1. Considerando a Portaria Normativa nº 01, de 09 de março de 2017 da Secretaria de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho no Serviço Público, do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, a Progep/UNIFAP comunica sobre a obrigatoriedade dos servidores técnicos e docentes, ativos, aposentados e pensionistas beneficiários do auxílio-saúde (per capita saúde), da prestação de contas do plano de saúde do exercício de 2018. 2. NÃO ESTÃO SUJEITOS À PRESTAÇÃO DE CONTAS BENEFICIÁRIOS DO GEAP E DA ALIANÇA. 3. Na apresentação do comprovante, deverão constar os pagamentos efetuados no período de janeiro a dezembro do ano de 2018, tendo prazo limite para comprovação até o último dia útil do mês de abril de 2019, acompanhada de toda documentação comprobatória exigida, tais como: a) boletos mensais e respectivos comprovantes de pagamento; b) declaração da operadora ou administradora de benefícios, discriminando valores mensais por beneficiário, bem como atestando sua quitação; ou c) outros documentos que comprovem de forma inequívoca as despesas e respectivos pagamentos mensais. 4. O usufruto de férias, licença ou afastamento durante o mês de abril não desobriga o servidor do cumprimento da comprovação do pagamento das mensalidades do seu plano de saúde. 5. É imprescindível que os documentos de comprovação estejam em nome do servidor – titular do plano de saúde. Nos casos de exoneração ou retorno de servidor cedido, a apresentação dos documentos deverá ser feita antes de seu afastamento do órgão ou entidade concedente. 6. Alertamos que não havendo a comprovação dos pagamentos…

O ministro do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, ESTEVES PEDRO COLNAGO JUNIOR, divulgou por meio da Portaria n° 442, publicada na Seção 1 do Diário Oficial da União, o cronograma de feriados nacionais e de pontos facultativos no ano de 2019. As datas deverão ser observadas pelos órgãos e entidades da Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo, sem comprometimento das atividades públicas consideradas como serviços essenciais à população. A portaria estabelece ainda que os dias de guarda dos credos e religiões não relacionados poderão ser compensados, desde que previamente autorizado pelo responsável pela unidade administrativa de exercício do servidor. Os feriados declarados em lei estadual ou municipal serão observados pelas repartições da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional, nas respectivas localidades. Não será permitido aos órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal antecipar ponto facultativo em discordância com o que dispõe a Portaria. Confira o calendário: I - 1º de janeiro, Confraternização Universal (feriado nacional); II - 04 de março, Carnaval (ponto facultativo); III - 05 de março, Carnaval (ponto facultativo); IV - 06 de março, quarta-feira de cinzas (ponto facultativo até as 14 horas); V - 19 de abril, Paixão de Cristo (feriado nacional); VI - 21 de abril, Tiradentes (feriado nacional); VII -1º de maio, Dia Mundial do Trabalho (feriado nacional); VIII - 20 de junho, Corpus Christi (ponto facultativo); IX - 7 de setembro, Independência do Brasil (feriado nacional); X - 12 de outubro, Nossa Senhora Aparecida…

Já está disponível para a consulta da comunidade vinculada a Universidade Federal do Amapá  o Cronograma da Folha de Pagamento para o mês de JANEIRO DE 2019. Clique no link abaixo para ter acesso ao cronograma (PDF): CRONOGRAMA DA FOLHA DE PAGAMENTO - JANEIRO DE 2019   Mais informações Divisão de Pagamento de Servidores Ativos (96) 4009-5193 folhadepagamento@unifap.br

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), buscando melhorar a movimentação interna dos servidores técnicos-administrativos, torna público o Formulário de Movimentação dos Servidores Técnicos-Administrativos da UNIFAP interessados em remoção interna. O referido formulário deverá ser respondido pelos servidores que desejam mudar de lotação no Campus Marco Zero. Clique no link abaixo para ter acesso ao Formulário: Formulário de Movimentação dos Servidores Técnicos-Administrativos

MANUAL DO SERVIDOR SOBRE LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE E LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA. Clique no link abaixo para ter acesso ao Manual: Manual Servidor e Familiar - SIASS

ORDEM DE SERVIÇO Nº 01/2018 - PROGEP Estabelece os requisitos para validade dos certificados apresentados para fins de concessão de progressão por capacitação pelos servidores do quadro Técnico - Administrativo desta IFE. Clique no link abaixo para ter acesso ao Documento: Ordem de Serviço nº 01/2018 - PROGEP

