Já está disponível para a consulta da comunidade vinculada a Universidade Federal do Amapá  o Cronograma da Folha de Pagamento para o mês de ABRIL DE 2019. Clique no link abaixo para ter acesso ao cronograma (PDF): CRONOGRAMA DA FOLHA DE PAGAMENTO – ABRIL DE 2019 Mais informaçõesDivisão de Pagamento de Servidores Ativos(96) 4009-5193 folhadepagamento@unifap.br

Caros Servidores,A Universidade Federal do Amapá, por meio da Divisão de Qualidade de Vida (DQV/DDP/PROGEP) dará início a realização dos Exames Médicos Periódicos dos Servidores da Unifap, cujo objetivo é a detecção precoce, ou mesmo, a prevenção das doenças e acidentes relacionados ao trabalho, além de contribuir para a promoção da saúde dos servidores públicos federais.Neste ano de 2019, os exames periódicos serão realizados DE MARÇO A NOVEMBRO. Informamos que a enfermeira Miriam Perrando estará realizando visitas setoriais, a fim de orientar os servidores sobre os procedimentos necessários para realização dos exames. Na oportunidade, a equipe de saúde estará à disposição, com atendimento multiprofissional de Médico, Nutricionista e Psicólogo.O Exame Médico Periódico cumpre o que estabelece o artigo 206-A da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, o Decreto nº 6.856, de 25 de maio de 2009 e a Portaria Normativa/SRH nº 4, de 15 de setembro de 2009.Para facilitar o deslocamento do servidor até o Laboratório, as coletas serão realizadas pelo Laboratório da Clínica São José que ficará na Unidade Básica de Saúde (UBS da UNIFAP) disponível para atender EXCLUSIVAMENTE aos servidores, conforme agenda da DQV.Servidor conheça também os demais atendimentos da Divisão de Qualidade de Vida que conta com uma equipe multiprofissional para lhe atender.Estamos a disposição para demais esclarecimentos. (96) 3312-1728 qualidadedevida@unifap.br

A Universidade Federal do Amapá (Unifap), por meio da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), informa que estão abertas as inscrições de propostas para participar do Clube de Vantagens da Unifap, concedendo descontos, vantagens e serviços aos servidores da instituição, durante o período de até dois anos.Poderão participar pessoas físicas maiores de 18 anos e pessoas jurídicas devidamente registradas nos órgãos competentes. A inscrição é gratuita e poderá ser feita a qualquer momento no período de dois anos, a contar da data de publicação do edital. No ato da inscrição, os participantes deverão informar os produtos e/ou serviços a serem disponibilizados aos servidores da Unifap e dependentes, que deverão atender às normas da legislação pertinente.A inscrição poderá ser realizada no endereço eletrônico qualidadevida@unifap.br ou pessoalmente no endereço: Rodovia JK de Oliveira, Km 02, Jardim Marco Zero, prédio da PROGEP/ DDP/UNIFAP.Mais informações pelo e-mail qualidadevida@unifap.br ou pelo telefone 3312-1728.Clique no link abaixo para ter acesso ao Edital: Edital do Clube de Vantagens - 2019 Edital Clube de Vantagens – 2019 Fonte

A Universidade Federal do Amapá e o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC) firmaram na manhã de terça-feira (12), Acordo de Cooperação Técnica para realização de cursos aos estudantes, servidores e dependentes dos servidores da UNIFAP.O objetivo do presente acordo é oportunizar a formação inicial e continuada de trabalhadores, bem como educação profissional técnica aos servidores, dependente dos servidores e alunos da universidade. A assinatura da parceria contou com a presença do reitor da UNIFAP, Julio Cesar de Oliveira Sá,  da Diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, Jessica de Sousa Meneses, e do diretor regional do Senac/AP José Iguarassu Bezerra Monteiro, e da Coordenadora de Atendimento do SENAC/AP Djeane Nascimento Ribeiro.Durante a assinatura a diretora Jessica Meneses ressaltou a importância da inclusão neste Acordo dos acadêmicos e dos dependentes dos servidores, pois a estes estão sendo oportunizados, de modo mais econômico (desconto de 20%), cursos como inglês, informática, gestão de mídias sociais para marketing digital, planejamento e gerenciamento de projetos, entre outros cursos fundamentais para ingresso no mercado de trabalho.Além do SENAC, a UNIFAP mantém parceria com o SESI/SENAI e outras empresas do ramo de alimentação, saúde, escolas, e academias por meio do Clube de Vantagens.Para maiores informações sobre esta e outras parcerias, acesse o Clube de Vantagens:  http://www2.unifap.br/drh/clube-de-vantagens/ ou ligue para o Departamento de Desenvolvimento de Pessoas no 3312-1728  Fonte

