RESULTADO DA ETAPA DE ANÁLISE DOCUMENTAL – EDITAL 11/2019- UNIFAP – Professor Efetivo

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução no 01/2013-CONDIR e com a Portaria n° 1326/2020 – UNIFAP, comunica o Resultado da Etapa 2 – EXAME DOCUMENTAL do Aviso de Convocação no 001/2022- PROGEP/ UNIFAP, referente ao Processo Seletivo de Professor Efetivo, Edital no 11/2019-UNIFAP, homologado e publicado no DOU no 03, de 05/01/2022, Seção 3, Páginas 117, 118 e 119. Clique no link abaixo para acessar o aviso de convocação: RESULTADO GERAL DA ANÁLISE DOCUMENTAL- Edital 11-2019 - Professor Efetivo RESULTADO DA ANÁLISE DOCUMENTAL - Candidata Stephany Dantas de Freitas RESULTADO DA ANÁLISE DOCUMENTAL - Candidato Lincoln Narcelio Thomaz Noronha Aproveitamos para comunicar o agendamento da Perícia Médica: AGENDAMENTO PERÍCIA MÉDICA Edital 11-2019- Professor Efetivo

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AVISO DE CONVOCAÇÃO Nº 001/2022– PROGEP/UNIFAP – EDITAL 11/2019 – PROFESSOR EFETIVO

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 01/2013-CONDIR e com a Portaria n° 1326/2020 – UNIFAP, torna pública a convocação de candidatos aprovados no Concurso Público para Professor de Magistério Superior, regido pelo Edital nº 11/2019-UNIFAP, homologado e publicado no DOU nº 03, de 05/01/2022, Seção 3, Páginas 117, 118 e 119, para o provimento de cargos de Professor da Carreira do Magistério Superior para o quadro permanente da Universidade Federal do Amapá - UNIFAP, Campus Marco Zero do Equador, Campus Santana, Campus Mazagão e Campus Binacional Oiapoque, observada as condições do Aviso de Convocação nº 001/2022 - PROGEP/UNIFAP. Clique no link abaixo para acessar o aviso de convocação: AVISO DE CONVOCAÇÃO Nº 001/2022 – PROGEP/UNIFAP - EDITAL 11/2019 - PROFESSOR EFETIVO Retificação do Aviso de convocação nº 001-2022 - Professor Efetivo - Edital 11-2019 RESULTADO DA ANÁLISE DOCUMENTAL- Edital 11-2019 - Professor Efetivo AGENDAMENTO PERÍCIA MÉDICA Edital 11-2019- Professor Efetivo RESULTADO DA ANÁLISE DOCUMENTAL - Candidata Stephany Dantas de Freitas RESULTADO DA PERÍCIA MÉDICA - Edital 11/2019 - Professor Efetivo NOMEAÇÃO DE CANDIDATOS- Edital 11/2019 - Professor Efetivo - DOU 54 de 21/03/2022 RESULTADO DA ANÁLISE DOCUMENTAL – Edital 11/2019 - Candidato Lincoln Narcelio Thomaz Noronha RESULTADO DA PERÍCIA MÉDICA - Edital 11/2019- Candidato Lincoln Narcelio Thomaz Noronha Nomeação do Candidato Lincoln Narcélio Thomaz Noronha - Edital 11/2019 – Professor Efetivo – DOU 101 de 30/05/2022 LISTAGEM DE POSSE - PROF. EFETIVO - MARÇO-2022…

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Avaliação Anual de Desempenho 2022 – Etapa PLANEJAMENTO

CONSIDERANDO a Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, alterada pela Lei no 11.233, de 23 de dezembro de 2005 e regulamentada pelo Decreto no 5.824, de 29 de junho de 2006, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação. Informamos que está disponível no sistema SIGRH a etapa PLANEJAMENTO do Processo GDH/2022, da Avaliação Anual de Desempenho, para atualização/cadastramento do PLANO DE AÇÃO GERENCIAL das unidades, bem como do PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO dos servidores técnicos administrativos da Universidade Federal do Amapá. O procedimento de atualização/cadastramento dos planos caberá aos gestores das unidades administrativas e acadêmicas, sendo recomendável que o PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO do servidor seja feito em conjunto com o mesmo. Para o servidor que participou da avaliação anual de desempenho, processo GDH/2021, basta que sejam reaproveitados os dados do plano do ano anterior. Conforme a lei supracitada, a Progressão por Mérito Profissional do servidor técnico administrativo está condicionada à apresentação de resultado fixado em programa de avaliação de desempenho.  Na oportunidade, disponibilizamos o Manual da Avaliação de Desempenho do processo GDH/2022 , que servirá como guia prático e autoexplicativo para a realização das atividades previstas na referida etapa.

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Dicas da Nutri: Alimentação saudável em tempos de pandemia

Em tempos de Covid-19, também é muito importante manter uma alimentação equilibrada, com maior consumo de alimentos in natura e minimamente processados, de maneira a evitar o consumo de alimentos ultraprocessados, com altas quantidades de energia, sal, açúcar e gordura. Uma dieta com base em alimentos ultraprocessados aumenta o risco de deficiência de nutrientes importantes e pode levar ao desenvolvimento de doenças cardiovasculares, diabetes, obesidade e outras condições crônicas. Uma alimentação saudável ajuda a promover a saúde. Uma dieta baseada em alimentos in natura e minimamente processados, se possível, variada, contribui para a ingestão de vitaminas e minerais, favorecendo o equilíbrio de nutrientes essenciais para a saúde. Confira: ALIMENTAÇÃO SAUDAVEL EM TEMPOS DE PANDEMIA  

