Ação integra atividades alusivas ao Dia Internacional das Florestas e incentiva a arborização e a sustentabilidade   A Universidade Federal do Amapá (UNIFAP) recebeu a doação de 3 mil mudas de ipês da empresa AMCEL – Amapá Florestal e Celulose, destinadas a ações de incentivo à arborização e à conscientização ambiental na instituição. As mudas foram entregues à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Amapá, que será responsável pela organização e distribuição das plantas à comunidade universitária. A iniciativa integra as atividades alusivas ao Dia Internacional das Florestas, celebrado em 21 de março, data que busca estimular a reflexão sobre a importância da preservação ambiental e da valorização das áreas verdes. As mudas já foram recebidas pela universidade e serão disponibilizadas aos servidores interessados, incentivando o plantio em residências, áreas comunitárias e também em espaços institucionais, contribuindo para a ampliação da arborização urbana e para o fortalecimento da cultura de cuidado com o meio ambiente. Distribuição das mudas Para participar da ação, os servidores deverão preencher o formulário de solicitação, indicando a quantidade de mudas desejada. Cada servidor poderá solicitar até cinco mudas, medida que busca ampliar o alcance da iniciativa e permitir que mais pessoas participem da ação. A proposta é incentivar que as mudas sejam plantadas em diferentes espaços, contribuindo para a melhoria da qualidade ambiental e para o embelezamento das áreas urbanas. Acesse o formulário de solicitação de mudas: https://forms.gle/LFpt6bD3j9DJaaXq5   Projeto paisagístico para a universidade Além da distribuição das mudas, a…

CONSIDERANDO a Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, alterada pela Lei no 11.233, de 23 de dezembro de 2005 e regulamentada pelo Decreto no 5.824, de 29 de junho de 2006, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação. Informamos que está disponível no sistema SIGRH a etapa PLANEJAMENTO do Processo GDH/2022, da Avaliação Anual de Desempenho, para atualização/cadastramento do PLANO DE AÇÃO GERENCIAL das unidades, bem como do PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO dos servidores técnicos administrativos da Universidade Federal do Amapá. O procedimento de atualização/cadastramento dos planos caberá aos gestores das unidades administrativas e acadêmicas, sendo recomendável que o PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO do servidor seja feito em conjunto com o mesmo. Para o servidor que participou da avaliação anual de desempenho, processo GDH/2021, basta que sejam reaproveitados os dados do plano do ano anterior. Conforme a lei supracitada, a Progressão por Mérito Profissional do servidor técnico administrativo está condicionada à apresentação de resultado fixado em programa de avaliação de desempenho.  Na oportunidade, disponibilizamos o Manual da Avaliação de Desempenho do processo GDH/2022 , que servirá como guia prático e autoexplicativo para a realização das atividades previstas na referida etapa.

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas informa que por determinação judicial, nos termos do PARECER DE FORÇA EXECUTÓRIA nº. 00677/2021/EATE-CONHE/ER-ADMPRF1/PGF/AGU e da SENTENÇA proferida através do PROCESSO nº 1004526-73.2019.4.01.3100, a anulação da decisão que deferiu em parte o recurso interposto em face do resultado preliminar da área nº 19, recurso este manejado pelo candidato Rafael Pires Moreira em face da pontuação conferida a candidata Janielle da Silva Melo da Cunha e todos os atos subsequentes, até que sobrevenha decisão extintiva ou modificativa da obrigação. Atenciosamente, Luanda Amoras Pinto de Melo Substituta Eventual da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas PORTARIA Nº 1735 /2019