Prezado Servidor,   A partir do dia 03.03.2016, estarão disponíveis na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – PROGEP, na Central de Atendimento, as Carteiras funcionais referentes ao 1º lote de impressão. ·      Nos anexos deste aviso estão os nomes dos servidores que já tem suas carteiras disponíveis para entrega. Confira se seu nome consta na lista, caso não esteja, deverá aguardar a chegada dos demais lotes, os quais faremos a divulgação. ·         Serão entregues nesta PROGEP somente as carteiras funcionais dos Campus: Marco Zero, Mazagão e Santana. ·         As carteiras referentes ao Campus Binacional serão enviadas para a Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Direção do referido Campus. ·         Ressaltamos que a Identificação Funcional deverá ser utilizada conforme a Portaria nº 0406/2016 – UNIFAP, em anexo, a qual regulamenta a sua emissão, utilização e recolhimento. ·         Para o recebimento, os servidores deverão apresentar a carteira de identidade e assinar o documento de controle de recebimento, nos termos do Art. 3º, § 1º, da Portaria nº 0406/2016 – UNIFAP. ·         Recomendamos a leitura atenta da referida Portaria, vez que a má utilização da identificação poderá gerar responsabilidade administrativa. Portaria nº 0406-2016-UNIFAP CAMPUS MARCO ZERO - DOCENTES CAMPUS MARCO ZERO - TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS CAMPUS SANTANA CAMPUS MAZAGÃO CAMPUS BINACIONAL

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – PROGEP da Universidade Federal do Amapá, por meio da Divisão de Capacitação e Educação Profissional, ligada ao Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, dá início ao Plano Anual de Capacitação – PAC. Este é uma das bases da Política de Desenvolvimento de Pessoas dos Servidores da UNIFAP e se apresenta como instrumento orientador das ações de capacitação e desenvolvimento para os servidores, no qual constam critérios e metodologias para o desenvolvimento das ações de capacitação para o ano de 2016. Dando início ao cronograma de cursos, os servidores do Campus Binacional do Oiapoque recebem, a partir da próxima semana, dois cursos que servirão para o aperfeiçoamento e modernização das suas práticas na rotina de trabalho. Entre os dias 07 e 11 de março, acontecerá o curso Noções Básicas para a Gestão de Arquivo, que tem como intuito fornecer subsídios para as boas práticas da gestão documental a partir da exposição dos princípios básicos da arquivologia. O curso conta como instrutora a arquivista do quadro de pessoal da Universidade Federal do Amapá Arlene Xavier Costa Na semana seguinte, entre os dias 14 a 18 de março, está confirmado para acontecer curso Mapeamento e Modelagem de Processos com notação BPMN: Softwares Bizagi, serão ofertadas duas turmas (manhã e tarde), tendo como instrutor o Chefe da Divisão de Estrutura e Processos Organizacionais – DIESPO/DEPLAN/PROPLAN, Eder Bart Souza da Cruz. O curso se justifica devido à relevância institucional do Projeto POP, que, como informa o Departamento…

    Já está disponível via SIGRH, o Banco de Talentos,  uma ferramenta estratégica que permitirá que a Instituição conheça melhor as habilidades e o potencial de todos os servidores, colabore conosco na maximização da capacidade de obter grandes resultados. Contamos com seu talento!

Prezado(a) Servidor(a),   Já está disponível para a consulta dos servidores da Universidade Federal do Amapá  o Cronograma da Folha de Pagamento para o mês de MARÇO de 2016.   Clique no link abaixo para ter acesso ao cronograma: CRONOGRAMA DA FOLHA - MARÇO 2016

