Esclareça suas dúvidas sobre Licença para tratamento da própria saúde: DEFINIÇÃO É o direito do servidor de se ausentar das suas atividades de trabalho para realizar tratamento de saúde, sem nenhum prejuízo da remuneração, enquanto durar a limitação da capacidade laborativa. REQUISITO BÁSICO Estar o servidor munido de atestado médico ou odontológico que deverá conter a identificação do servidor, do profissional emitente com seu registro no conselho de classe, tempo provável de afastamento e, quando autorizado pelo paciente, a especificação do diagnóstico ou o Código da Classificação Internacional de Doenças - CID, todos os dados de forma legível. Caso o servidor não autorize a especificação do diagnóstico ou a CID em seu atestado ou da pessoa da família, o licenciado deverá submeter-se à perícia oficial, desde que a licença cumpra os demais requisitos previstos. O servidor poderá ser dispensado da perícia oficial para a concessão de licença para tratamento de saúde, por razões médicas ou odontológicas, desde que sua licença não ultrapasse o período de 5 (cinco) dias corridos, e, a soma dessas licenças, dentro de uma mesma espécie, não ultrapasse 14 (quatorze) dias, consecutivos ou não, nos 12 (doze) meses anteriores. O atestado deve ser apresentado ao Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor – SIASS – FUNASA – AP no prazo máximo de cinco dias, contados da data do início do afastamento do servidor. A não apresentação do atestado no prazo estabelecido poderá caracterizar falta ao serviço e sua entrega fora do prazo poderá incorrer…

4º PROCESSO SELETIVO PARA REMOÇÃO DE SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS A Presidente da Comissão do 4º Processo Seletivo de Remoção de Servidores Técnico-administrativos, no uso de suas atribuições e considerando o que consta no Art. 36, III, “c”, da Lei nº 8.112/1990, na Resolução nº 019/2016–CONSU/UNIFAP, na Portaria nº 1262/2021-UNIFAP. RESOLVE: Tornar pública a abertura das inscrições para o 4º Processo Seletivo de Remoção de Servidores Técnico-administrativos no âmbito dos campi da Universidade Federal do Amapá. Confira o Edital: Edital 01-2021-4o Processo Seletivo para Remoção de Técnico-Administrativos

Servidor, confira os novos cursos para Outubro. Participem !!!

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas – UNIFAP, no uso de suas atribuições legais, em conformidade com a Resolução nº 01/2013-CONDIR e com a Portaria n° 1326/2020 – UNIFAP, torna pública a convocação de candidatos aprovados no Concurso Público de Provas e Títulos, regido pelo Edital nº 007/2019, para o preenchimento emergencial de vagas para admissão de Professor Substituto da UNIFAP, Campus Marco Zero do Equador, Campus Santana e Campus Oiapoque. Aviso de convocação nº 03-2021-PROGEP-UNIFAP – Professor Substituto – Edital 07-2019

A Divisão de Ingresso e Progressão do Dap/Progep/Unifap, orienta e padroniza os procedimentos para contratação, prorrogação, encerramento de contrato e alteração de regime de trabalho do professor substituto da Universidade Federal do Amapá.  CLIQUE AQUI

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da Universidade Federal do Amapá (UNIFAP), no âmbito de sua competência, torna público o resultado final do processo seletivo para o cadastro reserva do Programa Bolsa Trabalho Universitária. O Resultado Final pode ser conferido no link abaixo: RESULTADO FINAL  

O Protocolo de Biossegurança da UNIFAP tem por objetivo estabelecer orientações e ações voltadas para a prevenção, minimização ou eliminação de riscos inerentes à execução de atividades presenciais na UNIFAP durante a pandemia da COVID-19.    Clique no link abaixo para conferir: PROTOCOLO DE BIOSSEGURANÇA- UNIFAP- AGOSTO/2021