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PROGEP publica Instrução Normativa que estabelece orientações complementares ao retorno gradual das atividades presenciais

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, considerando a Portaria nº 1674, de 22 de novembro de 2021 e Instrução Normativa SGP/SEDGG/ME nº 90, de 28 de setembro de 2021, que estabelece orientações aos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal - SIPEC para o retorno gradual e seguro ao trabalho presencial torna público a  Instrução Normativa nº 01, de 03 de dezembro de 2021 - PROGEP, que Estabelece as orientações complementares ao retorno gradual das atividades presenciais de que trata a Portaria nº 1674, de 22 de novembro de 2021. Confira: Instruo-Normativa-01-2021-PROGEP_RETORNO_PRESENCIAL

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Comunicado Decisão Judicial – Edital Nº 07/2018

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas informa que por determinação judicial, nos termos do PARECER DE FORÇA EXECUTÓRIA nº. 00677/2021/EATE-CONHE/ER-ADMPRF1/PGF/AGU e da SENTENÇA proferida através do PROCESSO nº 1004526-73.2019.4.01.3100, a anulação da decisão que deferiu em parte o recurso interposto em face do resultado preliminar da área nº 19, recurso este manejado pelo candidato Rafael Pires Moreira em face da pontuação conferida a candidata Janielle da Silva Melo da Cunha e todos os atos subsequentes, até que sobrevenha decisão extintiva ou modificativa da obrigação. Atenciosamente, Luanda Amoras Pinto de Melo Substituta Eventual da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas PORTARIA Nº 1735 /2019

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Avaliação Anual de Desempenho 2021

Servidores, Informamos que a ETAPA REGISTRO, da Avaliação Anual de Desempenho, processo GDH/2021, está disponível para preenchimento de formulários no SIGRH. Todos os TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS em Educação e DOCENTES ocupantes de funções de direção, chefia, coordenação ou assessoramento nas unidades administrativas e acadêmicas da UNIFAP devem preencher os formulários disponíveis para seus usuários no SIGRH. Somente quando preenchidos todos os formulários será gerado o Relatório de Desempenho Individual do servidor, cujo conceito obtido será utilizado para subsidiar a PROGRESSÃO POR MÉRITO PROFISSIONAL. Estão APTOS a participar das avaliações todos que tiveram atualizado/cadastrado o PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO, na etapa Planejamento do processo GDH/2021.  Formulários disponíveis: Para servidores chefes de unidade: Autoavaliação, Avaliação dos servidores da equipe, avaliação da chefia superior, avaliação da chefia subordinada. Para servidores sem função gerencial: autoavaliação, avaliação da chefia imediata e avaliação dos colegas de equipe. Período: 02.08.2021 a 30.11.2021 Passo a passo: Preenchimento dos formulários: Entrar no SIGRH > aba Avaliação > GDH > Registro > Servidor ou Gerencial. Consultar relatório de desempenho: Entrar no SIGRH > aba Avaliação > GDH > Relatórios > Relatório Individual de Desempenho. Fundamentação: Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, alterada pela Lei no 11.233, de 23 de dezembro de 2005 e regulamentada pelo Decreto no 5.824, de 29 de junho de 2006, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação. Para dúvidas: E-mail: avaliacaodesempenho@unifap.br  Telefone: (96) 3312-1728 (quando retornar atividade presencial). Whatsapp: (96) 98131-4041 Segue anexo o manual simples…

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DAP esclarece dúvidas sobre a Concessão de Acessos e permissões no SIPAC

O Departamento de Administração de Pessoal (DAP) elaborou material informativo para esclarecer as dúvidas sobre a concessão de acessos e permissões ao SIPAC. Confira: Confira a Ordem de Serviço 01/2019 e o Manual de Concessão de Acessos mencionados no Informativo https://www2.unifap.br/drh/2019/02/ordem-de-servico-no-012019-progep/>

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RESULTADO PRELIMINAR DA SELEÇÃO DO BOLSA TRABALHO UNIVERSITÁRIO – EDITAL Nº 01/2021/PROGEP/UNIFAP

A Pró- Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da Universidade Federal do Amapá (UNIFAP), no âmbito de sua competência, divulga o resultado preliminar do processo seletivo para cadastro de reserva do Programa Bolsa Trabalho Universitária, Edital nº 01/2021/PROGEP/UNIFAP de 12 de Julho de 2021. O Resultado preliminar pode ser conferido no link abaixo: RESULTADO PRELIMINAR

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SELEÇÃO – BOLSA TRABALHO

PROCESSO SELETIVO PARA O PROGRAMA BOLSA TRABALHO UNIVERSITÁRIA  EDITAL Nº 01/2021/PROGEP/UNIFAP DE 12 DE JULHO DE 2021 A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da Universidade Federal do Amapá (UNIFAP), no âmbito de sua competência, torna público o processo seletivo para cadastro de reserva do Programa Bolsa Trabalho Universitária, de acordo com as disposições legais e regulamentares vigentes e as normas contidas neste Edital e seus anexos. Clique nos links abaixo para ter acesso aos documentos do certame EDITAL Nº 01/2021/PROGEP/UNIFAP - PROCESSO SELETIVO BOLSA TRABALHO 2021 E ANEXOS. RESULTADO PRELIMINAR Resultado Preliminar RESULTADO FINAL RESULTADO FINAL DA SELEÇÃO DO BOLSA TRABALHO UNIVERSITÁRIO – EDITAL Nº 01/2021/PROGEP/UNIFAP

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