Mensagem aos novos profissionais que ingressarão no quadro de servidores efetivos da Universidade Federal do Amapá.   A equipe da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Amapá (PROGEP) sente-se prestigiada pela oportunidade de contribuir com o ingresso de novos profissionais no quadro de servidores efetivos de nossa Instituição. Na oportunidade, ressaltamos que uma Instituição só consegue atingir considerado padrão de gestão se contar com uma administração composta de profissionais qualificados e comprometidos com o princípio maior de servir à sociedade. Por essa razão, a sua valorização será o principal eixo da PROGEP, enfatizando-se seu crescimento profissional, democratizando as relações de trabalho e aprimorando a política de atenção à saúde. Parabéns pela conquista! Sejam todos muito bem-vindos a nossa Instituição! DORIVALDO CARVALHO DOS SANTOS Pró-Reitor de Gestão de Pessoas SEGUE A PROGRAMAÇÃO DE ACOLHIMENTO AOS NOVOS SERVIDORES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ LINK ÚTIL: PROGRAMAÇÃO DE ACOLHIMENTO.

A Universidade Federal do Amapá (UNIFAP), por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), convida pessoas físicas e jurídicas, devidamente registradas nos órgãos competentes, interessadas em apresentar proposta para participação no Clube de Vantagens da UNIFAP, concedendo descontos, vantagens e serviços aos servidores desta IFES, durante o período de até 02(dois) anos.   LINK PARA BAIXAR O EDITAL EDITAL - CLUBE DE VANTAGENS

DISPONIBILIZAMOS AO SERVIDOR DA CATEGORIA FUNCIONAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO O FLUXO DO PROCESSO DE PROGRESSÃO FUNCIONAL POR CAPACITAÇÃO INSTITUÍDO PELA LEI 11.091/05 O Fluxo em questão é em caráter provisório, pois a UNIFAP passa por um processo de remodelagem de processos , conforme descrito no site da DEPLAN : " trata-se da implementação, em todos os setores da UNIFAP, de Procedimentos Operacionais Padrão (POP), que envolvem a confecção dos fluxogramas e estruturação dos sítios na internet de cada setor. Depois de consolidados os procedimentos, criar os manuais de cada Pró-Reitoria para que a comunidade acadêmica, bem como a sociedade em geral, conheça, com clareza, os processos internos da UNIFAP." ATIVIDADE (entrada com o pedido) Antes de completar o interstício de 18 meses para Progressão por Capacitação, o servidor deve se dirigir ao Protocolo Geral da UNIFAP e solicitar, por meio de requerimento (devidamente preenchido - Clique Aqui para obter o formulário), sua Progressão por Capacitação. TAREFAS Preencher o formulário de Progressão por Capacitação; (VIDE AQUI) Anexar os certificados dos cursos que o servidor realizou no período de 18 meses antes da data de sua Progressão por Capacitação; Os cursos para serem considerados não podem ter a carga horária inferior a 20h/a.     SEGUE O FLUXO DO PROCESSO PROCESSO: PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO   Nº Tarefa Atividade Responsável Tempo 1 SOLICITAR PROGRESSÃO FUNCIONAL POR CAPACITAÇÃO Interessado preenche formulário de solicitação de progressão por capacitação (disponível no site da PROGEP – em Formulários); Servidor interessado 2 Junta cópia dos certificados de conclusão de cursos…

Prezado Servidor Técnico Administrativo,   O Programa de Dimensionamento integra o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação/PCCTAC (criado pela Lei nº 11.091 de 12/01/2005). Com objetivo de realizar diagnóstico situacional do funcionamento das unidades organizacionais em relação às atividades desenvolvidas pelos servidores, Força de trabalho real, necessidades de recomposição dessa força, clima organizacional e a estrutura organizacional da UNIFAP. Não fique de fora, participe e contribua.

Institui a entrega anual de declarações de acumulação ou não acumulação de cargos, empregos e funções públicas pelos servidores da UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPÁ.   CLIQUE NO LINK ABAIXO PARA TER ACESSO A ORDEM DE SERVIÇO N° 002/2015   ORDEM DE SERVIÇO 02-2015 PROGEP

Venha aprender a administrar suas finanças, poupar adequadamente, investir corretamente e pensar estratégias para se livrar das dívidas! Palestra destinada aos servidores e seus dependentes. Vagas limitadas! Não perca!!! Para confirmar sua participação encaminhe e-mail com nome e telefone para qualidadevida@unifap.br