO 02-2015 PROGEP

Venha aprender a administrar suas finanças, poupar adequadamente, investir corretamente e pensar estratégias para se livrar das dívidas! Palestra destinada aos servidores e seus dependentes. Vagas limitadas! Não perca!!! Para confirmar sua participação encaminhe e-mail com nome e telefone para qualidadevida@unifap.br

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 01/2013-CONDIR e com a Portaria n° 1463/2014-UNIFAP, torna pública a convocação dos aprovados no Concurso Público, regido pelo Edital 011/2015, para o provimento de cargos da Carreira de Técnico-Administrativo em Educação para o quadro de pessoal da Universidade Federal do Amapá - UNIFAP.   LINK PARA ACESSO AO EDITAL DE CONVOCAÇÃO:   CLIQUE AQUI

Está disponível nova agenda de atendimento de saúde, para servidores desta IFES e seus dependentes. Os agendamento são feitos na central de atendimento da PROGEP ou pelo ramal 1854.      

Prezados servidores, Em atenção ao Ofício Circular SEI nº 173/2015-MP, recomendamos as chefias imediatas que organizem o funcionamento de suas unidades de trabalho, de forma que os servidores revezem nas duas semanas comemorativas, sendo a primeira de 21 a 25 de dezembro de 2015 e a segunda de 28 de dezembro de 2015 a 1º de Janeiro de 2016, preservando os serviços essenciais, em especial o atendimento ao público. A compensação deverá ser realizada até 31 de Março de 2016, sendo 1 (uma) hora diária, mediante a antecipação do início da jornada do trabalho ou de seu postergamento, respeitando o horário de funcionamento do órgão ou entidade e garantindo que na permanência para além da jornada o servidor efetivamente exerça as atividades de sua competência. Para o controle da recomendação, solicitamos enviar a esta PROGEP a planilha, em anexo, com os dados do revezamento até o dia 20/12/2015. Link disponível: PLANILHA DE PROGRAMAÇÃO RECESSO DE FINAL DE ANO -- Luana do Socorro Carvalho da Silva Diretora do Departamento Administração de Pessoal - DAP Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - PROGEP Universidade Federal do Amapá - UNIFAP Portaria n. 1358/2014 - UNIFAP