A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) com o objetivo de aprimorar seus serviços, está realizando uma pesquisa de satisfação que busca colher informações sobre o nível de satisfação dos servidores quanto ao atendimento aos processos, a capacitação, o reconhecimento profissional, as relações interpessoais, bem como receber opiniões e ideias para melhoria da satisfação e qualidade de vida dos servidores. Com as informações coletadas, a PROGEP poderá criar um planejamento adequado às necessidades dos servidores e da Instituição, promovendo saúde, satisfação e melhoria do desempenho. Para responder o questionário é simples e prático, basta acessar aqui.: https://forms.gle/UjUCjr2CidxVwm9eA  

Nossa Universidade está cada vez mais inclusiva, precisamos discutir e nos preparar para receber nossos acadêmicos, neste sentido, convidamos os Docentes da UNIFAP Campus Marco Zero, Santana e Mazagão para participar da Oficina: Professor, Como Desenvolver Habilidades para o Atendimento de Alunos com Necessidades Específicas, a ser realizada de 18 a 21 de fevereiro de 2020, às 08:00 com a Prof.ª Leila Feio e com o Prof.º Melque da Costa Lima.   Serão discutidos temas importantes, tais quais: amparo legal, políticas públicas de inclusão, garantias de direito, especificidades, avaliação do método pedagógico, adaptação de material pedagógico, língua brasileira de sinais, entre outros.   Ressalta-se a necessidade da participação de todo os docentes, principalmente dos Colegiados que possuem alunos com necessidades específicas.   Informamos que, excepcionalmente, no dia 18 a Oficina terá início às 9:30 na sala de Capacitação da PROGEP.   Participem.

Em cumprimento ao Decreto nº 9.991/2019, que dispõe sobre a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, quanto a licenças e afastamentos para ações de desenvolvimento, a UNIFAP através da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas emitiu portaria com os requisitos para concessão da licença capacitação no âmbito desta universidade.

Confira: Portaria Licença Capacitação (mais…)

Definição É a licença concedida ao servidor, no interesse da Administração, pelo prazo de até 03 (três) meses, após cada quinquênio de efetivo exercício, para participar de cursos de aperfeiçoamento ou especialização, atividades de estudos programados, estágios técnicos ou grupos de estudos, sem prejuízo da remuneração do cargo.   Documentação necessária para instruir o processo: 1. Para cursos de capacitação presenciais ou à distância: a) Formulário padrão de requerimento de Licença para Capacitação (SIGRH); b) Justificativa quanto à relevância da ação de desenvolvimento para a instituição, alinhada ao Plano de Desenvolvimento de Pessoas - PDP da UNIFAP (para docentes e técnicos); c) Manifestação da Chefia Imediata quanto à importância da ação de desenvolvimento para a Unidade de trabalho, e que não haverá prejuízo no andamento das atividades desenvolvidas na unidade de lotação em função do afastamento do servidor, considerando que não haverá reposição da força de trabalho durante o período da licença (para docentes e técnicos); d) Ata da reunião ordinária do Colegiado, autorizando o afastamento para usufruto da licença para capacitação (para docentes); e) Declaração de Matrícula no Curso de Capacitação; (para docentes e técnicos); f) Declaração de adimplência da Corregedoria da UNIFAP; (para técnicos e docentes) g) Declaração de quitação da Biblioteca Central da UNIFAP (para docentes e técnicos); h) Certidão de adimplência do DERCA (para docentes); i) Programa/plano de estudos da ação de desenvolvimento; Plano de trabalho, quando se tratar de afastamento para grupo de pesquisa, treinamento em serviço e atividades voluntárias, contendo objetivos, etapas,…

A Pró-Reitoria de Cooperação e Relações Interinstitucionais (PROCRI) divulgou ontem, 16, o resultado final da concessão de ajuda de custo do Programa de Mobilidade Internacional para Servidores Técnicos Administrativos da UNIFAP, o MOBITAE, que será realizada em 2020 na Universidade de Coimbra – Portugal. O programa tem a finalidade de contribuir para o fortalecimento da internacionalização da instituição, proporcionar uma experiência profissional aos técnicos e a capacitação profissional desta categoria. A lista do classificado está disponível no site https://www2.unifap.br/procri/ RESULTADO-FINAL-PROVISORIO-Edital-09-2019-MOBITAE

Conforme Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019, e deliberações entre PROGEP e CIS-UNIFAP, informamos que os processos referentes à Licença para Capacitação e Afastamento para Qualificação de servidores técnicos-administrativos seguirão os seguintes trâmites: a) os processos de licença para capacitação dos servidores técnicos-administrativos deverão ser encaminhados à Divisão de Capacitação e Educação Profissional – DCEP/DDP/PROGEP, para análise documental e inserção de informações funcionais. b) os processos de afastamento para qualificação continuarão sendo enviados a Comissão Interna de Supervisão da Carreira do PCCTAE (Lei n. 11.091/2005) – CIS, para fins de emissão de parecer em caráter colaborativo e de supervisão do PCCTAE. Porém, cabe ao órgão de gestão de pessoas a deliberação da concessão do afastamento, nos termos do Decreto nº 9.991/2019 e da Instrução Normativa nº 200/2019. Importa esclarecer que é de suma importância a realização de planejamento e organização da unidade administrativa para concessão dos afastamentos, a fim de não prejudicar a continuidade dos serviços prestados. Informamos ainda, que nos próximos dias será publicado a Portaria com os novos regramentos e fluxo da Licença para Capacitação. Colocamo-nos à disposição para demais esclarecimentos e agradecemos as valorosas contribuições da CIS quanto a supervisão do PCCTAE no âmbito da UNIFAP. Maiores informações: 3312-1728

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP/PROGEP) informa abaixo a relação de servidores técnicos administrativos com progressão por capacitação em atraso.  Destacamos a importância da capacitação para o servidor e para a Instituição, pois neste contexto de mudanças, e automatizações, faz-se necessário servidores capacitados para o bom desempenho da administração pública. Ademais, os servidores recebem incentivos financeiros a cada progressão. Cabe lembra, Progressão por Capacitação é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor, de certificação em Programa de Capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida. Relatório: SERVIDORES COM PROGRESSÃO EM ATRASO Listamos abaixo, como sugestão, os endereços eletrônicos de alguns sites que ofertam cursos na modalidade a distância de forma gratuita. 1. Escola Nacional de Administração Pública - http://www.enap.gov.br 2. Senado Federal - http://www12.senado.gov.br/institucional/educacao/cursos-e-oficinas/educacao-a-distancia 3. Fundação Bradesco - http://www.ev.org.br/Cursos/Paginas/Cursos.aspx 4. Escola Virtual CGU - https://escolavirtual.cgu.gov.br/ead/  5. ESAF - http://www.esaf.fazenda.gov.br/capacitacao/educacao-a-distancia/links  6. FGV - http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Gratuitos 7. EV - https://www.escolavirtual.gov.br/ Servidor, capacite-se.   Maiores informações: DDP/PROGEP 3312-1728