A Divisão de Qualidade de Vida - DQV/DDP/PROGEP está realizando inscrições para a OFICINA DE TEATRO. A atividade faz parte do Programa de Cultura da UNIFAP - PROCULT, que foi lançado pela Pró-Reitoria de Extensão e Ações Comunitárias (PROEAC) em parceria com o Colegiado do Curso de Teatro, e possui como objetivo integrar ainda mais a comunidade acadêmica e local de Macapá em diversas ações culturais.  A primeira ação é o Ciclo de Oficinas Artísticas, que incluem iniciação teatral, iniciação a técnica circense (malabares, perna de pau, acrobacia, monociclo, etc), danças tradicionais Amazônicas e teatro junto à pessoas com deficiência. Todas as oficinas atenderão públicos de diferentes idades, interesses e formações. O PROCULT conta com a parceria da UMAP, PROGEP, Brinquedoteca (Pedagogia) e do NAI.

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 01/2013-CONDIR e com a Portaria n°0866/2016 – UNIFAP, torna pública a convocação de candidato aprovado no Concurso Público de Provas e Títulos, regido pelo Edital nº 011/2017, para o provimento deCARGO ISOLADO DE PROFESSOR TITULAR- LIVRE DO MAGISTÉRIO SUPERIOR, para o quadro permanente da Universidade Federal do Amapá - UNIFAP, Campus Marco Zero do Equador. Para acessar ao Edital de convocação clique no link abaixo: AVISO DE CONVOCAÇÃO Nº 17/2017 – PROGEP/UNIFAP

As inscrições estarão disponíveis em breve e acontecerão pelo SIGRH - Módulo Capacitação   Mais informações acerca da implantação do processo eletrônico na Unifap você encontra no link abaixo: http://www2.unifap.br/pen/

Instrução Normativa Conjunta Nº 001/2017-PROGEP-CIS Dispõe sobre as orientações para instrução dos processos de solicitação à adesão à jornada de trabalho ininterrupta de 12h na Universidade Federal do Amapá - UNIFAP Clique no link abaixo para ter acesso ao documento: IN 001/2017-PROGEP-CIS

PORTARIA Nº 24, DE 27 DE JULHO DE 2017 A Portaria estabelece orientações aos órgãos e entidades integrantes da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional, acerca do recesso para comemoração das festas de final de ano. O recesso para comemoração das festas de final de ano (Natal e Ano Novo) compreenderá os períodos de 26 a 29 de dezembro de 2017 e de 2 a 5 de janeiro de 2018. Acesse a Portaria nesse link: PORTARIA Nº 24/2017-SGP/MP

  Convidamos os servidores e seus dependentes para participar!   O Projeto tem por objetivo promover a saúde dos servidores da UNIFAP e dependentes para adoção de um estilo de vida mais saudável.    E será desenvolvido em grupo com encontros presenciais e orientações online, com formação de um grupo no aplicativo de mensagens instantâneas - Whatsapp.   As atividades do projeto começarão em AGOSTO/2017, com uma atividade de triagem dos participantes.   As inscrições estão abertas e poderão ser feitas pelo telefone 4009-2667 ou presencialmente no Anexo do DDP- Centro de Vivência.   Os servidores ou dependentes que já se inscreveram no Projeto no início deste ano que para ativar sua inscrição e assegurar sua vaga é necessário entrar em contato por e-mail (dqv.unifap@gmail.com ou franciane.souza@unifap.br) ou por telefone 4009-2667 ou pessoalmente para agendar seu horário na triagem. A Triagem será o ponto inicial para participação no projeto - os participantes estarão em contato com a equipe multiprofissional e participarão de uma pesquisa que auxiliará a identificar o perfil dos participantes.    A triagem ocorrerá nos dias 02/08 pela manhã e dia 08/08 à tarde, será por horário agendado e deve durar no máximo 30 minutos/participante.  Deste modo, não custará muito do tempo dos servidores/dependentes e a participação é condição de inclusão no projeto pois será muito importante para melhor condução do mesmo.   Inscrições abertas de 26 de julho a 8 de agosto de 2017. 

Prezados(as) Servidores(as) Docentes e Técnicos, Aposentados e Pensionistas, Já está disponível para a consulta da comunidade vinculada a Universidade Federal do Amapá  o Cronograma da Folha de Pagamento para o mês de AGOSTO DE 2017. Clique no link abaixo para ter acesso ao cronograma: CRONOGRAMA DA FOLHA DE PAGAMENTO - AGOSTO DE 2017   Mais informações Divisão de Pagamento de Servidores Ativos (96) 4009-5193 folhadepagamento@unifap.br

A Divisão de Qualidade de Vida da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) promoveu entre os dias 18, 19 e 20 deste mês atividades de reeducação alimentar infantil aos dependentes de servidores da Unifap.  Por meio de conteúdos lúdicos e educativos, as crianças foram instruídas sobre distribuição dos alimentos na pirâmide alimentar infantil, valorização dos alimentos regionais; e socialização e alimentação saudável durante a 2ª Oficina de Nutrição Infantil. A oficina foi ministrada pela nutricionista Franciane Nunes. Também houve uma dinâmica de integração com a psicóloga Camilla Filocreão. Doze crianças participaram do projeto. As crianças participaram de um piquenique ao final da oficina. Fonte: Site da Unifap

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, por meio da Divisão de Capacitação e Educação Profissional, divulgou o Plano Anual de Capacitação – PAC/UNIFAP - 2017, que é um dos instrumentos da Política de Desenvolvimento de Pessoas dos Servidores da Universidade Federal do Amapá. O PAC/UNIFAP - 2017 está ancorado no Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI/UNIFAP 2015 - 2019, na perspectiva Aprendizado e Crescimento e Objetivo Estratégico Qualificar e Capacitar os Servidores docentes e técnicos e apresenta-se como instrumento orientador das ações de capacitação e desenvolvimento para os servidores, no qual constam critérios e metodologias para o desenvolvimento das ações de capacitação. Clique no link abaixo para ter acesso ao documento: Plano Anual de Capacitação - PAC/UNIFAP - 2017

Prezados Servidores, Informamos que a etapa de REGISTRO da nova avaliação GDH-2017 está aberta no período de 11/07 a 10/08/2017, para o devido preenchimento dos formulários de avaliação por todos os servidores SEM função gerencial (autoavaliação, avaliação dos pares e da chefia imediata), bem como por todos os servidores COM função gerencial/gestores (autoavaliação, avaliação dos servidores da equipe, avaliação da chefia imediatamente superior e das chefias imediatamente subordinadas). Ressaltamos que, conforme a Lei nº 11.091/2005, a Progressão por Mérito Profissional do servidor está condicionada a apresentação de resultado fixado em programa de avaliação de desempenho. Todos os servidores que possuem Plano Individual de Trabalho estão APTOS à participar desta etapa, uma vez que algumas questões dos formulários estão associadas às atividades do referido plano. Guia Simples para a realização da referida etapa Caminho para a etapa de registro Documento disponível: Memorando Circular Nº 77/2017 - DDP