Indicadores de Desempenho – Gestão de Pessoas
Em cumprimento as recomendações do Relatório de Auditoria Nº 2017009, elaborado pela Auditoria Interna da Unifap, a Pró-reitoria de Gestão de Pessoas torna pública a aferição dos indicadores instituídos pela Ordem de Serviço nº 002/2016-REITORIA, pelo PDI 2015-2019-UNIFAP e consolidados no Planejamento Estratégico da Progep. 1 – Índice de Servidores Técnicos Qualificados (Lato e Stricto Sensu) (ISTQ) 2016 ÍNDICE COMO SE CALCULA META RESULTADO Índice de Qualificação do Corpo técnico-administrativo da UNIFAP (ISTQ) IQCTA = (5D + 3M + 2E + 1G + 0,75EM + 0,5EF)/ (D + M + E + G + EM + EF) Onde: IQCTA = índice de qualificação do corpo técnico administrativo;D = número de doutores; M = número de mestres; E = número de especialistas; G = número de graduados; EM = número de servidores com ensino médio; EF = número de servidores com ensino fundamental 1,38 1,44 COMENTÁRIOS Em dezembro de 2016, a Unifap contava com 485 servidores técnico-administrativos, sendo: 00 Doutores 26 Mestres 200 Especialistas 117 Graduados 140 possuíam Ensino Médio 02 possuíam Nível Fundamental 2017 ÍNDICE COMO SE CALCULA META RESULTADO Índice de Qualificação do Corpo técnico-administrativo da UNIFAP (ISTQ) IQCTA = (5D + 3M + 2E + 1G + 0,75EM + 0,5EF)/ (D + M + E + G + EM + EF) Onde: IQCTA = índice de qualificação do corpo técnico administrativo; D = número de doutores; M = número de mestres; E = número de especialistas; G = número de graduados; EM = número de servidores com ensino médio;…