O Departamento de Administração de Pessoal (DAP) elaborou material informativo para esclarecer as dúvidas sobre a concessão de acessos e permissões ao SIPAC. Confira: Confira a Ordem de Serviço 01/2019 e o Manual de Concessão de Acessos mencionados no Informativo https://www2.unifap.br/drh/2019/02/ordem-de-servico-no-012019-progep/>
A Universidade Federal do Amapá - UNIFAP, por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - PROGEP, convoca todos os servidores e colaboradores terceirizados da UNIFAP, que não conseguiram se vacinar para preencher o formulário abaixo e informar o motivo pelo qual não foi possível a vacinação. É extremamente importante que todos que não conseguiram vacinar-se preencham o presente formulário, que tem por objetivo levantar o número de profissionais da Unifap que não se vacinaram, e desta forma, subsidiar outras medidas que assegurem que todos os profissionais da UNIFAP sejam vacinados o quanto antes. Link do formulário: https://forms.gle/dsXy5hSvkPrHZgZb7 Unifap no combate a COVID-19
Senhores Servidores Docentes, Consulte a lista atualizada de docentes com progressão ou promoção atrasada desta IFES. Docentes afastados para qualificação (mestrado ou doutorado) também podem solicitar a progressão ou promoção funcional. As documentações devem ser encaminhadas para as suas respectivas coordenações ou departamentos, para que o processo seja aberto no SIPAC e encaminhado à CPPD. O docente que estiver com o nome na lista e já requereu a abertura do processo de progressão ou de promoção atrasada deve entrar em contato com esta DIPSA, para fazermos a devida atualização. Os formulários para solicitar progressão ou promoção estão disponíveis no link https://www2.unifap.br/cppd/modelo-para-requerimentos/ Todas as informações relativas à carreira do magistério superior federal podem ser obtidas na Comissão Permanente do Pessoal Docente (CPPD), ou no endereço https://www2.unifap.br/cppd/. Para solicitação de documentos (histórico de progressão e CDCOFORMRH), entre em contato com esta Divisão de Pagamento de Servidores Ativos - DIPSA (contato em anexo). Abaixo seguem as orientações atualizadas da CPPD: QUANDO O DOCENTE NUNCA PROGREDIU, DEVE APRESENTAR OS SEGUINTES DOCUMENTOS: Termo de Posse, Portaria de Nomeação, Relatório de Atividades (com os comprovantes) com o interstício da data da Posse (Ex.: se o docente tomou posse em 02/05/2017, o interstício de progressão é de 02/05/2017 à 02/05/2019) e o CACOPOSPRO e CDCOFORMRH. Cabe destacar que a Portaria de Nomeação e o Termo de Posse são imprescindíveis para análise e deliberação da primeira Progressão do docente pela Comissão. QUANDO O DOCENTE JÁ PROGREDIU, DEVE APRESENTAR OS SEGUINTES DOCUMENTOS: Última Portaria de Progressão Funcional, Relatório de Atividades (com os comprovantes) com o interstício da…
Baseando-se nas discussões contemporâneas dos eventos extremos - financeiros, ecológicos, sociais e políticos, entre outras esferas - e as megatendências do milênio, a PROGEP convida os servidores, docentes e técnicos-administrativos, para participarem do Webinar Antifragilidade: como se preparar para estratégias convexas?, com o Prof.º Dr.º Daniel Chaves do Programa de Pós-Graduação Mestrado em Desenvolvimento Regional PPGMDR/UNIFAP, a ocorrer dia 21/05/2021 (sexta-feira), às 09 h, no Canal Unifap Oficial (Plataforma Youtube) O objetivo do Webinar é apresentar discussões acerca de cenários futuros, trilhando por diferentes áreas do conhecimento como economia, tecnologia, ciências sociais e humanidades, nos quais, busca-se discutir onde queremos estar e o que devemos fazer, quais as estratégia para lidar com as incertezas do futuro, e assim, privilegiar o preparo de tomada de decisão para situações que exigem tenacidade, resiliência e versatilidade. Participe! Venha discutir o que é antifragilidade; como a volatilidade, gerenciamento dos riscos e as incertezas auxiliam na construção de um planejamento convexo. Planeje-se para o imprevisível!
A PROGEP convida os servidores para participarem da live “FUNPRESP: Entenda a Previdência Complementar do Servidor Público Federal", com Gustavo Gröhs, Analista do Tribunal Regional do Trabalho 4º Região, e Planejador Financeiro CFP (Certified Financial Planner). O evento visa discutir a Previdência Complementar do Servidor Federal, com o intuito de compreender o que deve ser analisado na hora de aderir ou sair da FUNPRESP, analisando os riscos, a rentabilidade, a liquidez, carência, migração para outros regimes, e como comparar com outros investimentos em Previdência complementar, como PGBL (Plano Gerador de Benefícios Livres), VGBL (Vida Gerador de Benefícios Livres). A live será no Canal Unifap Oficial (Plataforma Youtube), na próxima sexta-feira (14/05) às 09 horas. Participe! Planeje a sua aposentadoria!