A Pró-reitoria de Gestão de Pessoas convida os servidores da Universidade Federal do Amapá (UNIFAP) para participarem do Workshop Saúde Financeira e Planejamento Financeiro destinado aos servidores públicos desta IFES, com o consultor financeiro Valzifran Fontes.O objetivo do Workshop é oferecer aos servidores noções básicas de planejamento financeiro, por meio da apresentação de conceitos e discussão em torno de temas como Orçamento Familiar, Previdência Social e Previdência Privada Complementar, Seguro e Planos de Saúde, Dívidas e Soluções de Dívida, Aplicações em Renda Fixa (Tesouro Direto) e em Renda Variável (Mercado de Ações).Este Workshop servirá não apenas para orientar o gerenciamento dos vícios na gestão no orçamento familiar; mas também e principalmente, servirá para edificar o orçamento familiar em bases mais sólidas, construídas e alicerçadas em comportamentos financeiramente saudáveis e responsáveis.Educar-se financeiramente é treinar a mente para ter um excelente preparo técnico para lidar com as finanças.

Já está disponível para a consulta da comunidade vinculada a Universidade Federal do Amapá  o Cronograma da Folha de Pagamento para o mês de MARÇO DE 2019.Clique no link abaixo para ter acesso ao cronograma (PDF):CRONOGRAMA DA FOLHA DE PAGAMENTO – MARÇO DE 2019Mais informaçõesDivisão de Pagamento de Servidores Ativos(96) 4009-5193 folhadepagamento@unifap.br

A medida visa dar celeridade ao processo operacional da Gestão de Pessoas e reduzir o esforço das unidadesPara simplificar o dia a dia das unidades de Gestão de Pessoas, o Ministério da Economia lança, nesta terça-feira (26), funcionalidades modernizadas do Sistema Integrado de Administração de Pessoal (Siape). Desenvolvida pelo Serpro na versão web e com foco na usabilidade, a nova tecnologia permite uma navegação mais amigável aos usuários.Segundo o secretário de Gestão e Desempenho de Pessoal, Wagner Lenhart, a ferramenta vai ao encontro dos objetivos estratégicos da secretaria. “Consolidar e manter a conformidade e integridade da folha de pagamentos é uma das nossas prioridades. Essas funcionalidades representam um avanço na busca pela simplificação dos processos de trabalho”, assegura.Todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal já têm acesso às transações modernizadas de consulta e atualização por meio do endereço https://www.servidor.gov.br/gestao-de-pessoas.Vale destacar que as funcionalidades correlatas do antigo Siape serão desligadas após 30 dias da data em que foram disponibilizadas. A previsão é que todas as transações sejam entregues em até um ano.  FONTE: PORTAL DO SERVIDOR

Encontram-se abertas as inscrições para o PROJETO SAÚDE DA MULHER NA MENOPAUSA, projeto que será realizado por meio da Divisão de Qualidade de Vida e Departamento de Desenvolvimento de Pessoas/PROGEP. O projeto destina-se a mulheres com idade entre 40 e 65 anos, servidoras e dependentes. Para a participação efetiva será preciso passar por uma triagem com a Enfermeira Miriam Perrando e Nutricionista Franciane Nunes. As inscrições ocorrerão entre os dias 18/02 e 27/02, poderão ser realizadas presencialmente no DDP (prédio da Progep) ou através do telefone 3312 – 1730. Oferta de Vagas: 50

ORDEM DE SERVIÇO Nº 01/2019 - PROGEP   Estabelece a obrigatoriedade das chefias imediatas concederem o acesso ao módulo Administrativo de Protocolo; permissões de cadastro de requisições de veículos, manutenção de infraestrutura e materiais de almoxarifado. Clique no link abaixo para ter acesso a Ordem de Serviço Ordem de Serviço nº 01/2019-PROGEP   Clique no link abaixo para ter acesso ao manual: MANUAL - ADICIONAR PERMISSÕES - SIPAC

CONSIDERANDO a Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, alterada pela Lei no 11.233, de 23 de dezembro de 2005 e regulamentada pelo Decreto no 5.824, de 29 de junho de 2006, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação. A Pró-reitoria de Gestão de Pessoas, por meio da Divisão de Acompanhamento e Avaliação - DAA/DDP, informa que está disponível no sistema SIGRH a etapa PLANEJAMENTO do Processo GDH/2019, da Avaliação Anual de Desempenho, para atualização/cadastramento do PLANO DE AÇÃO GERENCIAL das unidades, bem como do PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO dos servidores técnicos administrativos da Universidade Federal do Amapá. O procedimento de atualização/cadastramento dos planos caberá aos gestores das unidades administrativas e acadêmicas, sendo recomendável que o PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO do servidor seja feito em conjunto com o mesmo. Para o servidor que participou da avaliação anual de desempenho, processo GDH/2018, basta que sejam reaproveitados os dados do plano do ano anterior. Conforme a Lei supracitada, a Progressão por Mérito Profissional do servidor técnico-administrativo está condicionada à apresentação de resultado fixado em programa de avaliação de desempenho. Segue abaixo o Manual da avaliação de Desempenho do processo GDH/2019, que servirá como guia prático e autoexplicativo para a realização das atividades previstas na referida etapa. MANUAL GDH/2019