No dia 04 de dezembro de 2018 a Universidade Federal do Amapá recebeu a visita da Coordenadora-Geral de Dimensionamento e Movimentação da Força de Trabalho, unidade vinculada ao Ministério do Planejamento. A coordenadora, a senhora Maria Abadia da Silva Alves, ministrou uma apresentação a Comissão do Dimensionamento da Força de Trabalho da UNIFAP, instituída por meio da portaria 1976/2018, a coordenadora parabenizou a iniciativa da Instituição, e explicou a dinâmica do Projeto do Dimensionamento aplicado pelo Ministério do Planejamento em parceria com a UNB. De acordo com a senhora Maria Abadia da Silva Alves com o Dimensionamento será possível as Instituições definir o quadro de pessoas ideal em cada estrutura da organização; identificar e reduzir as lacunas entre a força de trabalho de hoje e as necessidades futuras de recursos humanos, e antecipar mudanças, ao invés de ser surpreendido por acontecimentos futuros. Hoje as instituições estão com foco apenas na quantidade e custos de pessoal, com um olhar para o retrovisor (reposição de perdas do quadro de pessoal do passado); representando uma visão ainda fragmentada, pautada pela demanda e na baixa capacidade dos órgão e entidades de determinar o perfil e estimar quantitativos necessários de pessoas, hoje as principais justificativas das solicitações de concursos são vacâncias e aposentadorias, cerca de 49%, disse a coordenadora Maria Abadia. Segundo a Coordenadora-Geral de Dimensionamento a ferramenta a ser disponibilizada  também pelo MPOG poderá ser aplicada em qualquer órgão da Administração pública brasileira, e deverá ser aplicada, principalmente, nas Universidades Federais, visto…

A Universidade Federal do Amapá-UNIFAP através de seu Departamento de Extensão (DEX) e da Divisão de Serviços Gerais (DSG), estará promovendo no dia 15 de Dezembro de 2018, às 09:00h da manhã no auditório do Departamento de Letras e Artes (DEPLA), a palestra intitulada: Assédio Moral e Sexual: Causas, Consequências, Caracterização e Direitos. O tema tem como objetivo fazer com que, discentes, docentes, técnicos, servidores terceirizados da UNIFAP e, pessoas interessadas em tal temática, possam conhecer os conceitos de assédio moral e sexual, de como identificar e caracterizar tais situações, e ainda, de conhecerem melhor seus direitos, e assim, saberem como proceder com medidas necessárias nas formalizações de denúncias, a fim de combaterem tais crimes. O palestrante convidado é José Villas Boas Tabosa Junior do Ministério Público Estadual-MPE. O público alvo: discentes, docentes, técnicos administrativos, servidores terceirizados/UNIFAP e pessoas interessadas na temática. As Inscrições são gratuitas, no período de 11 a 14 de dezembro 2018, na Divisão de Serviços Gerais-Prefeitura do Campus Marco ZERO-UNIFAP. Aos participantes haverá emissão de certificado de participação. Para mais informações- Contato: 3312-1721 WhatsApp: 98109-2579

Considerando que os servidores lotados nas unidades acadêmicas e administrativas da Unifap poderão trabalhar em esquema de revezamento, nos períodos de 24 a 28 de dezembro de 2018 ou de 31 de dezembro de 2018 a 04 de janeiro de 2019, em razão do recesso para comemoração das festas de final de ano; Considerando a implantação do registro biométrico de ponto e frequência; Informamos que os servidores que optarem pelo usufruto do recesso de final de ano DEVERÃO obrigatoriamente “cadastrar solicitação de período de recesso” no sistema SIGRH, através do Menu servidor. Este cadastro deverá ser analisado pela chefia imediata, que deverá homologar e/ou negar o período solicitado, conforme consta nos Manuais do SIGRH, em anexo. Portanto, reiteramos a obrigatoriedade do cadastro do recesso, bem como de sua homologação para que seu usufruto e a respectiva compensação sejam reconhecidos pelo sistema SIGRH. Clique nos links abaixo para obter os Manuais: Manual Chefia - Ponto Eletrônico Manual para Cadastro do Recesso - SIGRH Manual Servidor - Ponto Eletrônico