O Ministério da Economia lançou nesta terça-feira, 04/05, um novo canal de atendimento que reunirá em um só lugar todos os serviços relacionados à vida funcional dos servidores públicos do Poder Executivo Federal. A novidade alcança também os servidores aposentados e os pensionistas. Atualmente, os servidores têm diversos canais para acessar os serviços, assim como as unidades de Gestão de Pessoas para atendê-los, como, por exemplo, o Sigepe Mobile, Sigepe Web, Sigepe Gestor, e-mail e Sistema Eletrônico de Informações (SEI), entre outros. Neste primeiro momento, o SouGov.br vai oferecer 24 serviços, incluindo todos os disponíveis no Sigepe Mobile – atual aplicativo que será desativado em breve – além de outros serviços digitais inéditos, como o envio de atestado médico, a solicitação de auxílio-transporte e a prova de vida. Gradativamente, os serviços hoje disponíveis no Sigepe Banco de Talentos e Sigepe Gestor também serão migrados para o novo aplicativo. Além disso, serão oferecidos 20 novos serviços pelo SouGov.br, totalizando cerca de 50 serviços exclusivos para os servidores públicos federais em um só lugar até setembro de 2022. O novo aplicativo foi construído para ser uma ferramenta simples, intuitiva e acessível. Foram realizados testes de usabilidade com os diversos públicos para melhorias do SouGov.br, em especial para o público mais idoso. Também foi criada uma assistente virtual, a Sol, para responder todas as dúvidas dos servidores federais ativos, aposentados, pensionistas e anistiados. Baixe o App gratuitamente na Google play e na AppStore.
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, por meio do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas(DDP) e da Divisão de Capacitação e Educação Profissional (DCEP), tornam público o RESULTADO das inscrições para a CHAMADA INTERNA PARA INSTRUTORES DE CURSOS DE CAPACITAÇÃO EAD a fim de compor o Banco de Talentos da PROGEP/DDP/DCEP.
Os servidores, conforme Edital, poderão impetrar recursos até amanhã (29/04), esgotado o prazo, após a análise dos pedidos de reconsideração, será divulgado o
resultado definitivo do processo seletivo no Site da Progep no dia (30/04).
Consulte o Resultado Parcial:
https://www2.unifap.br/drh/progep-2/processos-seletivos/ (mais…)
A PROGEP, considerando o previsto na Resolução nº 030/2016-CONSU, informa o lançamento do Edital do Processo Seletivo de Servidores Técnico-Administrativos em Educação vinculados à Universidade Federal do Amapá (UNIFAP) para participarem do Programa de Incentivo Educacional à Pós-Graduação Stricto Sensu no ano de 2021. As inscrições ocorrerão no período de 30 de abril a 07 de maio de 2021, através do e-mail incentivoeducacional@unifap.br, por meio da entrega da documentação exigida no Edital. Estão sendo oferecidos 06 (seis) apoio financeiro para cursantes de Mestrados e 03 (três) apoio financeiro para os cursantes de Mestrado. A análise das inscrições será realizada pela Comissão Gestora do Programa de Incentivo Educacional, instituída pela Portaria nº 539/2021-UNIFAP. clique no link abaixo para acessar a página de acompanhamento: Processos Seletivos – Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (unifap.br)
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, por meio do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas(DDP) e da Divisão de Capacitação e Educação Profissional (DCEP), tornam público a abertura das inscrições para a CHAMADA INTERNA PARA INSTRUTORES DE CURSOS DE CAPACITAÇÃO EAD a fim de compor o Banco de Talentos da PROGEP/DDP/DCEP. Trata-se da seleção de servidores da Universidade Federal do Amapá para atuarem nos cursos de capacitação da UNIFAP, em diferentes áreas, definidas a partir do Levantamento de Necessidade de Capacitação (LNC). O processo seletivo constará, exclusivamente, de análise curricular de caráter eliminatório/classificatório, conforme Edital. Podem participar servidores ativos docentes e técnicos administrativos do quadro de pessoal da UNIFAP. As inscrições vão de 13 a 23 de abril e deverão ser realizadas via SIGRH, de acordo com as instruções definidas em Edital. Confira o Edital: EDITAL_CHAMADA-INTERNA-PARA-INSTRUTORES_DE_CURSOS_EAD_2021 Dúvidas podem ser encaminhadas para ddp@unifap.br. Cordialmente, Dept. de Desenvolvimento de Pessoas
O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas da UNIFAP (PROGEP) promove no próximo dia 30 de abril, às 9h, no canal UNIFAP – Oficial (plataforma Youtube), a palestra “Finanças para Servidores: Como vencer os consignados”. O evento terá como convidado o escritor Jessé Mineiro, autor do livro ‘Finanças para Servidores Públicos, do vermelho ao azul’. O encontro vai debater o aumento provisório da margem consignável dada por meio da Lei 14.131/2021 que concedeu acréscimo de 5% (cinco por cento) ao percentual máximo de consignação, estabelecendo, portanto, o limite máximo de 40% (quarenta por cento) para a contratação de operações de crédito com desconto automático em folha de pagamento, até 31 de dezembro de 2021. Jessé Mineiro – Autor do livro Finanças para Servidores Públicos, do vermelho ao azul. A PROGEP avaliou como necessária a palestra devido ao número elevado de servidores da UNIFAP com a renda comprometida em consignáveis. Os servidores estão convidados para debater as finanças e o quão prejudicial o aumento do comprometimento da renda com mais dívidas pode se tornar. “Se a pessoa já está em situação difícil com 35% do seu salário comprometido, muito pior será se comprometer 40%, considerando o período difícil da economia brasileira, com os preços de tudo tão elevados”, ponderou a diretora do DDP/PROGEP, Jessica de Sousa Meneses.