Senhores Servidores Docentes, Consulte a lista atualizada de docentes com progressão ou promoção atrasada desta IFES.  Docentes afastados para qualificação (mestrado ou doutorado) também podem solicitar a progressão ou promoção funcional. As documentações devem ser encaminhadas para as suas respectivas coordenações ou departamentos, para que o processo seja aberto no SIPAC e encaminhado à CPPD. O docente que estiver com o nome na lista e já requereu a abertura do processo de progressão ou de promoção atrasada deve entrar em contato com esta DIPSA, para fazermos a devida atualização. Os formulários para solicitar progressão ou promoção estão disponíveis no link https://www2.unifap.br/cppd/modelo-para-requerimentos/ Todas as informações relativas à carreira do magistério superior federal podem ser obtidas na Comissão Permanente do Pessoal Docente (CPPD), ou no endereço https://www2.unifap.br/cppd/. Para solicitação de documentos (histórico de progressão e CDCOFORMRH), entre em contato com esta Divisão de Pagamento de Servidores Ativos - DIPSA (contato em anexo). Abaixo seguem as orientações atualizadas da CPPD: QUANDO O DOCENTE NUNCA PROGREDIU, DEVE APRESENTAR OS SEGUINTES DOCUMENTOS: Termo de Posse, Portaria de Nomeação, Relatório de Atividades (com os comprovantes) com o interstício da data da Posse (Ex.: se o docente tomou posse em 02/05/2017, o interstício de progressão é de 02/05/2017 à 02/05/2019) e o CACOPOSPRO e CDCOFORMRH. Cabe destacar que a Portaria de Nomeação e o Termo de Posse são imprescindíveis para análise e deliberação da primeira Progressão do docente pela Comissão. QUANDO O DOCENTE JÁ PROGREDIU, DEVE APRESENTAR OS SEGUINTES DOCUMENTOS: Última Portaria de Progressão Funcional, Relatório de Atividades (com os comprovantes) com o interstício da…

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, por meio do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas(DDP) e da Divisão de Capacitação e Educação Profissional (DCEP), tornam público o RESULTADO das inscrições para a CHAMADA INTERNA PARA INSTRUTORES DE CURSOS DE CAPACITAÇÃO  EAD a fim de compor o Banco de Talentos da PROGEP/DDP/DCEP.

Os servidores, conforme Edital, poderão impetrar recursos até amanhã (29/04), esgotado o prazo, após a análise dos pedidos de reconsideração, será divulgado o
resultado definitivo do processo seletivo no Site da Progep no dia (30/04).

Consulte o Resultado Parcial:

https://www2.unifap.br/drh/progep-2/processos-seletivos/ (mais…)

A Pró-reitoria de Gestão de Pessoas torna pública a cartilha “CONDIÇÕES DE SAÚDE DOS SERVIDORES DA UNIFAP A PARTIR DOS EXAMES MÉDICOS PERIÓDICOS”. O documento foi elaborado pela Divisão de Qualidade de Vida (DQV/PROGEP) e tem por objetivo divulgar alguns aspectos do Quadro de Saúde dos Servidores da Unifap a partir das informações prestadas nos Exames Médicos Periódicos, realizado na Instituição desde janeiro de 2018. Confira: CARTILHA EXAMES PERIÓDICOS UNIFAP

O Ministério da Economia, por meio da Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal (SGP), publicou nesta sexta-feira (24/07) a Portaria 282/2020 que disciplina a movimentação de servidores e empregados públicos entre os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta, fundações e autarquias, incluídas as empresas públicas e sociedades de economia mista. O objetivo é aperfeiçoar o processo de movimentação de pessoal aproveitando melhor a força de trabalho da administração pública federal. “Com a impossibilidade de novas contratações, por causa do ajuste fiscal, temos que adequar melhor nosso pessoal para garantir eficiência na prestação de serviço ao cidadão. Por isso, estamos criando regras mais claras e objetivas”, explica o secretário de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia, Paulo Uebel. De acordo com as novas regras, haverá duas modalidades de movimentação: indicação consensual e processo seletivo. Na indicação consensual, os órgãos e entidades interessados são parceiros na movimentação do servidor. Eles acertam os termos e prazos e, após a concordância do servidor, o pedido é feito pelo dirigente da área de gestão de pessoas. Depois de analisar se os requisitos básicos foram preenchidos, cabe ao Ministério da Economia autorizar a movimentação. Na modalidade de processo seletivo, o órgão interessado oferece a oportunidade e seleciona candidatos com base no perfil, no mérito, na transparência e na isonomia. Após esse processo, o órgão solicita ao Ministério da Economia a movimentação do servidor selecionado, para devida análise. Assim, verificado o atendimento dos critérios e requisitos da Portaria nº…

Você sabia que a Unifap possui parceiros que oferecem DESCONTOS e VANTAGENS aos seus servidores e dependentes? A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), por meio da Divisão de Qualidade de Vida (DQV), gerencia o CLUBE DE VANTAGENS, um programa que tem por objetivo proporcionar, por meio de parcerias, descontos em produtos e serviços aos servidores da UNIFAP. O programa conta com parcerias, nos mais variados ramos, entre eles, educação, saúde, alimentação, entre outros. Nesses tempos de atenção redobrada com nossa saúde, cabe reforçar nossos parceiros da saúde que oferecem descontos em consultas e exames, inclusive testes para COVID-19. A lista completa de empresas parceiras podem ser consultadas no site: https://www2.unifap.br/drh/clube-de-vantagens/              Para aproveitar os descontos, é necessário que os servidores, no momento do atendimento apresentem a "CARTEIRA FUNCIONAL" ou “DECLARAÇÃO DE VÍNCULO” com a UNIFAP, disponível no SIGRH.