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Documentos
Quem Somos

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas é o órgão responsável pelo planejamento, execução e avaliação das ações de administração e desenvolvimento de recursos humanos. Compete a Pró-Reitoria realizar ações e projetos voltados à melhoria da qualidade de vida dos servidores, à saúde e o bem-estar social de todos os servidores da UNIFAP.

Abrange as atividades referentes à capacitação e qualificação de pessoal; planejamento da força de trabalho de técnico-administrativo, acompanhamento da execução da folha de pagamento, provimentos, vacâncias, bem como as demais atividades na área de pessoal, acompanhamento e controle de cargos e funções, do Banco de Professor Equivalente e Quadro de Referência dos Servidores Técnico-Administrativos da UNIFAP.

Compete a PROGEP, além de outras atribuições que vierem a ser estabelecida no Estatuto e no Regimento Geral, a execução, através de seus departamentos, das seguintes atribuições:

  • Planejar, coordenar, orientar, promover a execução, acompanhar políticas de Gestão de Pessoas;
  • Gerir o sistema de gestão de pessoas no âmbito da UNIFAP;
  • Planejar, organizar e promover políticas de desenvolvimento profissional aos
    servidores e colaboradores;
  • Realizar ações e projetos voltados à melhoria da qualidade de vida, à saúde
    e o bem-estar social de todos os servidores da UNIFAP;
  • Assessorar o Reitor nos assuntos de gestão de pessoas no âmbito da UNIFAP.

RESOLUÇÃO nº 01/13-CONDIR – Criação da PROGEP

Pró-Reitora: Emanuelle Silva Barbosa – Nomeada pela Portaria nº 0461/2024/UNIFAP

emailprogep@unifap.br

Equipe

PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS

Pró-Reitora: Emanuelle Silva Barbosa

Portaria nº 0461/2024/UNIFAP

E-mail: progep@unifap.br  / WhatsApp: 96 99168-5600

 

 ASSESSORIA DA PROGEP

Atribuições:

  • Assessorar a Pró-Reitoria no planejamento, coordenação, orientação,
    promoção da execução de políticas de Gestão de Pessoas;
  • Auxiliar na promoção das ações estabelecidas no Plano de Desenvolvimento Institucional e no Plano de Gestão;
  • Auxiliar o(a) Pró-reitor(a) nas análises de solicitações\requisições,
    determinações e recomendações derivadas de auditorias interna e externas;
  • Auxiliar o(a) Pró-Reitor (a) nos despachos internos e encaminhamentos;
  • Gerenciar o e-mail institucional da PROGEP;
  • Analisar portarias de competência da PROGEP, emitidas pelo SRMS para que sejam homologadas pelo Pró-Reitor (a).

Assessora: Prici da Silva e Silva

Portaria nº 0846/2024/UNIFAP

E-mail: progep@unifap.br / WhatsApp: 96 98119-4277

 

SECRETARIA DA PROGEP

Atribuições:

  • Organizar, coordenar e executar os serviços de secretaria da PROGEP;
  • Manter em ordem a agenda de compromissos do(a) Pró-Reitor(a);
  • Responsabilizar-se pelo arquivamento de memorandos e ofícios expedidos e recebidos;
  • Receber, elaborar e encaminhar memorandos e ofícios da PROGEP;
  • Operacionalizar sistemas de informação e de comunicação a nível de secretaria;
  • Dar ciência e realizar a notificação dos servidores e interessados sobre os atos praticados nos processos que tramitam na PROGEP;
  • Gerenciar o e-mail institucional da PROGEP;
  • Coordenar o recebimento das frequências dos servidores ativos, cedidos e requisitados;
  • Realizar atendimento ao público da comunidade interna e externa quanto aos assuntos de gestão de pessoas;
  • Orientar sobre a utilização do sistema SIGRH, SIPAC, SOUGOV;
  • Desbloquear o acesso dos servidores ao Sistema Integrado de Gestão de Pessoas – SIGEPE;
  • Alteração/atualização cadastral junto aos sistemas de gestão de pessoas;
  • Alteração de conta bancária junto ao sistema SIAPE;
  • Inclusão de dependentes para Imposto de Renda e para acompanhamento de tratamento de saúde;
  • Emissão de documentos funcionais;
  • Cadastro e acompanhamento do Programa Bolsa Trabalho.

