A iniciativa de realizar a primeira Pesquisa de Satisfação na UNIFAP, no período de 14 de fevereiro a 04 de março de 2020, representa o esforço da gestão em avançar rumo ao aperfeiçoamento do ciclo de planejamento e efetivo alcance da missão e objetivos institucionais, bem como responder ao item Servidores Satisfeitos, elencado no Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI (2015-2019) da UNIFAP. Oportunamente, serviu para rearticular as estratégias, a fim de proporcionar as mudanças necessárias à valorização, reconhecimento e melhoria do desempenho dos servidores. Para realizar a pesquisa, a Progep, por meio do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP/PROGEP), elaborou um Questionário, composto por 37 questões, das quais 5 (cinco) questões do tipo abertas para recebimento de críticas e sugestões, o que permitiu avaliar seis categorias que implicam direta ou indiretamente na percepção de satisfação dos servidores, são eles: processos, capacitação, instituição, reconhecimento profissional, relações interpessoais, e geral (Instituição). A metodologia aplicada consistiu de questionário online (formulário do Google Drive), disponibilizado e divulgado na página eletrônica da Unifap, da PROGEP, e-mail institucional, memorando circular, redes sociais, a 1142 servidores, entre técnicos e docentes (temporários e efetivos), destes, 123 efetivamente responderam, ou seja 10,77% dos servidores da Instituição. Os participantes foram instruídos a conferir uma nota de 1 a 5 para cada uma das assertivas, sendo 1, 2, indicadores de discordância; 3 sinalizador de neutralidade; 4 e 5 indicadores de concordância. Em virtude das diferentes percepções apresentadas pelos servidores técnico-administrativos e pelos servidores docentes, alguns pontos foram tratados…