Chefe: Luanda Amoras Pinto de Melo

Portaria nº 0365/2024/UNIFAP
E-mail: atendimentoprogep@unifap.br / WhatsApp: 96 98117-4287

 

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL – DAP

Compete ao Departamento de Administração de Pessoal – DAP, manter atualizados os registros referentes à vida funcional de servidores e pensionistas da UNIFAP, visando à garantia de seus direitos e deveres, subsidiar, com informações precisas e just-in-time, o processo decisório nos vários níveis hierárquicos da Instituição, formular diretrizes, exarar pareceres, responder a consultas, efetuar a classificação de cargos e funções e realizar pagamento e registro do pessoal da Universidade em articulação com o Sistema de Pessoal da Administração Federal.

Diretor: Nalimilson Gomes Pinheiro

Portaria nº 1903/2024/UNIFAP

E-mail: dap@unifap.br / WhatsApp: 96 99115-6442

 

DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – DDP

Compete ao Departamento de Desenvolvimento de Pessoas – DDP, Gestão das ações relativas a planejamento, acompanhamento, capacitação e avaliação dos servidores da UNIFAP, mobilidade interna dos servidores técnico-administrativos, recepção, integração e socialização dos novos servidores, além de outras atribuições que vierem a ser estabelecida no Estatuto e no Regimento Geral.

Diretor: Rosivaldo Souza Cruz

Portaria nº 0460/2024/UNIFAP

E-mail: ddp@unifap.br / WhatsApp: 96 99124-5632

 
Organograma

 

RESOLUÇÃO Nº 01/13 – CONDIR – CRIA E ESTRUTURA A PROGEP

 
Missão

Documentos

ORDEM DE SERVIÇO

2024

  •  ORDEM DE SERVIÇO Nº 03/2024 – PROGEP – Procedimento de solicitação de remoção intracampus por permuta, definindo esta como o deslocamento de servidor técnico-administrativo em educação.

2019

  • ORDEM DE SERVIÇO Nº 01/2019 – PROGEP

2018

  • ORDEM DE SERVIÇO Nº 01/2018 – PROGEP – Certificados Capacitação

2017

  • ORDEM DE SERVIÇO Nº 001/2017-PROGEP – Dimensionamento da Força de Trabalho

  • ORDEM DE SERVIÇO Nº 002/2017-PROGEP – Férias Docente 2017

2016

  • ORDEM DE SERVIÇO N°001/2016-PROGEP (Acumulação de Cargos)

  • ORDEM DE SERVIÇO/PROGEP – FÉRIAS 

  • ORDEM DE SERVIÇO Nº 003/2016-PROGEP – HORARIO ESPECIAL

(Servidor Estudante e Servidor Portador de Deficiência)

  • Descentralização das Portarias_ O.S nº 001_2016 – REITORIA

INSTRUÇÃO NORMATIVA

  • INSTRUÇÃO NORMATIVA 001/2022 PROGEP/UNIFAP-  Estabelece as orientações ao retorno das atividades presenciais dos servidores da UNIFAP.
  • INSTRUÇÃO NORMATIVA 002/2022 PROGEP/UNIFAP- Dispõe sobre os procedimentos de concessão de férias e estabelece critérios e uniformiza procedimentos para garantir o funcionamento adequado das atividades administrativas e acadêmicas aos servidores no âmbito da Universidade Federal do Amapá.
  • INSTRUÇÃO NORMATIVA 003/2022 PROGEP/UNIFAP- Dispõe sobre os procedimentos de exoneração e nomeação para Cargos de Direção (CD) e dispensa e designação para Funções Gratificadas (FG e FUC) da Universidade Federal do Amapá
  • INSTRUÇÃO NORMATIVA 001/2017-PROGEP-CIS – Procedimentos acerca dos processos de Jornada Ininterrupta

LAUDOS

  • Laudo de Avaliação Ambiental Num. 0001-2016

  • Laudo de Avaliação Ambiental Num. 0002-2016

  • Laudo de Avaliação Ambiental Num 0003-2016

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